- 中途
- 正社員
労務担当（管理部 人事課配属）
拠点（既定）
組織拡大に伴い、業務体制改善のための増員募集です。
管理部 人事課にて労務関連の業務に取り組んでいただきます。
【具体的には】
・入退職手続き
・勤怠管理
・給与計算
・福利厚生手続き（団体定期保険や確定拠出年金の手続き）
・労使協定や就業規則の管理
・健康診断/ストレスチェックの対応
※能力・適性を見ながら、業務範囲を徐々に拡げる
■使用システム
勤怠管理：ジョブカン勤怠管理
給与計算：マネーフォワード給与
入退職手続き・従業員データベース：SmartHR（電子申請）
先輩社員にすぐに聞ける環境があります！
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 業務内容（変更の範囲） | 会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 就業時間 9 時 ～18 時（8時間勤務） 休憩時間 11 時～14 時のうち1時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有休：入社半年後10日付与 |
| 必須スキル・経験 | 大学、専門、短大卒以上 事務職経験：1年以上 ・基本的なPCスキル Excel（VLOOKUP/IF/SUMIF関数レベル） Word、PowerPoint、メール対応 |
| 歓迎スキル・経験 | 労務業務の経験 （例） ・入退職手続き ・給与/賞与計算 ・勤怠管理 ・健康診断管理など 必須項目ではない為、 もちろん未経験でもやる気があれば◎ |
| 求める人物像 | ≪こんな方を歓迎します≫ ・正確な作業ができる方 ・守秘性を重視して業務に取り組める方 ・細かい確認作業を丁寧に行える方 ・ルールや期限を守り、計画的に業務を進められる方 ・指示を受けながら着実に業務を覚えられる方 ・素直さと誠実さを持ち、指示や新しい業務にも前向きに取り組める方 ・幅広い業務に柔軟かつ臨機応変に対応できる方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・社内外との調整・コミュニケーションに抵抗がない方 |
| 条件・待遇 | ◆給与◆ 月給270,000円以上 （45時間相当分の固定残業代を含む） ※経験・能力などを考慮の上決定します ※試用期間中も同条件となります 内訳 基本給 ：199,100円～ (基本給①：146,100 円 ～ , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円) 職務手当 ：0 円 ～ 見込残業代：70,900 円 ～ 雇用形態：正社員 雇用期間：無期雇用 (試用期間3ヶ月間) 昇給：年1回(6月)※個人成績により インセンティブ：年2回(6月、12月)※業績による 通勤手当：上限2万円 残業手当：45時間の見込残業代 超過分は全額支給 ◆待遇・福利厚生◆ 社会保険完備 昇給年1回 通勤手当（月2万円迄） 近距離手当（月1万5000円※規定有） 職務手当 インセンティブ支給（年2回） 研修教育（外部セミナー他） 書籍購入・研修参加費負担 健康診断（年1回、会社負担） 予防接種補助 インフルエンザ予防接種 慶弔祝金（結婚・出産など） 永年勤続特別休暇制度 企業型確定拠出年金 団体定期保険 |
| その他要件 | 〇選考フロー 書類選考→1次面接（オンライン：人事課マネージャー・労務サブマネージャー）→最終面接（本社：管理本部長）→内定 ※最終面接は原則対面面接になります |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F |
| 募集拠点 |
拠点（既定） 東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
| 英語表記 | Zeal Communications Inc. |
| 所在地 | 東京本社 〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F デジタルリスク事業部 大阪支店 〒 550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-15-6 西本町ビル 5F HR事業部 仙台支店 〒 980-0021 宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル3F YUI NOS内 HR事業部 横浜支店 〒 220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 3F HR事業部 名古屋支店 〒 460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル HR事業部 大阪支店 〒 541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F HR事業部 神戸支店 〒 650-0034 兵庫県神戸市中央区京町80 クリエイト神戸 3F HR事業部 福岡支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館 16F |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 代表 | 代表取締役社長 薮﨑 真哉 |
| 設立 | 2008年 10月 |
| 従業員数 | 314名 |
| 事業内容 | デジタルリスク事業 HR事業 |
| コーポレートサイト | https://zeal-c.jp/ |
