【富山県魚津市★2024年10月OPEN予定★オープニングスタッフ募集！】
■理念に沿った会社全体での途切れのない伴走支援
ヴィストでは「あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを」というビジョンの下、就労移行支援だけではなく、就労継続支援や児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広く事業を展開し、あらゆる人が抱える生きづらさ・働きづらさを解消するための伴走支援を行っています。お子さんから成人の方まで、幅広い年齢層の支援体制を整備しています。各事業所が連携し、協力しながら質の高いサービス提供を目指しています。
■募集背景
ヴィストキャリアの魚津第一号店が2024年10月にオープン予定★一緒に新店舗を盛り上げてくださる仲間を募集いたします！
■ヴィストキャリアとは？
ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する、就労移行支援・定着支援事業所です。就職率は62.5％と全国平均52.9％と比べ高い就職率を誇っています。（ヴィストキャリア富山駅前令和3年度実績）利用者さん一人ひとりの「やってみたい！」を応援し、個別・集団での就労準備のサポートや、企業開拓などを行っています。
■どんな利用者さんが通っている？
20代～30代が78％、40代以上が22％です。障害種別では、精神54%、発達31％、知的11%、身体4％となっています。（2022年度実績）
■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。
・年間休日は123日！一日7時間半勤務で、残業は残業月5～10H程度。メリハリのある働き方を大切にしています。
・女性管理職比率は50％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・お子さんの急な体調不良が発生した場合は、早退・在宅切り替えなど柔軟に対応可能です！スタッフの働きやすさを大切にしています。
・子育て支援手当、介護手当あり！
・賞与は年に2回支給実績があります。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。
■業務内容
・障がいのある方の就職についての相談および面談
・就労に必要な知識や能力向上のための訓練プログラムの企画、運営
・関係機関との連携 など
＜1日のスケジュール例＞
9:00 出社・朝礼・メール処理
10:00 訓練プログラム：電話対応方法に関するワーク実施
12:00 休憩
13:00 利用者様との個別面談
14:00 事務作業：支援記録のチェック
15:00 事業部運営会議
16:00 事務作業：実習・見学アポイント
17:00 夕礼
17:30 退社
★未経験でも安心のサポート体制！
就労移行支援に携わった経験がなく、業務を遂行できるのか不安…
そんな方も安心の研修体制を用意しています！
ご入社後は専門的な支援方法や、障害福祉についての知識習得のための研修からスタート。その後は先輩スタッフのサポートの下、実務をご習得いただきます。月に1度の1on1面談もございますので、不安なことや悩み事を相談しやすい環境です！
◆◇◆ヴィストキャリアで働くスタッフの声◆◇◆
＜仕事のやりがい＞
・無事に就職された利用者様から、ご就職後に「今、すごく充実しています」というコメントをもらい、その方の人生がさらに豊かになったことを実感した時に非常に大きな喜びを感じます。（入社2年目スタッフ）
＜職場の雰囲気＞
スタッフは福祉業界出身の人だけでなく、専門資格を持っていたり、他業界出身で営業経験がある人など、様々な経歴・スキルのあるスタッフがいて、それぞれの強みを生かし合うような雰囲気があります。自分だけでは解決が難しいことも、周囲がいつでも相談に乗ってくれたり、自分にはない視点からアドバイスをくれたりするため、とても心強いです。また、子どもの体調不良で急遽早退が必要になることもありますが、サポートしてもらえる環境なため、安心して働けています。（入社7年目スタッフ）
ヴィストキャリア魚津駅前
【富山県魚津市★2024年10月OPEN予定★オープニングスタッフ募集！】
■理念に沿った会社全体での途切れのない伴走支援
ヴィストでは「あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを」というビジョンの下、就労移行支援だけではなく、就労継続支援や児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広く事業を展開し、あらゆる人が抱える生きづらさ・働きづらさを解消するための伴走支援を行っています。お子さんから成人の方まで、幅広い年齢層の支援体制を整備しています。各事業所が連携し、協力しながら質の高いサービス提供を目指しています。
■募集背景
ヴィストキャリアの魚津第一号店が2024年10月にオープン予定★一緒に新店舗を盛り上げてくださる仲間を募集いたします！
■ヴィストキャリアとは？
ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する、就労移行支援・定着支援事業所です。就職率は62.5％と全国平均52.9％と比べ高い就職率を誇っています。（ヴィストキャリア富山駅前令和3年度実績）利用者さん一人ひとりの「やってみたい！」を応援し、個別・集団での就労準備のサポートや、企業開拓などを行っています。
■どんな利用者さんが通っている？
20代～30代が78％、40代以上が22％です。障害種別では、精神54%、発達31％、知的11%、身体4％となっています。（2022年度実績）
■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。
・年間休日は123日！一日7時間半勤務で、残業は残業月5～10H程度。メリハリのある働き方を大切にしています。
・女性管理職比率は50％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・お子さんの急な体調不良が発生した場合は、早退・在宅切り替えなど柔軟に対応可能です！スタッフの働きやすさを大切にしています。
