■子どもたちの小学校後の時間を英語でサポート！■

【創立45年・第一ゼミナール運営企業が展開】
英語で過ごす学童「ブルードルフィンズアフタースクール」
大学時代に留学した経験を活かしたい…
頑張って勉強してきた英語を使ってみたい…　etc
講師経験は必要ありません！
「英語を話してみたいな」「子どもたちが英語を学ぶお手伝いをしたいな」
そんなあなたのご応募をお待ちしています♪

★「ブルードルフィンズアフタースクール」とは？★
学校後の放課後、小学生低学年を受け入れ、少人数制で外国人講師と共にアクティビティを行います。
幼稚園クラスを主に運営するブルードルフィンズが、大阪・兵庫で5校、
小学生のアフタースクールを運営するブルードルフィンズアフタースクールが4校あり、今回が10校目の開校となります。
1クラス12名程度を日本人スタッフと外国人教員で丁寧に指導できる環境です。

【業務内容】
・教室運営業務全般
・レッスンの運営
（スクールメンバーとのミーティング、レッスンや送迎対応、保護者対応）
・支持の拡大（問い合わせ対応、入会説明等、運営報告書の作成）
・事務業務（講師やスタッフの勤怠管理、請求処理、校運営案内の作成）　

～1日の流れ～
【準備】12時～13時
教室の清掃や授業準備、子どもたちのお迎えなど

【生徒入室】13時～15時
『Hello! How are you！?』元気よく生徒の皆さんを迎え入れます！
読書・おやつ・遊びを通じ、外国人講師スタッフと英語で会話する環境で遊ぶ子ども達をサポート♪

【宿題タイム】
学校の宿題は日本語で指導します。
保護者へ生徒達の様子を伝える事も仕事の一つ。成長ぶりを一緒に喜んでいます！

【英語アクティビティ】17時～19時
英語指導では外国人講師がメインで行います！一緒にクラスに入り、サポート。生徒さんを盛り上げて下さい★

【生徒退室】19時
See　you！あっというまに退室タイム。
教室の清掃等を行い20時に帰宅します。残業はほとんどありません！

「英語を活かして働きたい」「子どもたちの成長に関わりたい」という方へ。
英語で過ごす学童『ブルードルフィンズアフタースクール』で、子どもたちの放課後をサポートしませんか？

【具体的な仕事内容】
●スクールの運営
・スクールメンバーとのミーティング
・会社の方針等の共有
・送迎対応
・保護者対応　等
●地域支持の拡大
・問い合わせ対応
・入会説明
・運営報告書の作成
・事業部会議への出席等
●事務業務
・講師やスタッフの勤怠管理
・請求処理
・校運営案内の作成

※専門知識は不要です！研修があるので安心してください。

【第一ゼミナール・第一学院高等学校を運営するウィザスグループ】
グループ全体の人事基盤構築を通じて、教育事業の持続的成長を人財面から支えていただき、多様な組織の人事課題解決を通じて、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築いてください。

【業務内容】
給与計算業務など労務管理をメインに、人事業務全般をご担当いただきます。
ご経験に応じてお任せしていきますので、現時点で全てをご対応いただく必要はございません。

＜具体的な業務内容＞
■ 労務管理・給与計算業務
・給与計算・社会保険手続き
・勤怠管理・労働時間管理
・各種労務相談対応
・労働法令遵守体制の整備

■ 人事システム運用・管理
・人事管理システム（基幹システム）の運用・改善
・システム導入・移行プロジェクトの推進
・データ管理・分析業務
・業務効率化・デジタル化推進

■ 人事制度設計・運用
・人事制度の企画・改定・構築・運用
・就業規則の管理・改定
・評価制度・報酬制度の見直し
・働き方改革関連制度の整備

■ グループ人事管理
・グループ会社の労務・人事体制構築支援
・各社の異なる運用を整理し、グループ共通プラットフォーム構築
・規模・業種が異なる組織の人事課題解決
・グループ横断的な人事戦略立案

【当ポジションの魅力】圧倒的な成長機会

■ 1. 直接指導による実務スキル向上
・部門責任者・チームマネージャーから直接実務を学習
・ グループ人事構築という大きなミッションに挑戦
・ 実践的なOJTで即戦力として成長

■ 2. 希少価値の高いグループ人事経験
・ 1社だけでなく、グループ各社の人事に関わる貴重な経験
・ 人事職としての市場価値を大幅に向上

■ 3. 多様な事例による専門性の深化
・ 労働問題、制度統合など多様な事例に対応
・ 短期間で圧倒的な知識と経験を習得
・ 人事のプロフェッショナルとしての専門性を確立

■ 身につくスキル
・グループ人事管理スキル
・人事制度設計・運用スキル
・労務管理・コンプライアンススキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・経営視点での人事戦略立案スキル