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【デジタルリスク事業部】事務職 東京本社
拠点(既定)
◆チームの体制を安定化・強化するための採用◆
2008年の設立以来、時代に先駆けた企業貢献度の高いサービスで支持をいただいております。
今回、チームの体制を安定化・強化するため募集が決定しました。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 2 名 |
| 業務内容 | ◆事務職(販促チーム配属)◆ DMやメールDMを中心に営業チームとは異なるアプローチとして集客に取り組むチームでのお仕事となります。 【具体的には…】 DMやメールDMの企画、作成 データ管理(顧客管理、営業成績管理 等) 新規営業手法の企画、提案 官公庁の入札に向けた企画、提案 ■入社後の流れは 入社後は先輩社員がイチから教えていきますので、できる仕事内容から取り組んでいきましょう! 社内システムの使い方や業務の進め方など、しっかりとお教えします。 困った時にはすぐに相談できる環境です。 ■仕事の魅力、やりがい 集客に向けたアプローチの考案、実行 思考力・企画力・実行力などビジネス基礎が総合的に身に付く 実績に応じた評価体制、早期キャリア形成 ■チームの魅力 提案、チャレンジに前向き 少人数だからこそチーム内コミュニケーションが活発 残業20時程度でメリハリのある働き方 |
| 業務内容(変更の範囲) | 会社が定める業務 |
| 勤務時間 | 就業時間 9 時 ~18 時(8時間勤務) 休憩時間 11 時~14 時のうち1時間 |
| 休日・休暇 | ★年間休日122日以上★ 完全週休2日制(土日) 祝日 夏季 年末年始 年次有給 慶弔 産休・育休制度(取得実績あり) |
| 必須スキル・経験 | 基本的なExcelスキル(実務利用経験) |
| 歓迎スキル・経験 | Officeスキル(Word・PowerPointの実務利用経験) |
| 求める人物像 | ・未経験歓迎!積極性や意欲重視のポテンシャル採用 能動的な姿勢を持っている人 意欲的、前向きな姿勢 自分の意見を発信できる人 チャレンジに対して積極的な人 社交性がありチームの一員として取り組める人 スピードを重視できる人 |
| 想定給与 | 月給 266,000 円 ~ 300,000 円 (45時間相当分の固定残業代を含む) |
| 条件・待遇 | ◆給与◆ 月給 266,000 円 ~ 300,000 円 (45時間相当分の固定残業代を含む) 内訳 基本給 :196,500円~208,300円 (基本給①:143,500 円 ~ 155,300 円 , 基本給②ライフプラン手当:53,000 円) 職務手当 :0 円 ~13,400 円 見込残業代:69,500 円 ~ 78,300 円 ※経験・能力などを考慮の上決定します ◆待遇・福利厚生◆ 昇給年2回 インセンティブ年1回 社会保険完備 通勤手当(月2万円迄) 近距離手当(月1万5000円※規定有) 職務手当 研修教育(外部セミナー他) 書籍購入・研修参加費負担 健康診断(年1回、会社負担) 予防接種補助 インフルエンザ予防接種 ストレスチェックの実施 慶弔祝金(結婚・出産など) 永年勤続特別休暇制度 企業型確定拠出年金 団体定期保険 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F |
| 募集拠点 |
東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
| 英語表記 | Zeal Communications Inc. |
| 所在地 | 東京本社 〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F デジタルリスク事業部 大阪支店 〒 550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-15-6 西本町ビル 5F HR事業部 仙台支店 〒 980-0021 宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル3F YUI NOS内 HR事業部 横浜支店 〒 220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 3F HR事業部 名古屋支店 〒 460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル HR事業部 大阪支店 〒 541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F HR事業部 神戸支店 〒 650-0034 兵庫県神戸市中央区京町80 クリエイト神戸 3F HR事業部 福岡支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館 16F |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 代表 | 代表取締役社長 薮﨑 真哉 |
| 設立 | 2008年 10月 |
| 従業員数 | 314名 |
| 事業内容 | デジタルリスク事業 HR事業 |
| コーポレートサイト | https://zeal-c.jp/ |
