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【HR事業部】採用コンサルタント(RA)　東京本社

拠点 拠点（既定）

◆事業拡大に伴う増員募集◆
2013年の設立以来、増収増益を実現しており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。

◆採用コンサルタント◆

体育会系学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。
あなたには、採用実施企業の開拓をお任せします。

【仕事の流れ】
　企業へのテレフォンアポイント
　当社サービスの内容やメリットを企業の担当者へご紹介します。
　↓
　企業訪問・商談・コンサルティング
　実際に担当者の方とお話して採用ニーズをヒアリングします。
　その上で、最適なサービスをご提案します。
　↓
　契約

未経験歓迎♪
テレフォンアポイントのコツ、サービス紹介のトークなどは
先輩たちがO J Tでお教えしますのでご安心ください。
『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、
『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！
※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです

採用情報
定員 5 名
業務内容（変更の範囲） 会社の定める業務
勤務時間 就業時間 9 時 ～18 時（8時間勤務）
休憩時間 11 時～14 時のうち1時間
休日・休暇 ★年間休日122日以上★

完全週休2日制（土日）
祝日
夏季
年末年始
年次有給
慶弔
産休・育休制度（取得実績あり）
必須スキル・経験 高卒、専門卒、短大卒、大学卒、大学院卒以上

販売・サービス系職種（折衝が必要な業務）経験
〇未経験歓迎！
「営業に挑戦したい」
そんな気持ちがあれば、経験や知識は一切問いません。
仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う
面白さを味わってください！
歓迎スキル・経験 営業経験（業界、営業スタイル不問）
想定給与 【年収例】
720万円／28歳 サブマネージャー職／月給34万円＋インセンティブ（入社5年目）
480万円／25歳 チーフ職／月給26万円＋インセンティブ（入社2年目）
条件・待遇 ◆給与◆
月給252,000円以上 ＋インセンティブ
（45時間相当分の固定残業代を含む）
※経験・能力などを考慮の上決定します

基本給　　：186,200円～
　　　　　　(基本給①：133,200 円 ～, 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円)
職務手当　：0 円 ～
見込残業代：65,800 円 ～


◆待遇・福利厚生◆
昇給年1回
社会保険完備
通勤手当（月2万円迄）
近距離手当（月1万5000円※規定有）
役職手当
インセンティブ支給（年4回）
研修教育（外部セミナー他）
書籍購入・研修参加費負担
健康診断（年1回、会社負担）
永年勤続特別休暇制度
社員総会の実施
月間表彰制度
団体生命保険
確定拠出年金制度
勤務地

東京都

渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F
募集拠点

拠点（既定）

東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F
企業情報
会社名 株式会社ジールコミュニケーションズ
英語表記 Zeal Communications Inc.
所在地 東京本社
〒 150-0002
東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F

デジタルリスク事業部　大阪支店
〒 550-0005
大阪府大阪市西区西本町1-15-6 西本町ビル 5F

HR事業部　大阪支店
〒 541-0053
大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F

HR事業部　名古屋支店
〒 460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル

HR事業部　仙台支店
〒 980-0021
宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル3F　YUI NOS内

HR事業部　福岡支店
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館 16F
資本金 8,000万円
代表 代表取締役社長　薮﨑　真哉
設立 2008年　10月
従業員数 230名
事業内容 デジタルリスク事業
HR事業
コーポレートサイト https://zeal-c.jp/
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