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【HR事業部】営業事務
拠点（既定）
人材紹介事業を中心に展開する当社において、
顧客の採用活動サポートのため、資料や書類の作成、業務改善や業務効率化に対する仕組みづくりといったサポート業務をメインにお任せいたします。
また、全国で約30名が活躍するインサイドセールス部門のアポイントからの面談率の向上、
年間約100回開催している合同企業説明会の予約者の出席率向上、
求職者へのアフターサポート強化などを通じて、顧客満足度を高めています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 5 名 |
| 業務内容 | 【具体的には】 ・実績管理（エクセル関数を使用した集計等も含む） ・各種書類作成・管理（契約書、申込書、見積等） ・資料作成（営業資料、社内資料等） ・データ入力・インポート・集計（求人情報、申込処理等） ・サービス利用求職者と連絡のやりとり ・情報の入力、更新、編集 ・合同企業説明会へ参加求職者に詳細連絡、事前のキャンセル依頼の対応 ・内定承諾している求職者に内定式のお知らせや定期連絡 ・アルバイトスタッフ（アポインター）の育成・運営・管理 ・アルバイトスタッフ（アポインター）のシフト管理 ・アルバイトスタッフ（アポインター）への連絡事項共有 ・架電数、アポ数などKPIや数値の管理 ※スキルや能力に応じて裁量ある業務をお任せします ゆくゆくは… 事業部として更に成長していくために現状の業務フローの見直しや効率化、新しいツールの導入やルールの検討を行っていただきます。 社内関係部署と連携し、業務の企画や改善計画の策定から、現場への実践的なシステム導入まで担当いただきます。 また、新たなテクノロジーや情報も積極的に収集、活用いただき、持続的に効果を得られる業務の仕組みを構築していくことを目指しています。 将来的には、人材育成やマネジメントスキルが身に付き、実力次第で管理職も目指すことができます。 増員募集となりますので、分からないことは先輩社員にすぐに確認できる環境です。 現状のやり方や手法よりもさらに良いものがあれば、取り入れていきたいと考えているため、 改善案やアイディアの発信もどんどんしていただきたいと考えています。 【入社後の流れは】 入社後は先輩社員がイチから教えていきますので、できる仕事内容から取り組んでいきましょう！ 社内システムの使い方や業務の進め方など、しっかりとお教えします。 先輩社員のすぐ近くで一緒に働くため、困った時にはすぐに相談できる環境です。 |
| 業務内容（変更の範囲） | 会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 就業時間 9 時 ～18 時（8時間勤務） 休憩時間 11 時～14 時のうち1時間 |
| 休日・休暇 | ★年間休日122日以上★ 完全週休2日制（土日） 祝日 夏季 年末年始 年次有給 慶弔 産休・育休制度（取得実績あり） |
| 必須スキル・経験 | Excel、Word、パワーポイント 事務経験 |
| 求める人物像 | ◆企業理念やクレド（私たちが大切にすること）に共感していただける方 ⇒詳細はHPよりご覧いただけます ・丁寧、地道、緻密な仕事ができる方 ・臨機応変な行動ができ、変化に強い方 ・数字やデータを見ながら改善するのが得意な方 ・主体的に考えて行動できる方 ・成長意欲のある方 |
| 条件・待遇 | ◆給与◆ 月給 266,000 円 ～ 300,000 円 （45時間相当分の固定残業代を含む） 内訳 基本給 ：196,100円～208,300円 (基本給①：143,100 円 ～ 155,300 円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円) 職務手当 ：0 円 ～12,900 円 見込残業代：69,900 円 ～ 78,800 円 ※経験・能力などを考慮の上決定します ◆待遇・福利厚生◆ 昇給年1回 社会保険完備 通勤手当（月2万円迄） 近距離手当（月1万5000円※規定有） 職務手当 研修教育（外部セミナー他） 書籍購入・研修参加費負担 健康診断（年1回、会社負担） 予防接種補助 インフルエンザ予防接種 ストレスチェックの実施 慶弔祝金（結婚・出産など） 永年勤続特別休暇制度 年次社員総会の実施 月間表彰 企業型確定拠出年金 団体定期保険 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F |
| 募集拠点 |
拠点（既定） 東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
| 英語表記 | Zeal Communications Inc. |
| 所在地 | 東京本社 〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F デジタルリスク事業部 大阪支店 〒 550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-15-6 西本町ビル 5F HR事業部 仙台支店 〒 980-0021 宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル3F YUI NOS内 HR事業部 横浜支店 〒 220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 3F HR事業部 名古屋支店 〒 460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル HR事業部 大阪支店 〒 541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F HR事業部 神戸支店 〒 650-0034 兵庫県神戸市中央区京町80 クリエイト神戸 3F HR事業部 福岡支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館 16F |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 代表 | 代表取締役社長 薮﨑 真哉 |
| 設立 | 2008年 10月 |
| 従業員数 | 314名 |
| 事業内容 | デジタルリスク事業 HR事業 |
| コーポレートサイト | https://zeal-c.jp/ |
