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障害者採用 デュアルキャリア（集客）
拠点（既定）
◆募集背景◆
体育会学生支援をしてきた当社には、たくさんのアスリート学生や現役アスリートが相談にきています。
その中には、社会人になっても競技を続けたいと夢を追うパラアスリート学生や、引退後の自身のセカンドキャリアに不安を感じるパラアスリートがたくさんいました。私たちは、そういった「競技とビジネス」の両立を実現したいパラアスリートのみなさまをサポートし、デュアルキャリアを実現いたします！
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 業務内容 | ◆業務概要◆ 「体育会学生に特化したマーケティング担当」として当社の認知度を広めて頂きます。 部活動が忙しく就職活動の時間がない、就職活動の始め方がわからない、自分の強みをどう活かせるかわからないなど、体育会学生の悩みをききながら就活サポートをしていきます。 それらの課題を解決するため、自身のスポーツ経験をなどを活かしながら、 就職サポート（就活イベント、求人紹介）のご案内を通じて、満足のいく就職活動をサポートします。 また、スポーツ団体や大学連盟、各種大会への協賛活動をおこない当社の認知拡大をしていきます。 大学・短大・専門学校にも就職支援のご案内を行います。 学校の担当者と連携をして学生たちの就職活動のサポートを行います。 キャリアセンターや就職支援課に足を運び、当社が行う就職セミナーや個別相談会をご提案します。 開催が決定したら準備を進め、当日はセミナー講師として学生の前で講義をする機会もあります。 セミナーを通して、学生の就職活動への意欲を高め、当社の就職サポートをご案内していきます。 ◆やりがい◆ 強みは、10年以上体育会学生を中心とした就職支援を行ってきた実績です。 競技団体や大学・部活動との信頼関係が強く、業界内での認知度は業界トップクラス。 近年は、短大・専門学校もサポートしているため、何年にもわたるお付き合いになることが多いです。 「今年もよろしくお願いします」と頼ってもらえたとき、大きなやりがいを感じることができます。 また、競技力の向上が、仕事においても力を発揮する仕事になります。 ◆当ポジションで得られるもの◆ ・競技力の向上と安定した収入、将来に役立つビジネススキルが身につきます。 ・早期からマネジメント経験を得られる可能性があります（最短の昇格実績は1年、未経験スタート） ・スポーツ経験を通して培った繋がりや信頼関係を仕事にすることができます。 ・就職ガイダンスや就職セミナーを通してプレゼンスキルが身につきます。 ◆業務の流れ◆ （1）大学、部活動、競技団体へのアプローチ 当社が主催する就活イベントや就職サポートのご提案を行います。 自身がお世話になった監督、キャリアセンターの先生とお話を進めながら、練習場や学校などを訪問し当社の就職サポートをご説明します。 （2）就活イベント・就職セミナーの企画、運営 就活イベントの責任者として体育会学生限定の就活イベントなどを企画、運営します。 時には、授業の1コマを使って学生向けに就職セミナーを行うこともあり、 あらゆる角度から当社の就職サポートの輪を広げて頂きます。 ◆デュアルキャリア歓迎！競技とビジネスの両立を実現しましょう！ 「夢の挑戦をあきらめたくない」「競技を引退した後のことも考えたい」 あなたの競技力の向上が、仕事においても生かせるお仕事です。 仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、競技とビジネス共に熱中し、「仕事が楽しいと、人生が楽しい」を体現しませんか？ |
| 業務内容（変更の範囲） | 会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩 11 時～14 時のうち1時間 ※求職者様のアスリートとしての活動状況をヒアリングし、開始時刻や勤務時間などは調整させていただいております。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日122日以上★ 完全週休2日制（土日） 祝日 夏季 年末年始 年次有給 慶弔 産休・育休制度（取得実績あり） |
| 必須スキル・経験 | 基本的なPCスキル 競技実績 （プロ・セミアスリート、世界大会・全国大会出場実績 など） 競技実績がない方でもまずはご応募ください！ |
| 求める人物像 | ◆業種・職種・社会人未経験歓迎！ 「仕事が楽しいと、人生が楽しい」を体現し、全力で仕事を楽しめる方 企業理念やクレド（私たちが大切にすること）に共感していただける方 成長意欲のある方 素直に物事を受け止められる方 人や物に対して真摯な姿勢で誠実に向き合える方 常に前向きな気持ちを持って積極的に言動・行動出来る方 熱い気持ちを持って目標に向かって一生懸命になれる方 ◆全社の平均年齢は27歳！若く勢いのある組織です。 |
| 想定給与 | ◆給与◆ 月給 266,000 円 ～ 内訳 基本給 ：196,100円～ (基本給①：143,100 円 ～,基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円) 職務手当 ：0 円 ～ 見込残業代：69,900 円 ～ ※経験・能力などを考慮の上決定します |
| 条件・待遇 | ◆待遇・福利厚生◆ 昇給年1回 社会保険完備 通勤手当（月2万円迄） 近距離手当（月1万5000円※規定有） 職務手当 研修教育（外部セミナー他） 書籍購入・研修参加費負担 健康診断（年1回、会社負担） 予防接種補助 インフルエンザ予防接種 ストレスチェックの実施 慶弔祝金（結婚・出産など） 永年勤続特別休暇制度 年次社員総会の実施 企業型確定拠出年金 団体定期保険 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
拠点（既定） 東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
| 英語表記 | Zeal Communications Inc. |
| 所在地 | 東京本社 〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F デジタルリスク事業部 大阪支店 〒 550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-15-6 西本町ビル 5F HR事業部 仙台支店 〒 980-0021 宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル3F YUI NOS内 HR事業部 横浜支店 〒 220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 3F HR事業部 名古屋支店 〒 460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル HR事業部 大阪支店 〒 541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F HR事業部 神戸支店 〒 650-0034 兵庫県神戸市中央区京町80 クリエイト神戸 3F HR事業部 福岡支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館 16F |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 代表 | 代表取締役社長 薮﨑 真哉 |
| 設立 | 2008年 10月 |
| 従業員数 | 314名 |
| 事業内容 | デジタルリスク事業 HR事業 |
| コーポレートサイト | https://zeal-c.jp/ |
