組織・⼈事のプロフェッショナルとして、組織活性化に特化した組織人事コンサルティングファーム。組織人事コンサルティング並びに、クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」を提供。組織・人事コンサルティング領域における品質認証：ISO/9001（業界初）を取得。書籍には「タレントマネジメント概論」「HR Standard 2020」などがあります。

職種：システムコンサルタント職・人事コンサルタント職

【組織人事コンサルティング事業】
■人事制度構築事業…現状分析で定義した考え方やフレームを用いて、各制度の要件を詳細化し、設計します。
・評価制度、等級制度、報酬制度の構築・運用・中期経営計画策定支援・業務効率化支援 ほか
■法人研修事業…能力開発等のセミナーを「個社研修」と「公開型研修」の2種類で提供します。
・個社研修業務・公開型研修業務
■人事管理システム領域…人事の定型業務削減の支援を行うとともに、経営課題の解決支援を行います。
・人事情報の自動収集および一元管理・タレントマネジメント ほか
■方針・戦略策定領域…中長期的な企業の競争・ブランド力向上のために、全社的な組織の改革を支援します。
・事業価値転換・中期経営計画策定 ほか
■診断領域…顧客の組織・社員の潜在課題を顕在化し、組織・人事改革の優先順位を明確にします。
・組織診断・マネジメント力診断・リーダーシップ力診断 ほか
■奨学金返済支援事業…社会課題である「奨学金の返済問題」と絡め、企業における「採用」や「定着」における課題を解決

～説明会予約受付中～
●日程●
2025年06月02日(月) 15:00～16:30 ＠オンライン
2025年06月11日(水) 15:00～16:30 ＠オンライン
2025年06月19日(木) 10:00～11:30 ＠オンライン
2025年06月27日(金) 13:00～14:30 ＠オンライン
2025年07月03日(木) 11:00～12:30 ＠オンライン
2025年07月09日(水) 15:00～16:30 ＠オンライン
2025年07月14日(月) 14:00～15:30 ＠オンライン
2025年07月23日(水) 13:00～14:30 ＠オンライン
2025年07月31日(木) 12:00～13:30 ＠オンライン

近い日程は埋まりやすい傾向がございますので、お早めにご予約ください！
※備考欄にご希望の説明会日程をご記載ください。


《弊社コンサルタントが登壇したインタビューはこちら！！》
〇アクティブアンドカンパニーの仕事内容について
https://youtu.be/PIpTMIe26eU

〇仕事のやりがい
https://youtu.be/ByBye4WfMvI

〇事業部の雰囲気
https://youtu.be/HYpi_fSmOaQ

【当社について】
組織・人事のプロフェッショナルとして、組織活性化に特化した組織人事コンサルティングファームです。クライアントの第二人事部・企画部として、人・組織の活性化を通した経営コンサルティングを実施しております。人材採用から制度構築・運用・給与計算(子会社)まで一貫して行うことが強みでありなど様々なお客様の課題の本質をとらえ、運用まで支援する組織・人事領域のプロフェショナル集団です。また、売上が右肩上がりの成長フェーズの段階で、上場に向けた取り組みを進めております。

【本ポジションについて】
中長期的な顧客企業の人・組織にまつわる課題解決（コンサルティング）の経験が可能です！

企業における社員の人事情報を一元管理するHRオートメーション(R)システム『sai reco（サイレコ）』をはじめとした業務効率化システムをご導入いただいたお客様に対して、導入プロジェクトのマネジメント、活用支援のご提案などを行っていただきます。

・導入支援MTG(原則WEBで実施)
・既存顧客への架電、MTG
・アップセル、クロスセル
・システムセットアップ代行
・システムを活用したコンサルティングの実施
・問い合わせ対応
・社内施策の実施

入社初期の研修はOJTをメインとしています。
専任の育成担当者が製品理解から業務詳細までレクチャーいたします。
※製品理解を深めるため、お客様からのカスタマーサポート業務（お問い合わせ対応）をお願いする場合がございます。

『sai*reco(サイレコ)』以外にも勤怠管理や給与計算など20種類以上の代理店システムの提案および企業の課題に合ったコンサルティング提案が可能です。

【職種概要】
・育児、介護などの事情でフルタイムでの勤務は難しいが、コンサルタントとしてキャリアを形成したい方
・これまでの経験やスキルを活かし、ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい方
・やりたい仕事やライフワークを継続しながら正社員として安定的・長期的に働きたい方

といった「これまでのキャリアややりたい仕事」と「プライベート」のギャップを埋めるための職種となります。


【業務内容】
人事制度構築を中心とした、組織開発・改善を行うポジションです。

ジョインいただけましたら、以下のようなプロジェクトにご参画いただきたいと考えています。

・人事制度構築・改革プロジェクト
等級制度・評価制度・報酬制度、選択型人事制度、役員制度、インセンティブプランなど、さまざまな人事制度の構築と運用を行っています。また、あるべき人物像の策定や育成体系の構築・運用、サクセッションプランニングも行っています。
・方針戦略策定プロジェクト
組織のミッションやビジョンの策定、事業戦略の策定、人材戦略の策定、新規事業の立ち上げ支援など、経営戦略の策定を行っています。
・組織診断プロジェクト
当社独自開発のサーベイによって、組織の課題を可視化し、お客様の課題にアプローチする診断業務を行っています。課題解決に必要なデータを収集し、改善点を提案しています。
・ワークプロセス改善プロジェクト
業務効率化を支援するため、業務フローの見直し、ITツールの導入支援、業務改善プロジェクトの立ち上げなど、業務プロセス改善に関する支援を行っています。

また、事業推進のため、以下のようなお仕事もお願いしたいと考えています。
・セミナー開催
経営者や人事担当者向けに、経営戦略や人事制度構築、組織課題解決などに関するセミナーを開催しています。
・R&D
経営戦略や人事制度構築、組織課題解決に関する研究開発を行っています。昨今のSDGsや価値観の多様化に対応するべく、社内外のデータや情報を収集し、分析・研究を行っています。


入社初期の研修はOJTをメインとしています。
専任の育成担当者が業務詳細までレクチャーいたします。