【採用背景】
当社の法人営業部門は成長分野かつ競合優位性が非常に高い分野です。
そのため、より部門として強化していくために部門を牽引していただけるマネージャー候補の採用を行うことを決定しました。

【業務概要】
◎マネジメントおよび法人顧客に向けて、不動産による事業の柱を新たに作るご提案、節税対策のご提案を行うことがMISSIONです。
※プレイングマネージャーとして活躍いただくことを期待しています！
変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。
不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。
当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。

【具体的には・・・】
①営業活動
個人のお客様ではなく、法人企業に向けて投資用不動産を活用した、事業を新たに作るご提案、節税対策のご提案を行うことがMISSIONです。
企業のファイナンスを意識したご提案が必須となるため、一段上の営業スキルを身に着けることができます。

②マネジメント業務
5～10名のKPI管理および営業活動サポートをいただきます。
関西・名古屋支店の売上目標の達成に向けて、達成プランの立案・KPI管理、メンバーマネジメントをおこなっていただきます。

③不動産投資ニーズがある顧客を紹介して頂く「ビジネスマッチング契約」を金融機関に提案し、契約締結をしていただきます。

【お客様はどのような課題を持っているのか】
ベンチャー企業・中小企業など売上1桁億から2桁億の企業がメインのお客様であるため、新たな収益源となる新たな事業を創出や節税課題・株価抑制課題を持っているお客様がメインとなります。
このような課題をお持ちの企業に対して、不動産を活用したソリューションをご提案しています。
第二の事業を始めたい企業、節税対策目的の企業、株価抑制目的の企業などが中心です。

【顧客開拓方法】
企業規模や利益水準などを基準としてターゲットを設定し、新規開拓は電話営業が中心です。
資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。

【お客様について】
お客様は老舗企業、ベンチャー企業、メガベンチャーが対象であるため、
1桁億～2桁億程の売上の企業がボリュームゾーンです。

【商材について】
首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。
また、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。

【サービスの強み】
他社よりも家賃保証期間が圧倒的に長く、お客様が物件を購入されたタイミングから得られる利益をイメージしやすいサービス構造になっています。

＜年収例＞
※販売実績に応じて高額歩合を支給しています。
※部下の同行商談であっても、一部歩合を支給しています。
※法人営業部は、１社からまとめて1棟まとめ買いをされることもあるため、1商談あたりの歩合比率が高くなる傾向にあります。過去には1商談で15～24戸売り上げた実績もございます。

年収7700万／入社4年目　→　3,000万円の物件を単独で65戸
年収7400万／入社5年目　→　3,000万円の物件を単独で60戸
年収2600万／入社4年目　→　3,000万円の物件を部下案件に商談同行し140戸
年収2100万／入社4年目　→　3,000万円の物件を部下案件に商談同行し40戸
年収2000万／入社3年目　→　3,000万円の物件を単独で16戸

【営業表彰制度】
営業成績上位者に下記の表彰制度があります。
■組織
・年間TOP賞
・四半期TOP賞
■個人
・年間TOP賞～3位
・半期TOP賞～3位
・四半期TOP賞
・月間社長賞

【想定給与】
年収1,000万円（月額固定給835,000円）～＋高率歩合
※役職手当、宅建手当含む
※経験・スキルなどを考慮し、決定
※皆勤手当含む(5千円／月)
※上記にはみなし残業を含む。残業超過分は別途支給
※3ヶ月試用期間あり
※調整給の設定あり、試用期間終了時及び入社１年経過時に査定があります。

【待遇】
・交通費全額支給
・宅建手当（2万円／月）
・役職手当
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・産休育休制度（取得・復帰実績あり）
・表彰制度
・持株会
・(任意型)確定給付年金制度
・エクシブ割引利用制度

【ベルテックスとは？】
・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。
・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
・上場に向けた準備を進めている兼ね合いもあり、部門を強化することが決まりました。今回の採用は不動産事務の中核を担っていただくことを前提としています。

