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新サービス立ち上げ！障害者雇用の未来を作る「営業×就労サポート」運営スタッフ
拠点（既定）
障害者法定雇用率の引き上げ（2.7％）に伴い、企業の障害者雇用ニーズは年々高まっています。
しかし、
・自社で業務の切り出しができない
・雇用環境を整備できない
・支援ノウハウが不足している
といった理由から、多くの企業が課題を抱えています。
当社が新たに開始する「珈琲焙煎を通じた障害者雇用支援サービス」を通じて、
企業様の「障害者採用が進まない」という悩みと、障害者の方の「働きたい」という課題に向き合います。
今回は、その支援サービス立ち上げコアメンバーを募集します。
※補足事項※
就業場所： 埼玉県さいたま市、春日部市、越谷市、草加市のいずれかを想定しています（事業所開設予定地）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 2 名 |
| 業務内容 | 営業と就労サポート、施設運営を担うポジションです。 ① 企業向け営業 ・クライアント企業への提案営業 ・見学・視察対応 ・企業への運営報告 ・関係構築・フォロー ② 就労現場の運営・管理 ・障害者スタッフの作業サポート ・日々の業務進行管理 ・作業品質チェック ・就労支援スタッフとの連携 ③ 事業立ち上げ業務（新規事業） ・オペレーション改善 ・業務フロー設計 ・現場づくりへのアイデア提案 ■この仕事の特徴 ・営業 × 福祉 × 新規事業 のハイブリッド職種 ・「社会課題」と「ビジネス」の両方に関われる ・立ち上げフェーズのため裁量大 ・仕組みをゼロから作れる経験 ■ このポジションで得られる経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・法人営業スキル ・マネジメント力 ・社会課題ビジネスの実務経験 将来的には、 ・拠点責任者 ・事業マネージャー ・新規拠点立ち上げ責任者 へのキャリアアップも可能 |
| 業務内容（変更の範囲） | 会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 就業時間 9 時 ～18 時（8時間勤務） 休憩時間 11 時～14 時のうち1時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有休：入社半年後10日付与 |
| 必須スキル・経験 | ・29歳まで ・2社経験まで（弊社で3社目） ※福祉経験不問 |
| 歓迎スキル・経験 | ・営業経験（法人・個人問わず） ・接客、サービス業経験 ・マネジメント経験 ・新規事業、スタートアップ経験 必須項目ではない為、 もちろん未経験でもやる気があれば◎ |
| 求める人物像 | ≪こんな方を歓迎します≫ ・指示待ちではなく自ら動ける人 ・人の成長を支えることにやりがいを感じる人 ・社会貢献だけでなく「事業として成功させたい」と思える人 ・現場とビジネスの両方に興味がある人 ・高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・人と関わる仕事が好きな方 |
| 条件・待遇 | ◆給与◆ 年収320万円～500万円 ※経験・能力などを考慮の上決定します （45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給）） 月給266,000 円～400,000円 内訳 基本給 ：196,100～208,300円 (基本給①：143,100円～155,300 円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円) 職務手当 ：0 円 ～86,600円 見込残業代：69,900 円 ～105,100円 雇用形態：正社員 雇用期間：無期雇用 (試用期間3ヶ月間) 昇給：年1回(6月) インセンティブ：年2回(6月、12月) 通勤手当：上限2万円 残業手当：45時間の見込残業代 超過分は全額支給 ◆待遇・福利厚生◆ 昇給年1回 社会保険完備 通勤手当（月2万円迄） 近距離手当（月1万5000円※規定有） 職務手当 研修教育（外部セミナー他） 書籍購入・研修参加費負担 健康診断（年1回、会社負担） 永年勤続特別休暇制度 団体生命保険 確定拠出年金制度 |
| その他要件 | 〇選考フロー 書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（本社：管理本部長）→内定 ※最終面接は原則対面面接になります |
| 勤務地 |
埼玉県 埼玉県さいたま市、春日部市、越谷市、草加市のいずれかを想定しています（新店オープン予定地） |
| 募集拠点 |
拠点（既定） 東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
| 英語表記 | Zeal Communications Inc. |
| 所在地 | 東京本社 〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F デジタルリスク事業部 大阪支店 〒 550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-15-6 西本町ビル 5F HR事業部 仙台支店 〒 980-0021 宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル3F YUI NOS内 HR事業部 横浜支店 〒 220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 3F HR事業部 名古屋支店 〒 460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル HR事業部 大阪支店 〒 541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F HR事業部 神戸支店 〒 650-0034 兵庫県神戸市中央区京町80 クリエイト神戸 3F HR事業部 福岡支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館 16F |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 代表 | 代表取締役社長 薮﨑 真哉 |
| 設立 | 2008年 10月 |
| 従業員数 | 314名 |
| 事業内容 | デジタルリスク事業 HR事業 |
| コーポレートサイト | https://zeal-c.jp/ |
