logo
logo
  • 中途
  • 正社員

人事(新卒・中途採用担当)

拠点 拠点(既定)

job-image

業務体制改善に伴う増員募集です。
管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用・入社時研修等の業務に当たっていただきます。

入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。
採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づき目標達成のために採用実務を対応いただきます。

長期的観点では労務管理や教育研修、人事企画など多岐わたってキャリアを広げることもできるので人事のスペシャリストを目指せる環境です。

採用情報
定員 1 名
業務内容 【詳細】
■採用手法の選定・実行:ターゲットに合わせた母集団形成方法の選定・運用、人材紹介会社(エージェント)とのリレーション構築・連携強化

■求人情報の作成・改善:当社の事業戦略とポジションの魅力を伝える、誠実で透明性の高い求人情報の作成と継続的な改善

■候補者対応・選考プロセス管理:書類選考(スクリーニング)、面接、カジュアル面談の実施、および内定後のクロージング(意向醸成)
業務内容(変更の範囲) 会社の定める業務
勤務時間 就業時間 9 時 ~18 時(8時間勤務)
休憩時間 11 時~14 時のうち1時間
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※2025年:休日128日
有休:入社半年後10日付与
必須スキル・経験 第2新卒大歓迎!

・応募資格
大学卒以上
29歳まで
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から

・経験社数
2社まで(弊社転職で3社目まで)
歓迎スキル・経験 営業経験
求める人物像 ・柔軟性があり想像力と実行力に富んだ方
・自責的で自律性があり改善行動ができる方
・達成意欲が高い方
・スピードをもって業務に打ち込める方
条件・待遇 ◆給与◆
年収320万円~500万円
※経験・能力などを考慮の上決定します
(45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給))
月給266,000 円~400,000円

内訳
基本給  :196,100~208,300円
      (基本給①:143,100円~155,300 円 , 基本給②ライフプラン手当:53,000 円)
職務手当 :0 円 ~86,600円
見込残業代:69,900 円 ~105,100円

◆待遇・福利厚生◆
昇給年1回
在宅勤務制度(リモートワーク)
社会保険完備
通勤手当(月2万円迄)
近距離手当(月1万5000円※規定有)
職務手当
インセンティブ支給(年2回)
研修教育(外部セミナー他)
書籍購入・研修参加費負担
健康診断(年1回、会社負担)
予防接種補助
インフルエンザ予防接種
ストレスチェックの実施
慶弔祝金(結婚・出産など)
永年勤続特別休暇制度
年次社員総会の実施
月間表彰
企業型確定拠出年金
団体定期保険
その他要件 〇選考フロー
書類選考→1次面接(オンライン面接)→最終面接(本社での面接)→内定
勤務地

東京都

渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F

募集拠点

拠点(既定)

東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F

企業情報
会社名 株式会社ジールコミュニケーションズ
英語表記 Zeal Communications Inc.
所在地 東京本社
〒 150-0002
東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F

デジタルリスク事業部 大阪支店
〒 550-0005
大阪府大阪市西区西本町1-15-6 西本町ビル 5F

HR事業部 仙台支店
〒 980-0021
宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル3F YUI NOS内

HR事業部 横浜支店
〒 220-0011
神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 3F

HR事業部 名古屋支店
〒 460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル

HR事業部 大阪支店
〒 541-0053
大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F

HR事業部 神戸支店
〒 650-0034
兵庫県神戸市中央区京町80 クリエイト神戸 3F

HR事業部 福岡支店
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館 16F
資本金 8,000万円
代表 代表取締役社長 薮﨑 真哉
設立 2008年 10月
従業員数 314名
事業内容 デジタルリスク事業
HR事業
コーポレートサイト https://zeal-c.jp/