拠点（既定）
募集期限：2025年03月31日まで
〈業務内容〉
雇入れ直後：
◆事業成長をサポートするマーケティング部、ソリューション部への配属◆
マーケティング部では営業効率改善の販売促進や、事業ブランディングを担う広報活動を担当。
ソリューション部では検索結果改善や、独自対策の成果チェックや監視業務を担当。
その他には顧客満足度向上や新規問合せ件数の向上など幅広く事業成長の後押しをしています。
取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。
変更の範囲：会社の定める業務
【25卒採用会社説明会日程】※順次更新
https://recruit.jobcan.jp/preview/schedule_group/4897?cc=emVhbDA4LXJlY3J1aXQ=&token=MTczMmJlYzk=&sig=NmM2ZWE1M2MxOTdlNGU1ZDJlYzkxYjRmNjQwOWM4YjM0MDQ5ZDJlZTkxOWQzZDJmODc3MzhiMThlNDU4MjgyNw==
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 6 名 |
| 勤務時間 | 8：50～18：00（休憩時間1時間15分） |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日★ 完全週休2日制（土日） 祝日 GW 夏季 年末年始 年次有給 慶弔 産休・育休制度（取得実績あり） |
| 求める人物像 | 成長意欲のある方→【達成欲求】 自律的に能動的に行動ができる方→【自律自走】 素直に物事を受け止められる方→【自責思考】 企業理念やクレド（私たちが大切にすること）に共感を持っていただける方 ⇒詳細は採用サイトよりご覧いただけます |
| 条件・待遇 | ◆給与◆ 大学卒：254,000円 （基本給 134,900円＋ライフプラン手当+固定残業代） ※ライフプラン手当 (53,000円)含む ※固定残業代（66,100円、45時間相当分）含む ＜入社から3カ月間＞※試用期間 大学卒：241,000円 （基本給 125,300円＋ライフプラン手当+固定残業代） ※ライフプラン手当 (53,000円)含む ※固定残業代（62,700円、45時間相当分）含む ※試用期間は3か月間 ◆待遇・福利厚生◆ 昇給年2回 社会保険完備 通勤手当（月2万円迄） 近距離手当（月1万5000円 ※規定有） 役職手当 インセンティブ支給（年1回） 研修教育（外部セミナー他） 書籍購入・研修参加費負担 健康診断（年1回、会社負担） 永年勤続特別休暇制度 社員総会の実施 月間表彰 企業型拠出年金制度 団体定期保険 |
| 勤務地 |
東京都 雇入れ直後：東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル4階 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 募集拠点 |
拠点（既定） 東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル4F・5F |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
| 英語表記 | Zeal Communications Inc. |
| 所在地 | 東京本社 〒 150-0011 東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル デジタルリスク事業部 大阪支店 〒 541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町4-4-7 おおきに御堂筋瓦町ビル HR事業部 大阪支店 〒 550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-15-6 マルイト西本町ビル 名古屋支店 〒 460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 代表 | 代表取締役社長 薮﨑 真哉 |
| 設立 | 2008年 10月 |
| 従業員数 | 170名 |
| 事業内容 | デジタルリスク事業 HR事業 |
| コーポレートサイト | https://zeal-c.jp/ |
| 人事部ブログ | https://ameblo.jp/zealholdings |
