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【人事コンサルタントPM】組織開発・人事コンサルティングファーム/転勤無
株式会社アクティブアンドカンパニー
【当社について】
組織・人事のプロフェッショナルとして、組織活性化に特化した組織人事コンサルティングファームです。クライアントの第二人事部・企画部として、人・組織の活性化を通した経営コンサルティングを実施しております。人材採用から制度構築・運用・給与計算(子会社)まで一貫して行うことが強みでありなど様々なお客様の課題の本質をとらえ、運用まで支援する組織・人事領域のプロフェショナル集団です。また、売上が右肩上がりの成長フェーズの段階で、上場に向けた取り組みを進めております。
【本ポジションについて】
組織・人事コンサルティングファームの当社にて、人材開発事業部の企業向け人事コンサルタントとしてPMをお任せします。
クライアントの組織の課題を特定し、人事制度の構築・運用、育成体系の策定、サクセッションプランニングを行います。
また、組織ミッションやビジョン、事業戦略の策定を支援。独自サーベイによる組織診断、業務プロセスの改善を通じ、持続可能な成長を目指します。業務にキャッチアップいただいた後に、プロジェクトマネジメントもお任せすることを想定しております。
弊社のコンサルティングでは、大手ファームのような上流工程だけでなく、下流となる実務業務の一歩手前まで顧客へご支援できるため、本質的に顧客の課題解決に向けた取り組みができます!
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00(休憩1時間) リモートワーク制度有 ※事業部によって時差出勤有 ※20時に全社員オフィス退室徹底 |
| 想定給与 | ■想定年収 800万円~上限なし(現給与・経験に応じ要相談) 月給制 固定残業代(35時間/月)含む、超過分別途支給 ※具体的な金額レンジ(基本給・固定残業代の内訳)は、等級・オファー条件により個別に提示します。 ■昇給:年2回(1月/7月)※半期ごとの評価に基づき実施 ■賞与実績:年2回(3月/9月) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇(12/30~1/4) マイデイ(誕生月)休暇 夏季休暇(7~9月)・冬季休暇(12~2月)各3日ずつ 慶弔休暇 結婚休暇、配偶者出産休暇 出産・育児休暇(実績あり) 介護休暇 年次有給休暇 |
| 必須スキル・経験 | ■ 経験 ①コンサルティング経験:3年以上 人事制度設計の主担当経験or 人事コンサル経験(制度系PJ経験必須) ②人事実務経験:3年以上 人事企画経験(制度・評価・等級)or労務経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ■ 歓迎経験 大企業・大規模アカウントの提案/デリバリー経験 経営層折衝、役員向け資料作成経験 PM経験(要件定義〜推進、品質担保) 組織開発、サーベイ設計/活用 研修講師経験 |
| 求める人物像 | 経営と現場の“翻訳”ができる(抽象→具体、方針→運用) 曖昧な課題を論点化し、制度/運用へ落とせる 多数の関係者を巻き込んで合意形成し、前進させられる 高い品質要求下でも、再現性ある進め方を作れる チーム成果にコミットできる |
| 待遇 | ・奨学金代理返還制度 ・DC(確定拠出年金)制度 ・Behavior制度(最優秀社員にトロフィー&報奨金を贈呈) ・MVP/MVS/新人賞表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・リカレント教育支援制度 ・リファラル採用報奨金 ・社内公募/FA制度 ・バースデイギフト ・こころプロジェクト(社員が登録した記念日等に花をお届けします) ・カフェスペース完備(給茶機・コーヒーサーバー・オフィスグリコ・惣菜ケータリング) ・社内書籍、ビジネス書読み放題 ・歓迎会手当、オレンジ手当 ・交通費全額支給(正社員給与規程に準じる) ・社用PCスマホ貸与 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金(結婚・出産等) ・インセンティブ制度(毎月) |
| 勤務地 |
<株式会社アクティブアンドカンパニー> 東京都千代田区 九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階 東京都 |
| 募集拠点 |
東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階 |
