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【ワークロアシス事業部】新規事業立ち上げメンバー「施設運営・マネジメントスタッフ」0→1で事業を作るコアメンバー募集
Work Roasis春日部
当社では、「珈琲焙煎×障害者雇用」をテーマとした新規事業「ワークロアシス」を展開しています。
障害者雇用に取り組む企業の中には、
・採用したいが任せられる業務がない
・採用後のマネジメントに不安がある
・法定雇用率を達成したいが、何から始めればよいかわからない
といった課題を抱えている企業が数多くあります。
ワークロアシスは、こうした企業の課題に向き合い、
珈琲焙煎を通じた新しい障害者雇用の仕組みを提案するサービスです。
立ち上げフェーズだからこそ、決まったやり方はありません。
「言われたことをやる」のではなく、自分で考え、仕組みを作る経験ができます。
今回は、この新たな支援サービスの立ち上げを担うコアメンバーを募集します。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 2 名 |
| 業務内容 | 本ポジションでは、新規事業の立ち上げメンバーとして、 事業の拡大から現場運営、仕組みづくりまでを一貫して担っていただきます。 具体的には、 障害者が安心して働ける環境づくりから、 日々の施設運営、業務改善まで幅広く担当していただきます。 単なる施設管理ではなく、人と組織の成長を支えながら、 障害者が長く安定して働ける運営体制をつくっていくポジションです。 ■ 人材受け入れ・関係構築 ・就労移行支援事業所や支援機関との関係構築 ・障害のある方の紹介依頼・求人票作成 ・施設見学対応 ・支援員や関係機関の視察対応 ■ 施設運営・現場マネジメント ・障害のあるスタッフの業務サポート ・日々の作業進行管理 ・作業品質の管理 ・チームマネジメント ・障害者が安全で働きやすい環境づくり ■ 事業運営・改善 ・業務フローの設計やオペレーション改善 ・業務効率化の企画提案 ・障害者を雇用した企業との定期連絡 ・施設運営に関する仕組みづくり キャリアパス 施設運営スタッフ→拠点責任者→エリアマネージャー→事業責任者 ※事業拡大に伴い、新拠点の立ち上げや運営統括などにも挑戦いただけます。 |
| 業務内容（変更の範囲） | 会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 就業時間 9 時 ～18 時（8時間勤務） 休憩時間 11 時～14 時のうち1時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有休：入社半年後10日付与 |
| 必須スキル・経験 | 【未経験歓迎】 福祉業界での経験は問いません。 人物面やコミュニケーション力を重視した採用を行います。 |
| 歓迎スキル・経験 | ・接客、販売、サービス業経験 ・店長やリーダー経験 ・人材業界経験 ・営業経験（法人・個人問わず） ・マネジメント経験 ・教育、福祉関連経験 必須項目ではない為、 もちろん未経験でも、意欲を持って挑戦したい方を歓迎します。 |
| 求める人物像 | ≪こんな方を歓迎します≫ ・人の成長を支えることにやりがいを感じる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・主体的に行動できる方 ・チームで成果を出すことが好きな方 ・新しい事業づくりに興味がある方 |
| 条件・待遇 | ◆給与◆ 想定年収：336万円～480万円 賃金形態：月給制 月給280,000 円～400,000円 （45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ※経験・能力などを考慮の上決定します 基本給 ：206,900円～208,300円 (基本給①：153,900 円 ～155,300円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円) 職務手当 ：0円 ～87,300円 見込残業代：73,100 円 ～104,400円 雇用形態：正社員 雇用期間：無期雇用 (試用期間3ヶ月間) 昇給：年1回(6月) インセンティブ：年2回(6月、12月) 通勤手当：上限2万円 残業手当：45時間の見込残業代 超過分は全額支給 ◆待遇・福利厚生◆ 昇給年1回 社会保険完備 通勤手当（月2万円迄） 近距離手当（月1万5000円※規定有） 職務手当 研修教育（外部セミナー他） 書籍購入・研修参加費負担 健康診断（年1回、会社負担） 永年勤続特別休暇制度 団体生命保険 確定拠出年金制度 |
| その他要件 | 〇選考フロー 書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（本社：管理本部長）→内定 ※最終面接は原則対面面接になります |
| 勤務地 |
埼玉県 |
| 募集拠点 |
埼玉県春日部市中央1-1-1 TK春日部ビル2F |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
| 英語表記 | Zeal Communications Inc. |
| 所在地 | 東京本社 〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F デジタルリスク事業部 大阪支店 〒 550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-15-6 西本町ビル 5F HR事業部 仙台支店 〒 980-0021 宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル 3F YUI NOS内 HR事業部 横浜支店 〒 220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 3F HR事業部 名古屋支店 〒 460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル 5F HR事業部 京都支店 〒 604-0924 京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町537-20 FIS御池ビル 4F HR事業部 大阪支店 〒 541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F HR事業部 神戸支店 〒 650-0034 兵庫県神戸市中央区京町80 クリエイト神戸 3F HR事業部 福岡支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館 16F ワークロアシス事業部 Work Roasis 春日部 埼玉県春日部市中央1丁目1 TK春日部ビル 2F |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 代表 | 代表取締役社長 薮﨑 真哉 |
| 設立 | 2008年 10月 |
| 従業員数 | 344名 |
| 事業内容 | デジタルリスク事業 HR事業 |
| コーポレートサイト | https://zeal-c.jp/ |
