株式会社アクティブアンドカンパニー
今回のポジションは、人事制度構築を中心とした、組織開発・人材マネジメント改革を行うポジションです。
ジョインいただけましたら、以下のようなプロジェクトにご参画いただきたいと考えています。
・人事制度構築・改革プロジェクト
等級制度・評価制度・報酬制度、選択型人事制度、役員制度、インセンティブプランなど、さまざまな人事制度の構築と運用を行っています。また、あるべき人物像の策定や育成体系の構築・運用、サクセッションプランニングも行っています。
・方針戦略策定プロジェクト
組織のミッションやビジョンの策定、事業戦略の策定、人材戦略の策定、新規事業の立ち上げ支援など、経営戦略の策定を行っています。
・組織診断プロジェクト
当社独自開発のサーベイによって、組織の課題を可視化し、お客様の課題にアプローチする診断業務を行っています。課題解決に必要なデータを収集し、改善点を提案しています。
・ワークプロセス改善プロジェクト
業務効率化を支援するため、業務フローの見直し、ITツールの導入支援、業務改善プロジェクトの立ち上げなど、業務プロセス改善に関する支援を行っています。
また、事業推進のため、以下のようなお仕事もお願いしたいと考えています。
・セミナー開催
経営者や人事担当者向けに、経営戦略や人事制度構築、組織課題解決などに関するセミナーを開催しています。
・R&D
経営戦略や人事制度構築、組織課題解決に関する研究開発を行っています。昨今のSDGsや価値観の多様化に対応するべく、社内外のデータや情報を収集し、分析・研究を行っています。
入社初期の研修はOJTをメインとしています。
専任の育成担当者が業務詳細までレクチャーいたします。
採用情報 | |
---|---|
定員 | 1 名 |
勤務時間 | 09:00~18:00(休憩1時間) リモートワーク制度有 ※事業部によって時差出勤有 |
想定給与 | ■想定年収 500万円~600万円 月給制 月給 334,000円~400,000円 ※見込み残業40時間含む ※見込み残業代:66,667円~96,429円 昇降給:年2回(半期ごとの業績による) 賞与:年2回(3月・9月) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇(12/30~1/4) マイデイ(誕生月)休暇 夏季休暇(7~9月)・冬季休暇(12~2月)各3日ずつ 慶弔休暇 結婚休暇、配偶者出産休暇 出産・育児休暇(実績あり) 介護休暇 年次有給休暇 |
必須スキル・経験 | 以下の①、②の経験のいずれかをお持ちであること ①コンサルティングプロジェクトの経験(人事系問わず、業務プロセス改善等含む) ➁中規模以上の企業の人事企画、もしくはHRBP経験 |
歓迎スキル・経験 | ①人事制度構築(等級制度・評価制度・報酬制度全般)のコンサルティングのご経験がある方 ②人事企画や自社内における人事制度構築のご経験 |
求める人物像 | ・弊社の理念に共感している方 ・当事者意識、向上心を持ちあわされている方 |
必要資格・ライセンス | なし |
必要言語・レベル | 日本語(ネイティブレベル) |
歓迎言語・レベル | なし |
待遇 | ・奨学金代理返還制度 ・DC(確定拠出年金)制度 ・Behavior制度(最優秀社員にトロフィー&報奨金を贈呈) ・MVP/MVS/新人賞表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・リカレント教育支援制度 ・リファラル採用報奨金 ・社内公募/FA制度 ・バースデイギフト ・こころプロジェクト(社員が登録した記念日等に花をお届けします) ・カフェスペース完備(給茶機・コーヒーサーバー・オフィスグリコ・惣菜ケータリング) ・社内書籍、ビジネス書読み放題 ・歓迎会手当、オレンジ手当 ・交通費全額支給(正社員給与規程に準じる) ・社用PCスマホ貸与 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金(結婚・出産等) ・インセンティブ制度(毎月) ・リモートワーク制度 |
勤務地 |
<株式会社アクティブアンドカンパニー> 東京都千代田区 九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階 東京都 |
募集拠点 |
株式会社アクティブアンドカンパニー 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階 |