※定員2名に達しましたので、ご予約受付を終了させていただきました。個別日程でのご見学のご予約を承っておりますので、ご希望の場合は以下のURLよりご応募くださいませ。※
■ヴィストキャリア石川エリア見学会
https://recruit.jobcan.jp/visst/show/v019/1645825


ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する、就労移行支援・定着支援所です。ヴィストキャリア石川エリアでの平均就職率は56%と（全国平均が52.9％）就労移行支援では安定した水準を誇っています。これまでの日本社会では、障がい者を受け入れることは企業活動においてはネガティブな印象を持たれていました。しかしサービスを通じて障がいの特性を強みとして際立たせることができ、戦力として雇用されることが可能になります。就労移行支援・定着支援は社会の人材活性化に貢献できるやりがいの大きな仕事です。

今回、そんなヴィストキャリアの支援の現場見学やスタッフとの座談会を交えた見学会を開催いたします！

みなさんのご参加をお待ちしています！

〈日程〉
・8月5日（土）9:30 - 12:30

〈場所〉
ヴィストキャリア金沢駅前
〒920-0031　石川県金沢市広岡1丁目2-14 コーワビル2階
※お車でお越しの際は、近隣コインパーキングをご利用ください。

〈コンテンツ〉
・支援見学
・会社説明
・スタッフとの座談会

〈お申込みからご参加までの流れ〉
こちらの応募フォームよりお申込み
↓
受付完了のご連絡
↓
開催３日前までに当日の詳細のご連絡
↓
当日ご参加

※ご参加前のお願い※
支援員の仕事紹介動画をご用意しておりますので、ご参加前にご視聴をお願いいたします。
動画URLはこちら↓
https://www.youtube.com/watch?v=JRfxasUB_Qg&feature=youtu.be

〈日程が合わずご参加が難しい皆様へ〉

個別日程での見学も受け付けておりますので、お気軽にお問合せください。
以下の応募ページよりご応募可能でございます。

■ヴィストキャリア石川エリア見学会
https://recruit.jobcan.jp/visst/show/v019/1645825
■ヴィストキャリア富山エリア見学会
https://recruit.jobcan.jp/visst/show/v019/1645828

ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する、就労移行支援・定着支援所です。就職率は62.5％と全国平均52.9％と比べ高い就職率を誇っています。（ヴィストキャリア富山駅前令和3年度実績）これまでの日本社会では、障がい者を受け入れることは企業活動においてはネガティブな印象を持たれていました。しかしサービスを通じて障がいの特性を強みとして際立たせることができ、戦力として雇用されることが可能になります。就労移行支援・定着支援は社会の人材活性化に貢献できるやりがいの大きな仕事です。

今回、そんなヴィストキャリアの支援の現場見学やスタッフとの座談会を交えた見学会を開催いたします！

みなさんのご参加をお待ちしています！

〈日程〉
・7月15日（土）10:00～11:30

〈場所〉
ヴィストキャリア富山駅前
〒930-0008 富山県富山市神通本町1-6-9 MIPSビル1階

※お車でお越しの際は、近隣コインパーキングをご利用ください。

〈コンテンツ〉
・支援見学
・会社説明
・スタッフとの座談会

〈お申込みからご参加までの流れ〉
こちらの応募フォームよりお申込み
↓
受付完了のご連絡
↓
開催３日前までに当日の詳細のご連絡
↓
当日ご参加

※ご参加前のお願い※
支援員の仕事紹介動画をご用意しておりますので、ご参加前にご視聴をお願いいたします。
動画URLはこちら↓
https://www.youtube.com/watch?v=JRfxasUB_Qg&feature=youtu.be

〈日程が合わずご参加が難しい皆様へ〉

個別日程での見学も受け付けておりますので、お気軽にお問合せください。
以下の応募ページよりご応募可能でございます。

■ヴィストキャリア富山エリア見学会
https://recruit.jobcan.jp/visst/show/v019/1645828
■ヴィストキャリア石川エリア見学会
https://recruit.jobcan.jp/visst/show/v019/1645825

ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する、就労移行支援・定着支援所です。就職率は62.5％と全国平均52.9％と比べ高い就職率を誇っています。（ヴィストキャリア富山駅前令和3年度実績）これまでの日本社会では、障がい者を受け入れることは企業活動においてはネガティブな印象を持たれていました。しかしサービスを通じて障がいの特性を強みとして際立たせることができ、戦力として雇用されることが可能になります。就労移行支援・定着支援は社会の人材活性化に貢献できるやりがいの大きな仕事です。

今回、そんなヴィストキャリアの支援の現場見学やスタッフとの座談会を交えた見学会を開催いたします！

みなさんのご参加をお待ちしています！

〈日程〉
・8月19日（土）10:00～11:30

〈場所〉
ヴィストキャリア富山駅前
〒930-0008 富山県富山市神通本町1-6-9 MIPSビル1階

※お車でお越しの際は、近隣コインパーキングをご利用ください。

〈コンテンツ〉
・支援見学
・会社説明
・スタッフとの座談会

〈お申込みからご参加までの流れ〉
こちらの応募フォームよりお申込み
↓
受付完了のご連絡
↓
開催３日前までに当日の詳細のご連絡
↓
当日ご参加

※ご参加前のお願い※
支援員の仕事紹介動画をご用意しておりますので、ご参加前にご視聴をお願いいたします。
動画URLはこちら↓
https://www.youtube.com/watch?v=JRfxasUB_Qg&feature=youtu.be

〈日程が合わずご参加が難しい皆様へ〉

個別日程での見学も受け付けておりますので、お気軽にお問合せください。
以下の応募ページよりご応募可能でございます。

■ヴィストキャリア富山エリア見学会
https://recruit.jobcan.jp/visst/show/v019/1645828
■ヴィストキャリア石川エリア見学会
https://recruit.jobcan.jp/visst/show/v019/1645825

7月に引き続き、8月にもWEBトーク会の開催が決定いたしました！！！

今回はヴィストに入社後、2度育休を経験し、現在は子育てと仕事を両立して働く女性スタッフが登場！ヴィストへの入社理由から、ワーキングマザーとしての働き方など、詳しく迫ります！

〈ヴィストキャリアって？〉
ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する、就労移行支援・定着支援所です。ヴィストキャリア石川エリアでの平均就職率は56%と（全国平均が52.9％）就労移行支援では安定した水準を誇っています。利用者さんの「働きたい！」を叶えるべく、一人ひとりのペースに合わせて伴走支援を行っています。

【Zoomトーク会】
「ワーママでも活躍できるヴィストのチームワーキング」
日時：8/3(木)19:00-20:00
実施：Zoom（ウェビナー）
注意：
・参加者の方はカメラオフ、マイクオフの参加です。
・途中参加、途中退出OK！お気軽にご参加ください。
・ご質問は当日Zoomチャットでお知らせください。

【ゲストスタッフ紹介】
N.Hさん（入社7年目、ヴィストキャリア富山エリア所属、支援員）
島根県出身。学校卒業後に富山の製造企業へ新卒入社。新事業での営業・広報等を経験後、ヴィストへ2017年4月に入社。2度の産休育休を経験し、現在は2児の子育てをしながら、ヴィトキャリアの支援員として活躍中。

【ファシリテーター紹介】
W.H（入社1年目、人事企画、採用担当）

石川県出身。ドラッグストア業界で新卒採用担当を経験後、2022年11月にヴィストへ中途入社。入社の決め手は「一緒に働く仲間を大切にする社風」に魅力を感じたこと。当日はわたしもみなさんと一緒にヴィストスタッフを深堀りしていきたいと思います！

ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する、就労移行支援・定着支援所です。就職率は62.5％と全国平均52.9％と比べ高い就職率を誇っています。（ヴィストキャリア富山駅前令和3年度実績）