【本ポジションのMISSION】
金融機関や司法書士との交渉・調整対応を行い、滞りのない決済業務を行うことがMISSIONです。

【なぜやるのか】
不動産購入をされるお客様のほとんどが金融機関でローンを組みます。
ローンを組むためには、金融機関の審査が必須です。
対応事項の多さと必要知識の多さから、営業部にかわって本ポジションが対応します。

【具体的にお任せしたい業務】
・営業部からの社内問い合わせ対応
※営業部から、お客様の融資が通るか否かの相談が届くためチェックリストを確認し、金融機関へ相談を行っていただきます。
・お客様のローン書類確認
・金融機関への審査書類提出業務

≪中期的にお任せしたい業務：入社3ヵ月以降目安≫
・金融機関への交渉・スケジュール調整
・金融機関へ提出する月次報告資料作成
※金融機関からの融資審査における追加対応を営業メンバーへ繋いでいただきます。
・司法書士対応・スケジュール調整

≪長期的におまかせしたい業務：入社半年以降≫
・顧客管理分析、課題分析

【キャリア形成】
≪不動産・金融知識が身につきます！≫
お客様がより良い条件でローンが組めるよう、金融機関や司法書士とやり取りいただくため、不動産・金融の知識を身につけることが可能です。
作業をこなす事務ではなく、営業のブレーンとして活躍いただくことが可能です。

≪マーケティング知識が身につきます！≫
管理部門のMISSIONは、社内の情報をより精密化していくこと、顧客管理分析、課題分析を行い、データドリブンを進行することです。
そのため、社内データから分析、活用方法を検討していくスキルを身につけることが可能です。

≪マネジメントにチャレンジすることも可能です！≫
管理部門の拡大に比例して、本ポジションも拡大していく方針です。
営業が受注しても金融機関でのローンが通らないと物件購入ができないことがほとんどであるため、本ポジションは営業と同様に重要ポジションです。

【サポート体制】
全業務工程のマニュアルは整備済みであるため、マニュアルをみながら業務を遂行いただくことが可能です。もちろん、先輩社員にはいつでも質問いただくこともできます。

【ベルテックスとは？】
・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。
・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
・上場に向けた準備を進めている兼ね合いもあり、部門を強化することが決まりました。今回の採用は新卒採用の中核を担っていただくことを前提としています。

【本ポジションの役割】
リクルーティング室の一員として、新卒採用担当者として活躍いただくことを想定しております。
当社は例年15名～20名の採用目標を掲げ、採用活動を行っております。
採用活動の企画から実施、入社後のフォローまで、一貫して携われるポジションです。

【お任せしたい業務】
(目下、お任せしたいこと：入社後～半年イメージ)

＜採用事務アシスタント業務対応＞
採用は鮮度が命。そのため、スピーディーな対応が求められます。また、事務業務と一言でいっても様々な対応が同時進行で必要になるため、マルチタスク力が求められます。
・面接面談日程調整
・スケジュール登録
・各種書類作成、発行
・社内ＷＦ対応

＜各種イベント対応＞
特に新卒採用では、攻めの採用の姿勢が必要になります。各種取引先とのリレーション構築も重要ですが、能動的な採用活動が目標達成のため必須となります。
・説明会対応
・採用イベント対応
・学生対応（質疑応答、個別相談、フォローアップ）

＜ カジュアル面談対応＞
応募者と直接コミュニケーションをとり、会社にマッチした人材を見極めます。一次面接前に求職者の不安を解消しながら、会社の魅力を伝える役割も担います。
・カジュアル面談対応
・面接前調整

(中期的にお任せしたいこと：入社後～1年イメージ)
＜内定後フォロー＞
23年卒の内定辞退率平均は約48.3%となり、約2人に1人は内定辞退をしているというデータがあります。新卒採用担当として、細やかなフォローを行い、内定承諾してもらえる環境、関係作りをしていただきます。
・内定者フォローイベント企画、準備、運営
・内定者フォロー（定期的な連絡、研修案内など）
・入社式やオリエンテーションの準備・実施

(長期的にお任せしたいこと：入社後～2年イメージ)
＜入社後フォロー＞
採用して終わりではなく、入社後のフォローも大切な仕事。新入社員が職場に馴染めるように様々な角度からサポートします。
・入社後研修企画、準備、運営
・配属後フォローアップ