・子育て支援手当、介護手当あり！
・賞与は年に2回支給実績があります。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。
【役割名】
サービス管理責任者
【業務】
就労移行・就労定着支援事業のサービス管理責任者業務
・障がい福祉サービス全般の管理
・障がいのある方の就職についての相談および面談
・就労に必要な知識や能力向上のためのプログラム企画、実施など
・福祉施設や行政機関に出向き、支援に向けての打ち合わせや立案
・支援員への支援の助言など
★未経験でも安心のサポート体制！
サービス管理責任者の資格は持っているけど、就労移行支援での実務経験がなくて不安…
そんな場合もご安心ください！弊社では支援について情報共有を行う会議や、スーパーバイザーの月1の巡回があるため、不安なことや相談したいことを相談しやすい体制をとっています。「チーム支援」を大切にしている弊社では、サービス管理責任者が一人で背負い込まないよう、協力して業務を進めることを重視しています。
◆◇◆ヴィストキャリアで働くスタッフの声◆◇◆
＜仕事のやりがい＞
・無事に就職された利用者様から、ご就職後に「今、すごく充実しています」というコメントをもらい、その方の人生がさらに豊かになったことを実感した時に非常に大きな喜びを感じます。（入社2年目スタッフ）
＜職場の雰囲気＞
スタッフは福祉業界出身の人だけでなく、専門資格を持っていたり、他業界出身で営業経験がある人など、様々な経歴・スキルのあるスタッフがいて、それぞれの強みを生かし合うような雰囲気があります。自分だけでは解決が難しいことも、周囲がいつでも相談に乗ってくれたり、自分にはない視点からアドバイスをくれたりするため、とても心強いです。また、子どもの体調不良で急遽早退が必要になることもありますが、サポートしてもらえる環境なため、安心して働けています。（入社7年目スタッフ）
ヴィストキャリア魚津駅前
【富山県魚津市★2024年10月OPEN予定★オープニングスタッフ募集！】
■理念に沿った会社全体での途切れのない伴走支援
ヴィストでは「あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを」というビジョンの下、就労移行支援だけではなく、就労継続支援や児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広く事業を展開し、あらゆる人が抱える生きづらさ・働きづらさを解消するための伴走支援を行っています。お子さんから成人の方まで、幅広い年齢層の支援体制を整備しています。各事業所が連携し、協力しながら質の高いサービス提供を目指しています。
■募集背景
ヴィストキャリアの魚津第一号店が2024年10月にオープン予定★一緒に新店舗を盛り上げてくださる仲間を募集いたします！
■ヴィストキャリアとは？
ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する、就労移行支援・定着支援事業所です。就職率は62.5％と全国平均52.9％と比べ高い就職率を誇っています。（ヴィストキャリア富山駅前令和3年度実績）利用者さん一人ひとりの「やってみたい！」を応援し、個別・集団での就労準備のサポートや、企業開拓などを行っています。
■どんな利用者さんが通っている？
20代～30代が78％、40代以上が22％です。障害種別では、精神54%、発達31％、知的11%、身体4％となっています。（2022年度実績）
■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。
・年間休日は123日！一日7時間半勤務で、残業は残業月5～10H程度。メリハリのある働き方を大切にしています。
・女性管理職比率は50％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・お子さんの急な体調不良が発生した場合は、早退・在宅切り替えなど柔軟に対応可能です！スタッフの働きやすさを大切にしています。
・子育て支援手当、介護手当あり！
・賞与は年に2回支給実績があります。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。
【役割名】
サービス管理責任者候補
支援員の経験を経て、将来的にサービス管理責任者にステップアップしていただきます。
【業務】
就労移行・就労定着支援事業のサービス管理責任者業務
・障がい福祉サービス全般の管理
・障がいのある方の就職についての相談および面談
・就労に必要な知識や能力向上のためのプログラム企画、実施など
・福祉施設や行政機関に出向き、支援に向けての打ち合わせや立案
・支援員への支援の助言など
★未経験でも安心のサポート体制！
就労移行支援に携わった経験がなく、業務を遂行できるのか不安…
そんな方も安心の研修体制を用意しています！
ご入社後は専門的な支援方法や、障害福祉についての知識習得のための研修からスタート。その後は先輩スタッフのサポートの下、実務をご習得いただきます。月に1度の1on1面談もございますので、不安なことや悩み事を相談しやすい環境です！
◆◇◆ヴィストキャリアで働くスタッフの声◆◇◆
＜仕事のやりがい＞
・無事に就職された利用者様から、ご就職後に「今、すごく充実しています」というコメントをもらい、その方の人生がさらに豊かになったことを実感した時に非常に大きな喜びを感じます。（入社2年目スタッフ）
＜職場の雰囲気＞
スタッフは福祉業界出身の人だけでなく、専門資格を持っていたり、他業界出身で営業経験がある人など、様々な経歴・スキルのあるスタッフがいて、それぞれの強みを生かし合うような雰囲気があります。自分だけでは解決が難しいことも、周囲がいつでも相談に乗ってくれたり、自分にはない視点からアドバイスをくれたりするため、とても心強いです。また、子どもの体調不良で急遽早退が必要になることもありますが、サポートしてもらえる環境なため、安心して働けています。（入社7年目スタッフ）
ヴィストキャリア魚津駅前