採用支援のエキスパートに！採用コンサルティングを支えるリクルーター

エンジニア領域は市場ニーズが高く、新規顧客から依頼をいただく機会が増えています。プロジェクトを成功に導くために自らPDCAを回し業務を遂行できるRPOリクルーターを募集します。

■仕事の醍醐味■
代表を始めチームメンバーは元エンジニアや人事出身者のため、ITに関する知識や最新の採用トレンドなど豊富な知識を有しています。また、複数社の採用支援を同時に担当することで様々な業種・多種の採用手法に触れることができます。そのような環境下で、豊富な知見を身に着けられます。少数精鋭のチームで、新たなアイデアを歓迎する風土が根付いており、裁量をもって仕事ができます。 やる気や熱意、想いがあれば、主要メンバーとして活躍するキャリアパスを期待しています。

■働くイメージ■
複数の顧客企業の採用代行・採用支援を担当していただきます。 また、代表の補佐として各種調査や資料作成などもお願いします。 業務の進め方は、代表と先輩社員が丁寧にレクチャーします。

■具体的な業務■
≪採用業務≫
クライアントの人事業務支援、採用アシスタント、人材紹介のアシスタント業務
・ダイレクトリクルーティングの運用
・クライアントとの定例MTG参加
・採用管理システムの運用
・⾯接調整
・求人検索
≪一般事務≫
代表の周辺業務全般
・資料作成
・営業支援
・広報支援
・各種調査
・秘書業務

アピールポイント:

【入社後の流れ】
入社後は採用関連知識の習得はもちろん、顧客対応の基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい3～6か月ほどです。
【将来のキャリア】
将来的には採用コンサルタントやキャリアアドバイザーなどへのジョブチェンジも可能です。