＜ 採用活動の企画・実施サポート＞
会社の成長を支えるため、母集団形成（応募者を集めること）が重要な業務の一つ。効果的な採用手法を検討し、スケジュールに合わせて実行します。
・採用計画の策定
・求人広告の作成および媒体選定
・採用イベントや説明会の企画や運営
・採用HPの運営や更新など情報発信

【組織構成】
リクルーティング室5名
(内訳)部長1名(男性)、★主任2名(女性・男性)、一般1名（男性）、派遣1名(女性)
※★がついている方と基本的にやり取りを行います

【ベルテックスとは？】
・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、コンサルタントからは提案できないものがないという環境が働きやすいと言われています。
・本事業部の60％以上が未経験入社。未経験でもしっかり稼げる独自インセンティブ制度あり。
・入社1年目で年収1000万以上も可能。
・プレイヤーとしてもマネージャーとしてのキャリアも選択可能。マネージャー志望者には社内教育制度によるマネジメント研修にもご参加いただけます。

【業務概要】
変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。
その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。
不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。
当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。

≪具体的には・・・≫
当社は、営業もIT化を進めており、新規開拓は電話営業よりも完全反響営業＋紹介営業が中心です。
資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。

≪お客様と商材について≫
お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。また、能力や実績により短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待します。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。
反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。
販売成績や資質・志向・適正によっては、週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重なポジションとなります。

【サポート体制】
物件資料（マイソク・パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成から締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートしております。また、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや顧客向けセミナーを開催しております。
ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。

【ご入社後の流れ】
座学の不動産業界知識とシステムツールの研修を受講いただいた後、グループ配属となります。
グループ配属後は専属の教育担当がつき、半年後のひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています。

【評価制度】
定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。
開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。
インセンティブ比率は1％～2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。
3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360～720万のインセンティブを獲得することができます。

【年収例】
販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。
2634万／26歳・入社5年目(月給52万＋歩合＋賞与)
1541万／26歳・入社3年目(月給46万＋歩合＋賞与)
1227万／34歳・入社8年目(月給48万＋歩合＋賞与)
宅建保有者には月額2万円の支給有り。

【営業表彰制度】
下記表彰制度があります。
・年間1位～3位
・年間課トップ賞
・半期1位～3位
・四半期個人トップ賞
・四半期課トップ賞
・月間社長賞

【ベルテックスとは？】
・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。
・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
・上場に向けた準備を進めている兼ね合いもあり、部門を強化することが決まりました。今回の採用は不動産事務の中核を担っていただくことを前提としています。

【配属部署について】
営業担当にかわって、金融機関とお客様のローン契約を良い条件で実行できるよう遂行することがMISSIONです。
不動産購入をされるお客様のほとんどが金融機関でローンを組みます。ローンを組むためには、金融機関の審査が必須であるため、金融機関と交渉を進めながらお客様にとって良い条件でローン契約を遂行することを担う部署です。

【配属部署で何をしてほしいか】
有難いことに、お客様からご評価をいただき売上、契約件数ともに右肩あがりです。
これに比例して、金融機関とのローン契約も増えていきます。
そこで、本部署がスピード感を持ちながら、品質を担保した契約を締結できるよう、
まずは業務を遂行いただき、中長期的には組織体制の強化をお任せしたいと考えています。

【具体的にお任せしたい業務】
≪目下、業務理解をいただくため対応いただきたいこと≫
・営業部からの社内問い合わせ対応
※営業部から、お客様の融資が通るか否かの相談が届くためチェックリストを確認し、金融機関へ相談を行っていただきます。
・お客様のローン書類確認
・金融機関への審査書類提出業務

≪中期的にお任せしたい業務：入社3ヵ月以降目安≫
・金融機関への交渉・スケジュール調整
・金融機関へ提出する月次報告資料作成
※金融機関からの融資審査における追加対応を営業メンバーへ繋いでいただきます。
・司法書士対応・スケジュール調整

≪長期的におまかせしたい業務：入社半年以降≫
・部署として業務をスピード感を持って対応できるよう、業務改善の戦略立案(自動化できる部分は自動化するなど)
・社員マネジメント
・プロジェクトマネジメント