今回、そんなヴィストキャリアの支援の現場見学やスタッフとの座談会を交えた見学会を開催いたします！

みなさんのご参加をお待ちしています！

〈日程〉
・9月9日（土）10:00～11:30

〈場所〉
ヴィストキャリア富山駅前
〒930-0008 富山県富山市神通本町1-6-9 MIPSビル1階

※お車でお越しの際は、近隣コインパーキングをご利用ください。

〈コンテンツ〉
・支援見学
・会社説明
・スタッフとの座談会

〈お申込みからご参加までの流れ〉
こちらの応募フォームよりお申込み
↓
受付完了のご連絡
↓
開催３日前までに当日の詳細のご連絡
↓
当日ご参加

※ご参加前のお願い※
支援員の仕事紹介動画をご用意しておりますので、ご参加前にご視聴をお願いいたします。
動画URLはこちら↓
https://www.youtube.com/watch?v=JRfxasUB_Qg&feature=youtu.be

〈日程が合わずご参加が難しい皆様へ〉

個別日程での見学も受け付けておりますので、お気軽にお問合せください。
以下の応募ページよりご応募可能でございます。

■ヴィストキャリア富山エリア見学会
https://recruit.jobcan.jp/visst/show/v019/1645828
■ヴィストキャリア石川エリア見学会
https://recruit.jobcan.jp/visst/show/v019/1645825

9/19（火）に開催を予定しておりましたが、急遽出演者の体調不良により「10月11日（水）19時から」に変更させていただくこととなりました。ご迷惑をおかけし、大変申し訳ございませんでした。ご都合よろしければ、是非10月のご予約をお待ちしております！

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9月WEBトーク会開催！！！

今回はヴィストに入社後、1度退職し、再びヴィストに再就職したスタッフが登場！ヴィストに戻ってきた理由や、今後のビジョンに迫ります！

〈ヴィストキャリアって？〉
ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する、就労移行支援・定着支援所です。ヴィストキャリアでの平均就職率は62.5%と（全国平均が52.9％）就労移行支援では安定した水準を誇っています。利用者さんの「働きたい！」を叶えるべく、一人ひとりのペースに合わせて伴走支援を行っています。

【Zoomトーク会】
「ヴィストに再入職！その理由とは！？」
日時：9/19(火)19:00-20:00　→　10/11(水）19:00～20:00に変更
実施：Zoom（ウェビナー）
注意：
・参加者の方はカメラオフ、マイクオフの参加です。
・途中参加、途中退出OK！お気軽にご参加ください。
・ご質問は当日Zoomチャットでお知らせください。

【ゲストスタッフ紹介】
K.Aさん（入社2年目、ヴィストキャリア富山エリア所属、支援員）
富山県出身。学校卒業後、未経験で知的障害者支援施設に新卒入社。入所施設で支援経験を積み、ヴィストへ2019年7月に入社。その後、再び生活支援に携わりたいとの思いで自閉症の障害者支援施設に転職。ヴィストの理念に共感し2022年5月に戻り、新たに学ぶ気持ちで就労支援に携わっている。

【ファシリテーター紹介】
W.H（入社1年目、人事企画、採用担当）

石川県出身。ドラッグストア業界で新卒採用担当を経験後、2022年11月にヴィストへ中途入社。入社の決め手は「一緒に働く仲間を大切にする社風」に魅力を感じたこと。当日はわたしもみなさんと一緒にヴィストスタッフを深堀りしていきたいと思います！

【ワークライフバランス◎多様な働き方可能】年休123日！週休2日制★支援員募集！ヴィストキャリアで私たちと一緒に、「働く希望であふれる社会」をつくってみませんか？【無資格OK！】

ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する、就労移行支援・定着支援所です。ヴィストキャリア石川エリアでの平均就職率は56%と（全国平均が52.9％）就労移行支援では安定した水準を誇っています。これまでの日本社会では、障がい者を受け入れることは企業活動においてはネガティブな印象を持たれていました。しかしサービスを通じて発達障がいの特性を強みとして際立たせることができ、戦力として雇用されることが可能になります。就労移行支援・定着支援は社会の人材活性化に貢献できるやりがいの大きな仕事です。

