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【デジタルリスク事業部】27卒 事務職
拠点（既定）
募集期限：2027年03月01日まで
〈業務内容〉
雇入れ直後：
◆事業成長をサポートするソリューション部への配属◆
顧客管理とサービスプランの企画、リスク分析を主に担当する「解析」、
web上のリスク情報の監視、報告を主に担当する「モニタリング」、
顧客ニーズに合わせたコンテンツ選定、制作を主に担当する「メディア」の
3チームに配属され専門業務に従事いただきます。
サポート業務を担う所属部署でも数値目標の設定があり、
会社の売上、成長にどれだけ貢献できたかを可視化して評価されるため、
能動的に業務に取り組んでいただける方にはやりがいを感じていただきやすい環境です。
取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。
変更の範囲：会社の定める業務
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 3 名 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩時間1時間） |
| 休日・休暇 | ★年間休日122日以上★ 完全週休2日制（土日） 祝日 GW 夏季 年末年始 年次有給 慶弔 産休・育休制度（取得実績あり） |
| 求める人物像 | 成長意欲のある方→【達成欲求】 自律的に能動的に行動ができる方→【自律自走】 素直に物事を受け止められる方→【自責思考】 企業理念やクレド（私たちが大切にすること）に共感を持っていただける方 ⇒詳細は採用サイトよりご覧いただけます |
| 条件・待遇 | 試用期間3ヶ月間は契約社員 |
| その他要件 | ◆給与◆ 大学卒：266,000円 基本給：196,100円(基本給①：143,100円 , 基本給②ライフプラン手当：53,000円) 見込み残業代：69,900円 ※試用期間3ヶ月間も同条件 ◆待遇・福利厚生◆ 昇給年2回 社会保険完備 通勤手当（月2万円迄） 近距離手当（月1万5000円 ※規定有） 職務手当 インセンティブ支給（年1回） 研修教育（外部セミナー他） 書籍購入・研修参加費負担 健康診断（年1回、会社負担） 永年勤続特別休暇制度 社員総会の実施 月間表彰 企業型拠出年金制度 団体定期保険 |
| 勤務地 |
東京都 雇入れ直後：東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 募集拠点 |
拠点（既定） 東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
| 英語表記 | Zeal Communications Inc. |
| 所在地 | 東京本社 〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F デジタルリスク事業部 大阪支店 〒 550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-15-6 西本町ビル 5F HR事業部 仙台支店 〒 980-0021 宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル3F YUI NOS内 HR事業部 横浜支店 〒 220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 3F HR事業部 名古屋支店 〒 460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル HR事業部 大阪支店 〒 541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F HR事業部 神戸支店 〒 650-0034 兵庫県神戸市中央区京町80 クリエイト神戸 3F HR事業部 福岡支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館 16F |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 代表 | 代表取締役社長 薮﨑 真哉 |
| 設立 | 2008年 10月 |
| 従業員数 | 314名 |
| 事業内容 | デジタルリスク事業 HR事業 |
| コーポレートサイト | https://zeal-c.jp/ |
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