【サポート体制】
全業務工程のマニュアルは整備済みであるため、マニュアルをみながら業務を遂行いただくことが可能です。もちろん、先輩社員にはいつでも質問いただくこともできます。

【ベルテックスとは？】
・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。
・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
・当社は、会社員・公務員・医師等士業の方々向けに資産形成を目的とした1R～1LDKの首都圏エリアの資産価値の高い物件を販売しております。当社をご利用いただく方を増やすための集客プランの策定・施策実行・効果測定までをご担当いただきます。
・マーケティング業務を幅広くお任せするため、これまであなたが経験したスキルを活かしながら、より成長できるポジションです。
・上場に向けた準備を進めている兼ね合いもあり、部門を強化することが決まりました。今回の採用はマーケ担当の中核を担っていただくことを前提としています。

【募集背景】
上場に向け様々な施策を走らせている中で、マーケ領域の更なる強化が必須のため募集いたします。

【業務概要】
・コンテンツSEO/運用型広告/メール/イベント/TVCM等を通じて市場の認知度向上、案件創出のサポートをご担当頂きます。
・Google Analytics4、Salesforce、LPOツール等を用い、自社サイトのアクセス流入、行動フロー等のデータを分析し、分析結果から導き出されるマーケティング施策の改善提案と実行も行っていただきます。
(具体的には…)
・目標KPI達成に向けたマーケティング施策の企画・実行　
・自社サイトの集客力およびコンバージョン向上施策の企画・実行
・リード獲得、ナーチャリング及びキャンペーン企画立案業務のサポート
・Webコンテンツの制作・運用管理
・データ分析および検証に基づくPDCAサイクル実行
・新たな販売手法の立案、運用

【ベルテックスとは？】
・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。
・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
・当社は、会社員・公務員・医師等士業の方々向けに資産形成を目的とした1R～1LDKの首都圏エリアの資産価値の高い物件を販売しております。当社をご利用いただく方を増やすための集客プランの策定・施策実行・効果測定までをご担当いただきます。
・マーケティング業務を幅広くお任せするため、これまであなたが経験したスキルを活かしながら、より成長できるポジションです。
・上場に向けた準備を進めている兼ね合いもあり、部門を強化することが決まりました。今回の採用はマーケ担当の中核を担っていただくことを前提としています。

【募集背景】
売上拡大に向けて、リード数の拡大は大きな要となっております。
その中で、マーケティング部門の中にインサイドセールスチームを新たに開設し、
リード数の拡大を目指すこととなりました。
直近、1名の経験者を採用することができているため、その者と共に組織の立ち上げからアルバイトスタッフのマネジメントをお任せしたいと考えております。

【業務概要】
①インサイドセールスの立ち上げ
組織で月間200件のアポを獲得できる体制を構築していきたいと考えています。
アルバイトスタッフの採用も同時に進めているため、
コール対応をするアルバイトスタッフがスムーズにアポイントがとれるよう
マネジメント体制の構築、トークスクリプトの作成など上流対応をお任せします。

②アルバイトスタッフのマネジメント
アルバイトスタッフのシフト管理、KPI管理、育成をお任せします。
月間200件のアポイント取得を達成させるための
アルバイトスタッフの稼働時間の算出、コール数、アポ率、育成を一気通貫でご対応いただきます。

【キャリア】
インサイドセールスのマネジメントを継続的に実施いただく選択肢のほか、
デジタルマーケティング領域へのチャレンジ、フィールドセールスへのチャレンジも可能です。
デジタルマーケティング領域は、コンテンツSEO、運用型広告など幅広く行っているため、チャレンジできることも多分にございます。
フィールドセールス領域は、インセンティブの獲得により年収を大幅に上げることも可能でございます。
ご自身のご希望に合わせてご選択いただければと思います。

【採用背景】
これまで個人のお客様を主に不動産販売を行ってきましたが、【企業に新たな不動産価値】を訴求し、財務戦略ソリューションの提供をするため、2020年に新部署が立ち上がりました。部署設立4年目を迎え、売上好調につき、更なる拡大を目指して増員する事となりました。売上向上や金融機関とのビジネスマッチング契約を更に加速すべく、将来のマネージャー候補募集を開始いたしました。