【ヴィストの特徴】

■理念に沿った会社全体での途切れのない伴走支援

ヴィストでは「あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを」というビジョンの下、就労移行支援だけではなく、就労継続支援や児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広く事業を展開し、あらゆる人が抱える生きづらさ・働きづらさを解消するための伴走支援を行っています。お子さんから成人の方まで、幅広い年齢層の支援体制を整備しています。各事業所が連携し、協力しながら質の高いサービス提供を目指しています。

■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。

・年間休日は123日！一日7時間半勤務で、残業は残業月5～10H程度。メリハリのある働き方を大切にしています。
・産休／育休の取得実績100％。ブランクOK！女性管理職比率は50％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・子育て支援手当、介護手当あり！
・週5日勤務コースと時短勤務or週4日勤務のコースから働き方を選択可能！
・賞与は年に2回支給実績があります。
・副業OK！社員のキャリア形成を応援しています。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。


■年齢社歴によらないキャリアアップ環境

ヴィストでは年齢・社歴に関係なく評価し、キャリアップを目指せます。

キャリアアップ例：
20代社員A：支援員→センター長（入社2年3か月）
30代社員B：支援員→センター長（入社4か月）

★「結果」だけではなく「プロセス」も評価に反映させる人事評価制度です。
★定期的に一度「1 on １面談」をしており、キャリアについても相談できる場を用意しています。
★OJT制度など、障害知識や支援のスキルを入社後に学び、専門性を身に着けることができます！
★主体性を大切にしており、スタッフの「やってみたい！」を応援する社風です。


■業務内容
・個別支援計画に沿った訓練・支援の実施
・面談・相談業務
・利用者さまの日常支援
・支援記録の入力業務
・関係機関との連絡調整
・就職後の定着サポート　など

【ワークライフバランス◎】年休123日！週休2日制★サービス管理責任者候補募集！ヴィストキャリアで私たちと一緒に、「働く希望であふれる社会」をつくってみませんか？


ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する、就労移行支援・定着支援所です。ヴィストキャリア石川エリアでの平均就職率は56%と（全国平均が52.9％）就労移行支援では安定した水準を誇っています。これまでの日本社会では、障がい者を受け入れることは企業活動においてはネガティブな印象を持たれていました。しかしサービスを通じて発達障がいの特性を強みとして際立たせることができ、戦力として雇用されることが可能になります。就労移行支援・定着支援は社会の人材活性化に貢献できるやりがいの大きな仕事です。


【ヴィストの特徴】

■理念に沿った会社全体での途切れのない伴走支援

ヴィストでは「あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを」というビジョンの下、就労移行支援だけではなく、就労継続支援や児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広く事業を展開し、あらゆる人が抱える生きづらさ・働きづらさを解消するための伴走支援を行っています。お子さんから成人の方まで、幅広い年齢層の支援体制を整備しています。各事業所が連携し、協力しながら質の高いサービス提供を目指しています。

■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。

・年間休日は123日！一日7時間半勤務で、残業は残業月5～10H程度。メリハリのある働き方を大切にしています。
・産休／育休の取得実績100％。ブランクOK！女性管理職比率は50％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・子育て支援手当、介護手当あり！
・賞与は年に2回支給実績があります。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。


■年齢社歴によらないキャリアアップ環境

ヴィストでは年齢・社歴に関係なく評価し、キャリアップを目指せます。

キャリアアップ例：
20代社員A：支援員→センター長（入社2年3か月）
30代社員B：支援員→センター長（入社4か月）

★「結果」だけではなく「プロセス」も評価に反映させる人事評価制度です。
★定期的に一度「1 on １面談」をしており、キャリアについても相談できる場を用意しています。
★主体性を大切にしており、スタッフの「やってみたい！」を応援する社風です。

【役割名】
サービス管理責任者（候補）
※就労支援員の経験を経てステップアップします

【業務】
利用者さんと向き合いながら、スタッフの支援の質を向上させる
・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント
・個別支援計画の作成及び管理
・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
・相談援助業務
・地域における行政、関係機関との連絡調整
・折衝業務
・プログラムの企画、指導