就労継続支援A型を行うヴィストジョブズで、支援の様子や働くスタッフをご見学いただけます。
「職場の雰囲気は？」
「どんなスタッフが働いている？」
「実際にどのように支援をしている？」
さまざまな疑問を、事業所で体感しながら解決できる見学会です！
ぜひお申込みください。
＜日程・場所＞
日程：平日・土祝9:00～17:30の間で随時開催中！
複数のご希望日程を添えてお申込みください。
場所：ヴィストジョブズ金沢入江
＜対象・定員＞
対象：社会人の方(年齢不問)
定員：各回2名程度
＜見学会スケジュール＞
会社・事業説明
→就労継続支援の現場見学
→働くスタッフとのQ&Aタイム
→ご案内・解散
＜ご参加までの流れ＞
エントリーフォーム送信
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参加日程調整
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確定日程と当日の詳細ご連絡
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当日ご参加
ヴィストジョブズ金沢入江
＼ 未経験者歓迎◎IPO準備につき新規ポジション増加中★一緒に利用者さんの”働く希望”をつくってくださる仲間を募集します！／
■理念に沿った会社全体での途切れのない伴走支援
ヴィストでは「あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを」というビジョンの下、就労移行支援だけではなく、就労継続支援や児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広く事業を展開し、あらゆる人が抱える生きづらさ・働きづらさを解消するための伴走支援を行っています。お子さんから成人の方まで、幅広い年齢層の支援体制を整備しています。各事業所が連携し、協力しながら質の高いサービス提供を目指しています。
■ヴィストジョブズとは？
ヴィストジョブズは就労継続支援A型事業所です。支援スタッフがいる環境で働くことから始めたい方へ、就労の機会を提供しています。 利用者様の一般就労に向けた支援にも力を入れており、全国上位5%の一般就労者数を輩出しています。
■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。
・年間休日は123日！一日7時間半勤務。メリハリのある働き方を大切にしています。
・女性管理職比率は50％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・お子さんの急な体調不良が発生した場合は、早退・在宅切り替えなど柔軟に対応可能です！スタッフの働きやすさを大切にしています。
・子育て支援手当、介護手当あり！
・賞与は年に2回支給実績があります。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。
■年齢社歴によらないキャリアアップ環境
ヴィストでは年齢・社歴に関係なく評価し、キャリアップを目指せます。
キャリアアップ例：
20代社員A：支援員→管理者（センター長）（入社2年3か月）
30代社員B：支援員→管理者（センター長）（入社4か月）
★「結果」だけではなく「プロセス」も評価に反映させる人事評価制度です。
★定期的に一度「1 on １面談」をしており、キャリアについても相談できる場を用意しています。
★OJT制度など、障害知識や支援のスキルを入社後に学び、専門性を身に着けることができます！
★主体性を大切にしており、スタッフの「やってみたい！」を応援する社風です。
■業務内容
まずは職業指導員として利用者さんの”働く”をサポートいただきます。将来的には拠点をマネジメントする管理者（センター長）ポジションをお任せしたいと考えております。
◎就労支援業務
利用者さんの一般就職へ向けたコーディネート
－利用者さんとの面談
－関係機関との連携
－支援計画の検討
－就職活動のサポート
◎職業指導業務
利用者さんと一緒に、高い品質の担保と納期遵守を徹底した委託業務の遂行
－清掃業務、梱包業務などの遂行
－利用者さんへの職業指導
－地域企業との連携
◎管理者候補として、拠点マネジメントのフォロー
- 売上管理
- スタッフ面談
など
■1日のスケジュール例
＜清掃チーム配属の場合＞
9:00 朝礼：利用者さんの共有事項等の連絡
9:15 チーム朝礼：各チームごとの朝礼
10:00 物件清掃：アパート2件程度の清掃を利用者さんと実施
12:00 休憩
13:00 物件清掃：アパート3件程度の清掃を利用者さんと実施
