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【将来の人事マネージャー候補】教育業界のリーディングカンパニーで人事のプロを目指す

拠点 本社

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【第一ゼミナール・第一学院高等学校を運営するウィザスグループ】
グループ全体の人事基盤構築を通じて、教育事業の持続的成長を人財面から支えていただき、多様な組織の人事課題解決を通じて、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築いてください。

【業務内容】
給与計算業務など労務管理をメインに、人事業務全般をご担当いただきます。
ご経験に応じてお任せしていきますので、現時点で全てをご対応いただく必要はございません。

＜具体的な業務内容＞
■ 労務管理・給与計算業務
・給与計算・社会保険手続き
・勤怠管理・労働時間管理
・各種労務相談対応
・労働法令遵守体制の整備

■ 人事システム運用・管理
・人事管理システム（基幹システム）の運用・改善
・システム導入・移行プロジェクトの推進
・データ管理・分析業務
・業務効率化・デジタル化推進

■ 人事制度設計・運用
・人事制度の企画・改定・構築・運用
・就業規則の管理・改定
・評価制度・報酬制度の見直し
・働き方改革関連制度の整備

■ グループ人事管理
・グループ会社の労務・人事体制構築支援
・各社の異なる運用を整理し、グループ共通プラットフォーム構築
・規模・業種が異なる組織の人事課題解決
・グループ横断的な人事戦略立案

【当ポジションの魅力】圧倒的な成長機会

■ 1. 直接指導による実務スキル向上
・部門責任者・チームマネージャーから直接実務を学習
・ グループ人事構築という大きなミッションに挑戦
・ 実践的なOJTで即戦力として成長

■ 2. 希少価値の高いグループ人事経験
・ 1社だけでなく、グループ各社の人事に関わる貴重な経験
・ 人事職としての市場価値を大幅に向上

■ 3. 多様な事例による専門性の深化
・ 労働問題、制度統合など多様な事例に対応
・ 短期間で圧倒的な知識と経験を習得
・ 人事のプロフェッショナルとしての専門性を確立

■ 身につくスキル
・グループ人事管理スキル
・人事制度設計・運用スキル
・労務管理・コンプライアンススキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・経営視点での人事戦略立案スキル

【1976年創業】運営企業「ウィザスグループ（第一ゼミナール・第一学院高等学校）」について

私たちは、学習塾「第一ゼミナール」・通信制高校「第一学院高等学校」をはじめとし、教育・人財育成に関わる事業を多角展開しています。

「社会で活躍できる人づくり」を実現できる最高の教育機関を目指して設立され、創業50年を超えました。

 

この間、社会のニーズを捉え、様々な事業をスタートして参りました。

現在は、以下の3つのカテゴリーで事業を展開しています。

 

■「高校・大学事業」

広域通信制単位制高等学校の運営や、中学生等を対象とするICTを活用した学校外での学習機会の提供、社会人（高卒以上）を対象とした各種資格・スキル等取得に向けた支援事業

 

■「学習塾事業」

幼児から高校生までを対象とする教科学習指導・進学受験指導・能力開発指導と独自のプラスサイクル学習法を用いた学力指導ならびに教育コンテンツ・ICT機材販売・運営支援事業

 

■「キャリア支援事業」

通訳・翻訳業務や高い語学力を持つ人材の派遣、外国人向け日本語教育・就労支援から、社会人研修、シニア向け介護予防事業まで、幅広いサービスを提供

 

今後も、これまでの取組みを進化させると同時に将来の市場変化を先取りし、更なる成長を目指しています。

すべての事業に共通する理念「1/1の教育」
採用情報
定員 1 名
勤務地

大阪府

株式会社ウィザス　大阪本社（大阪府大阪市中央区備後町3-6-2）
募集拠点

本社

大阪府大阪市中央区備後町3-6-2 KFセンタービル４F
勤務時間 10:00 ～ 18:00　
（所定労働時間 7時間 15分　休憩時間 45分）
※時差出勤制度あり
想定給与 想定年収　350万　～　550万円

※年齢・経験・前職年収を考慮の上、決定します。
※試用期間：3か月（試用期間中の条件の変更はありません）
休日・休暇 ■年間休日120日
■週休２日（月1回土曜勤務あり）
■年次有給休暇（初年度10日）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■記念日・誕生日休暇
必須スキル・経験 ■四年制大学卒以上
■事業会社での人事業務経験者の方
歓迎スキル・経験 ■人事職として、社内&社外向け業務に拘りなく、幅広く業務に従事したいとお考えの方
■調整力・推進力がある方（経営と事業部門との調整など）
求める人物像 【求める人物像】
■当社の理念に共感できる方
■変化に応じて臨機応変且つ柔軟に対応できる方
■社内外で円滑なコミュニケーションを取れる方
■自分から率先して行動・活動ができる方
待遇 ■通勤手当（全額支給）
■時間外手当・休日出勤手当
■扶養手当（扶養家族の人数に応じて支給）
■別居手当・帰省手当（単身赴任者）
■出張手当（出張先・宿泊数に応じて支給）
■昇給　年１回（ 4月）
■昇格　年１回（４月）
■賞与　年2回（ 7月・12月 ）
■各種社会保険完備
■社員会制度（結婚・出産・子どもの入学などの祝金贈呈など）
■職場活性化レクレーション活動サポート制度
■社内サークル活動（ゴルフ、釣りなど）

※昇給・昇格については、半期ごとに各人が設定している目標設定内容を基に達成度合いに応じて決定していきます。
その他要件 【こんな方にオススメ】
■人事経験を活かして更なるステップアップを図りたい方
■グループ会社の人事統括という貴重な経験を積みたい方
■教育業界で社会貢献しながらキャリアを築きたい方
■将来的に人事部門のマネジメントを目指したい方

教育業界のリーディングカンパニーで、人事のプロフェッショナルとして成長したい方のご応募をお待ちしております。
企業情報
会社名 株式会社 ウィザス (With us Corporation)
会社住所 〒541-0051 大阪市中央区備後町3丁目6番2号　KFセンタービル4F
事業内容 当社は総合教育サービス企業として、次の教育サービスを主たる事業として営んでおります。
（1）広域通信制単位制高等学校の運営や、中学生等を対象とするICTを活用した学校外での学習機会の提供、社会人（高卒以上）を対象とした各種資格・スキル等取得に向けた支援を行う「高校・大学事業」
（2）幼児から高校生までを対象とする教科学習指導・進学受験指導ならびに能力開発指導と独自のプラスサイクル学習法を用いた学力指導を行う「学習塾事業」
（3）外国人向け日本語教育・就労支援から、年齢やニーズに応じたICT教育、能力開発、社会人研修、シニア向け介護予防事業まで、幅広いサービスを提供する「キャリア支援事業」
企業PR 第50期を迎え、改めてウィザスグループの原点である、“創業の想いと100年計画”や“ウィザス理念”の基本に立ち返り、「経営理念」や「コーポレートビジョン」の実現のために、ウィザスならではの魅力や提供価値を明確にし、磨き上げ、「ウィザスらしさ」をブランド化して、これまで以上に顧客や社会から「共感、愛着、信頼」を得られるよう深化し続けていきたいと考えております。

ウィザスグループとして「社会で活躍できる人づくり」の最善の質を追究し、独自のユニバーサル共育の構築と推進によって、多くの人の成長と幸せに寄与し、独自価値を深化させ、「人創り事業」会社として社会へ貢献して参ります。
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