【業務概要】
◎提携金融機関からご紹介をいただき、中小企業やその経営者個人へ向けた不動産販売業務を行うことがMISSIONです。
能力や実績により1ヶ月から3ヶ月の短期でマネジメントに昇格していただき、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。
物件提案、シミュレーション作成、財務諸表の分析までコンサルティング業務の範囲は多岐にわたりますので企業不動産戦略の幅広い知識とご経験を積んで頂く事が出来ます。

【具体的には・・・】
・銀行紹介営業
提携金融機関へ訪問し、紹介発掘し、首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。

【お客様はどのような課題を持っているのか】
ベンチャー企業・中小企業など売上1桁億から2桁億の企業がメインのお客様であるため、新たな収益源となる新たな事業を創出や節税課題・株価抑制課題を持っているお客様がメインとなります。
このような課題をお持ちの企業に対して、不動産を活用したソリューションをご提案しています。
第二の事業を始めたい企業、節税対策目的の企業、株価抑制目的の企業などが中心です。

【顧客開拓方法】
提携金融機関へ訪問し、紹介営業を遂行していただきます。
資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。

【お客様について】
お客様は老舗企業、ベンチャー企業、メガベンチャーが対象であるため、
1桁億～2桁億程の売上の企業がボリュームゾーンです。

【商材について】
首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。
また、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。

＜年収例＞
年収7700万／入社4年目
年収7400万／入社5年目
年収2600万／入社4年目
年収2100万／入社4年目
年収2000万／入社3年目

【営業表彰制度】
営業成績上位者に下記の表彰制度があります。
■組織
・年間TOP賞
・四半期TOP賞
■個人
・年間TOP賞～3位
・半期TOP賞～3位
・四半期TOP賞
・月間社長賞

【想定給与】
年収600万円～（月額50万円～）＋四半期歩合支給
※経験・スキルなどを考慮し、決定
※試用期間6カ月経過後の再査定有り
※皆勤手当含む(5千円／月)
※上記にはみなし残業（45時間分/124,862円以上）を含む。
　残業超過分は別途支給
※3ヶ月試用期間あり

【待遇】
・交通費全額支給
・宅建手当（2万円／月）
・役職手当
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・産休育休制度（取得・復帰実績あり）
・表彰制度
・持株会
・(任意型)確定給付年金制度
・エクシブ割引利用制度

【サポート体制】
物件資料（マイソク、パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成～締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートさせて頂いており、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや顧客向けセミナーを開催し、販売活動に専念頂けます。

■業務内容
当社賃貸管理課の営業アシスタントをお願いいたします。
オーナー担当社員の補助全般をお任せいたします。

具体的には…
・電話受付及びその記録（システム登録）、担当への取次　
・各種書類（契約書等）の作成補助
・データのシステム登録及びデータ整理
・来客対応補助（案内、お茶出し）
・上記に付随する業務

■本ポジションの魅力
今回のポジションでは社員の補助業務全般をお任せいたしますので、幅広い経験が積むことが可能となっております。

■業務内容
賃貸マンション管理の補助業務をお願いいたします。

具体的には…
・クリーニング後の現場チェック及び写真撮影
・廃棄物運搬(クロス等)
　※運搬時は社用車又は会社登録のレンタカー利用を想定(パーキング代は後日経費精算、運転が出来る方のみ)

等の補助業務

不動産の経験や知識がない方でも全く問題ありません！
廃棄物は軽量の物が多いため、基本的に重労働は発生いたしません。

■本ポジションの魅力
内見予約が入った際や入居者入替時など、お客様次第で業務が発生しますので、

「隙間時間に効率よく稼ぎたい」
「隙間時間を有効活用したい」
「副業みたいな感じで働きたい」

等、ご自身のタイミングによってシフトを調整したい方にはぴったりのポジションです！

■当日対応までの流れ
①業務発生と同時に[エリア/所要時間/業務内容]を明記したメールを一斉配信
②ご希望いただいた方(先着順)に詳細な情報を個別連絡
③当日対応