私たちは、あなたの働く場所も、働く時間も、働く目的も問いません。
唯一、私たちがあなたに求めることは、
”いまの自分はこれができる” だけではなく、
”これからの自分はお客様のためにこうあるべき”
という働く動機を持ち続け、
多くのお客様に愛される企業づくり・サービスづくりに
積極的に貢献することです。
「お客様の喜ぶ顔が見たいから」
すべてはそのために存在しています。
私たちは、多様な働き方を認めます。
自由に働き方や仕事内容を選択していただけます。
ただし、その自由は、”自分はお客様のためにこうあるべき”と考え、
お客様に愛される企業づくり・サービスづくりに積極的に貢献しようとする場合に限り、認められるものです。
つまり「お客様の喜ぶ顔」という私たち会社全体の共通の利益に反しない限り、あなたの自由は存在し続けるのです。
現存の制度は、お客様のために責任をもって行動したスタッフの提案を採用した結果、生まれました。
●テレワーク制度
正社員・契約社員・パートタイム社員を対象に導入。現在は、大阪・東京・広島・北海道・名古屋からリモートで働くスタッフが在籍しています。今後は海外で働くスタッフも増やしていく予定。
●フレックス制度
正社員・契約社員を対象に導入。生産性を向上し最大限のアウトプットを出すために各自にとってより良い働き方を選択することができます。
●育児・介護による契約社員/パートタイム社員の雇用制度
正社員に向けた育児・介護の短時間勤務制度はもちろん整備していますが、月120時間以上の勤務という制約があります。
そこで、自身のライフイベントに合わせた働き方を選択できるように契約社員とパートタイム社員の雇用制度を導入しています。育児や介護などの理由だけでなく、大学院で勉強したいなど、その他の事情でこの制度を選択する方もいます。
●パートナーシップ制度
お客様への価値提供のために前向きに協業してくださる個人事業主の方と緊密なパートナーシップを築く制度です。
通常の業務委託契約と異なるのは、・月額の定額報酬での業務委託、・業務システムやツールの貸与、・WIS社内の勉強会へ参加、積極的なフィードバック、・WIS大阪オフィス内における働く場所の提供、などです。個人事業主としての独立性を保ちながら、必要な情報やツール、場所を手に入れていただくことが可能です。
私たちがあなたについて知りたいことは、仕事におけるスキル・動機・考え方です。
あなたが私たちについて知りたいことは、何でしょうか？
私たちは、それぞれがお互いをよく知るために
回数を重ねてお話をすることがとても重要と考えます。
お互いに、自分を飾ることなく自然体のままに話をしましょう。
時間はかかりますが、
互いのベストマッチを模索するためには必要なフローと考えます。
【１】エントリー
【２】書類選考
エントリー後、１週間程度で選考結果をお伝えします。
【３】１次面接・筆記試験
面接・筆記試験後、１週間から１０日程度で選考結果をお伝えします。
選考状況によって、２次面接をお願いすることがあります。
【４】最終面接
最終面接と併せて、２次筆記試験を行うことがあります。
面接後、１週間から１０日程度で選考結果をお伝えします。
エントリーから最終面接結果までの所要期間は１か月程度となります。
オンラインでの面接・筆記試験も実施しております。