中途
正社員

【東京】【未経験歓迎】新規立ち上げ！採用コンサル営業＜自己成長＞＜稼げる・インセンティブ充実＞＜転勤なし＞◆企業の採用を支援！新卒・中途の出会いを生み出す提案営業／同世代の仲間と成長

拠点（既定）

◇◆企業の採用課題を解決する新規事業の立ち上げメンバー募集／経営者・人事責任者のパートナーとして採用成功を支援／成果が正当に評価される環境／年休126日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇

採用情報
定員	2 名
業務内容	■業務内容新卒・既卒・中途領域における採用支援サービスを展開する当社にて、新たに立ち上げる「コンサルティング事業」のコンサルティング営業をお任せします。既にお取引のある企業に対し、人材紹介や合同企業説明会だけでは解決できない採用課題をヒアリングし、採用戦略の立案から実行支援まで幅広く提案していただきます。企業の経営者や人事責任者と伴走しながら、採用成功だけでなく組織成長にも貢献するポジションです。将来的には新規顧客開拓にも携わり、新規事業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細・既存取引企業への採用課題ヒアリング・採用戦略・採用計画の提案・母集団形成施策の企画・提案・説明会、インターンシップ、選考フロー改善の提案・採用データ分析および改善提案・経営者、人事責任者との定例ミーティング・コンサルティング契約の提案および運用支援・新規顧客の開拓および商談（事業拡大フェーズ以降） ■この仕事の魅力・既存サービスの提案営業ではなく、企業ごとの課題に合わせたコンサルティング提案ができる・経営者や人事責任者との商談を通じて高い提案力・課題解決力が身につく・新規事業の立ち上げメンバーとして事業づくりに携われる・サービス設計や営業手法の構築にも関わることができる・成果が役職やインセンティブにしっかり反映される評価制度・年齢や社歴に関係なく、実績次第でマネジメントや事業責任者へのキャリアアップが可能 ■こんな方が活躍できます・営業としてさらに市場価値を高めたい方・商品を売るだけではなく、課題解決型の提案に挑戦したい方・経営者や人事責任者との折衝経験を積みたい方・新規事業の立ち上げに興味がある方・成果に応じた評価や報酬を求めている方・人材業界での経験を活かし、より上流の提案を行いたい方 ■キャリアパス・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー事業拡大に伴い、将来的にはコンサルティングチームの責任者や事業責任者として組織づくりにも携わっていただけます。成果と挑戦を正当に評価する文化のため、年齢や社歴に関係なく早期のキャリアアップが可能です。
業務内容（変更の範囲）	会社の定める業務
勤務時間	就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩：60分　時間外労働：有
休日・休暇	年間休日数：122日以上　※2025年度実績128日休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）育児休暇取得実績あり夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）
必須スキル・経験	最終学歴：大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校,高等学校 ■必須条件：対人折衝経験1年以上 ■歓迎条件：＜職種未経験・業種未経験歓迎＞
歓迎スキル・経験	・社会人経験3ヶ月以上 ※異業種から転職者が多く、経験職種関係なく活躍できる環境です！
求める人物像	成長意欲・達成意欲が高い方目標に向かって熱意を持ち、全力で取り組める方自律的に行動し、自走できる方当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方前向きで積極的に行動できる方素直に学び、吸収できる方人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方初対面でも円滑にコミュニケーションを取れる方失敗を恐れず挑戦できる方企業理念・クレドに共感できる方
条件・待遇	◆給与◆ 想定年収：336万円～480万円　賃金形態：月給制月給280,000 円～400,000円（45時間相当分の固定残業代を含む　※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ※経験・能力などを考慮の上決定します基本給　　：206,900円～208,300円　　　　　　(基本給①：153,900 円～155,300円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円) 職務手当　：0円～87,300円見込残業代：73,100 円～104,400円 ■昇給：年1回 ※試用期間中も同条件 ■インセンティブ年4回【モデル年収】年収850万円入社5年目女性社員 29歳サブマネージャー職／月給45万円＋インセンティブ350万円年収600万円入社2年目女性社員 27歳チーフリーダー職／月給30万円＋インセンティブ250万円年収650万円入社3年目男性社員 26歳サブマネージャー職／月給33万円＋インセンティブ280万円年収436万円入社1年目男性社員 28歳一般職　／月給28万円＋インセンティブ100万円 ◆待遇・福利厚生◆ 昇給年1回社会保険完備通勤手当（月2万円迄）近距離手当（月1万5000円※規定有）職務手当資格手当（規定有）インセンティブ支給研修教育（外部セミナー他）書籍購入・研修参加費負担健康診断（年1回、会社負担）永年勤続特別休暇制度月間表彰制度団体生命保険確定拠出年金制度
勤務地	東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル 4F,5F
募集拠点	拠点（既定）東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F

企業情報
会社名	株式会社ジールコミュニケーションズ
英語表記	Zeal Communications Inc.
所在地	東京本社〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F デジタルリスク事業部　大阪支店〒 550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-15-6 西本町ビル 5F HR事業部　仙台支店〒 980-0021 宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル 3F　YUI NOS内 HR事業部　横浜支店〒 220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 3F HR事業部　名古屋支店〒 460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル 5F HR事業部　京都支店〒 604-0924 京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町537-20 FIS御池ビル 4F HR事業部　大阪支店〒 541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F HR事業部　神戸支店〒 650-0034 兵庫県神戸市中央区京町80 クリエイト神戸 3F HR事業部　福岡支店〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館 16F ワークロアシス事業部　Work Roasis 春日部埼玉県春日部市中央1丁目1 TK春日部ビル 2F
資本金	8,000万円
代表	代表取締役社長　薮﨑　真哉
設立	2008年　10月
従業員数	344名
事業内容	デジタルリスク事業 HR事業
コーポレートサイト	https://zeal-c.jp/

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