16:00 面談：利用者さんの業務・就職活動の振り返り
16:45 記録記入：PCにて面談記録・業務記録を記入
17:30 退社
＜施設内チームの場合＞
9:00 朝礼：利用者さんの共有事項等の連絡
9:15 チーム朝礼：各チームごとの朝礼
10:00 職業指導：利用者さんの作業をアセスメント
12:00 休憩
13:00 ダンボールピッキング＆梱包作業
15:45 アセスメント：作業、後片付けの様子をアセスメント
16:00 面談：利用者さんの業務・就職活動の振り返り
16:45 記録記入：PCにて面談記録・業務記録を記入
17:30 退社
【事業所見学会 実施中！】
事業所見学会を随時開催しています。
ご興味をお持ちの方は、応募ののちご希望日程をお知らせください。
ヴィストジョブズ金沢入江
障害のある方の"働く希望"をつくるヴィストで、利用者さんの一般就労をトータルコーディネートするスタッフを募集します。
■理念に沿った会社全体での途切れのない伴走支援
ヴィストでは「あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを」というビジョンの下、就労移行支援だけではなく、就労継続支援や児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広く事業を展開し、あらゆる人が抱える生きづらさ・働きづらさを解消するための伴走支援を行っています。お子さんから成人の方まで、幅広い年齢層の支援体制を整備しています。各事業所が連携し、協力しながら質の高いサービス提供を目指しています。
■ヴィストジョブズとは？
ヴィストジョブズは就労継続支援A型事業所です。支援スタッフがいる環境で働くことから始めたい方へ、就労の機会を提供しています。 利用者様の一般就労に向けた支援にも力を入れており、全国上位5%の一般就労者数を輩出しています。
■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。
・年間休日は123日！一日7時間半勤務。メリハリのある働き方を大切にしています。
・女性管理職比率は50％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・お子さんの急な体調不良が発生した場合は、早退・在宅切り替えなど柔軟に対応可能です！スタッフの働きやすさを大切にしています。
・子育て支援手当、介護手当あり！
・賞与は年に2回支給実績があります。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。
■年齢社歴によらないキャリアアップ環境
ヴィストでは年齢・社歴に関係なく評価し、キャリアップを目指せます。
キャリアアップ例：
20代社員A：支援員→センター長（入社2年3か月）
30代社員B：支援員→センター長（入社4か月）
★「結果」だけではなく「プロセス」も評価に反映させる人事評価制度です。
★定期的に一度「1 on １面談」をしており、キャリアについても相談できる場を用意しています。
★OJT制度など、障害知識や支援のスキルを入社後に学び、専門性を身に着けることができます！
★主体性を大切にしており、スタッフの「やってみたい！」を応援する社風です。
■業務内容
◎就労支援業務
利用者さんの一般就職へ向けたコーディネート
－利用者さんとの面談
－関係機関との連携
－支援計画の検討
－就職活動のサポート
◎職業指導業務
利用者さんと一緒に、高い品質の担保と納期遵守を徹底した委託業務の遂行
－清掃業務、梱包業務などの遂行
－利用者さんへの職業指導
－地域企業との連携
■1日のスケジュール例
＜清掃チーム配属の場合＞
9:00 朝礼：利用者さんの共有事項等の連絡
9:15 チーム朝礼：各チームごとの朝礼
10:00 物件清掃：アパート2件程度の清掃を利用者さんと実施
12:00 休憩
13:00 物件清掃：アパート3件程度の清掃を利用者さんと実施
16:00 面談：利用者さんの業務・就職活動の振り返り
16:45 記録記入：PCにて面談記録・業務記録を記入
17:30 退社
＜施設内チームの場合＞
9:00 朝礼：利用者さんの共有事項等の連絡
9:15 チーム朝礼：各チームごとの朝礼
10:00 職業指導：利用者さんの作業をアセスメント
12:00 休憩
13:00 ダンボールピッキング＆梱包作業
15:45 アセスメント：作業、後片付けの様子をアセスメント
16:00 面談：利用者さんの業務・就職活動の振り返り
16:45 記録記入：PCにて面談記録・業務記録を記入
17:30 退社
ヴィストジョブズ金沢入江