- 中途
- 正社員
経理職(リーダー候補/将来のマネージャー候補) 転勤無し/土日祝休み
拠点(既定)
これまでの経理経験を活かしながら、単なるオペレーションにとどまらず、業務改善やチームづくりにも挑戦したい方を募集しています。
現時点でマネジメント経験が豊富でなくても、将来的にマネージャーとして組織をリードしたいという意欲をお持ちの方を歓迎します。
経理実務を着実に担いながら、チーム全体の生産性向上やメンバー育成にも関わっていただき、将来的には経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 業務内容 | ■職務内容 ・月次決算報告、年次決算業務 ・予算策定、予実管理などの予算関連業務 ・経理業務の効率化、運用改善、業務フロー整備 ・経理スタッフの成長支援に向けたチームビルディングの企画・推進 残業実績:月20時間~30時間程度 ■募集背景 欠員補充に加え、今後の事業成長を見据えた経理・財務部門の体制強化を目的とした募集です。 組織の基盤をより強固にし、将来を担う中核人材をお迎えしたいと考えています。 ■企業の魅力 当社は、デジタルリスク業界におけるリーディングカンパニーとして、長年にわたり実績と信頼を積み重ねてきました。 業界内でも老舗企業としてのポジションを確立しており、これまでの豊富な取引を通じて蓄積してきたノウハウを強みとしています。 また、デジタルリスク領域に加え、新卒人材紹介事業も展開しており、新しい事業ポートフォリオの広がりも当社の特徴です。 近年は事業成長も著しく、二桁成長を継続している成長企業です。 安定した事業基盤のもとで、変化と成長の両方を実感できる環境があります。 事業の成長著しく、二桁増収増益を続けております。 |
| 業務内容(変更の範囲) | 会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 就業時間 9 時 ~18 時(8時間勤務) 休憩時間 11 時~14 時のうち1時間 |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上★ 完全週休2日制(土日) 祝日 GW 夏季 年末年始 年次有給 慶弔休暇 産休・育休制度(取得実績あり) |
| 必須スキル・経験 | ・事業会社における経理または財務業務の実務経験(年数より実務内容を重視) ・日商簿記2級以上、または同等の会計知識 ・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)の実務利用経験 ・特にExcel関数を用いた業務対応に抵抗がない方 |
| 歓迎スキル・経験 | ・月次決算、年次決算に関する実務経験 ・予算策定、予実管理等の予算関連業務の経験 ・後輩指導やメンバー育成の経験 ・業務改善、フロー整備、仕組みづくりに携わった経験 |
| 求める人物像 | ・与えられた業務を着実に遂行するだけでなく、必要に応じて自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・既存のやり方にとらわれず、より良い業務フローやチームの在り方を考えられる方 ・将来的にマネージャーとして組織を牽引したいという意欲をお持ちの方 ・周囲と円滑に連携しながら、柔軟に物事を調整できるコミュニケーション力のある方 |
| 条件・待遇 | ◆給与◆ 年収:420万円~720万円 ※経験・能力などを考慮の上決定します 月収:35万円~60万円 (45時間相当分の固定残業代を含む) 内訳 基本給 :208,300円 (基本給①:155,300 円 , 基本給②ライフプラン手当:53,000 円) 職務手当 :50,300円 ~235,100円 見込残業代:91,400円 ~156,600円 ◆待遇・福利厚生◆ 昇給年1回 社会保険完備 通勤手当(月2万円迄) 住宅手当(月1万5000円※規定有) 職務手当 研修教育(外部セミナー他) 書籍購入・研修参加費負担 健康診断(年1回、会社負担) 永年勤続特別休暇制度 団体定期保険 企業型確定拠出年金 インフルエンザワクチン接種補助 |
| その他要件 | ・雇用形態 正社員(無期雇用) ・使用期間 有り(3か月間 ※使用期間中の条件変更無し) ・転勤、出向 無し |
| 勤務地 |
東京都 東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F |
| 募集拠点 |
東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
| 英語表記 | Zeal Communications Inc. |
| 所在地 | 東京本社 〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F デジタルリスク事業部 大阪支店 〒 550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-15-6 西本町ビル 5F HR事業部 仙台支店 〒 980-0021 宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル 3F YUI NOS内 HR事業部 横浜支店 〒 220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 3F HR事業部 名古屋支店 〒 460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル 5F HR事業部 京都支店 〒 604-0924 京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町537-20 FIS御池ビル 4F HR事業部 大阪支店 〒 541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F HR事業部 神戸支店 〒 650-0034 兵庫県神戸市中央区京町80 クリエイト神戸 3F HR事業部 福岡支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館 16F ワークロアシス事業部 Work Roasis 春日部 埼玉県春日部市中央1丁目1 TK春日部ビル 2F |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 代表 | 代表取締役社長 薮﨑 真哉 |
| 設立 | 2008年 10月 |
| 従業員数 | 344名 |
| 事業内容 | デジタルリスク事業 HR事業 |
| コーポレートサイト | https://zeal-c.jp/ |
