本社
【仕事内容】
グループ会社である、UR都市機構が導入した「SAP経理システム」の運用・保守に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
■システム運用、システム保守（小規模改修）
■経理業務の技術支援 ■特処理対応、ユーザからの作業依頼 ■ヘルプデスクからのエスカレーション対応 ■開発者支援・要件定義等の打合せ参画 ■エラーリカバリ対応 ■その他、システム障害対応 など
【開発環境・業務範囲】
パッケージ製品：SAP ERP6.0（FI）
言語：ABAP
OS：Windows Server 2019 Standard
ＤB：SQL Server 2019 Enterprise Edition 運用管理ツール：JP1
【配属先情報】
システム運用部全体の人数は、約100名で、経理等システム保守課での募集となります。配属先は、15名程度で、担当するシステム毎に4名~6名程のチーム構成となります。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:15～17:40（実働7時間25分） （休憩12時から13時の1時間） ※時間外勤務：有（昨年度平均20時間/月） |
| 想定給与 | 【給与・年収】 想定年収：440万円～580万円 本給：ご経験、能力を考慮して当社規程により決定 |
| 休日・休暇 | 123日 （内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 年次有給休暇：入社月に応じた日数を入社日当日に付与 （例）4月入社：14日付与、9月入社：11日付与 1時間単位（年度内に最大40時間まで）、半日単位で取得可 特別有給休暇：慶弔・子の看護など 夏季休暇：7日（昨年度実績） |
| 必須スキル・経験 | ■SAP財務会計（FI）の開発／導入／運用保守などの経験、知識 |
| 歓迎スキル・経験 | ■開発プロジェクトや運用保守でのリーダー経験（進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方を歓迎します） ■顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程の経験 |
| 待遇 | 賞与実績：年2回(6月/12月) 4.5ヶ月分（昨年度実績） 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：残業時間に応じて別途支給 住宅手当：契約名義人が社員本人の場合支給（最大28,000円/月） 【福利厚生】 各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険） 企業年金基金 退職金制度 再雇用制度 産前産後休暇制度 育児休業制度（子が3歳に達するまで） 介護休業制度 時短勤務制度（小学校4年生の始期に達するまでの子の育児、介護等） 外部研修受講制度（ITスキル研修・階層別研修・ビジネス研修等） 資格取得奨励制度（IT関連資格を中心に70以上の資格から選択可） 報奨金支給（金額は資格レベルに応じて設定、最高額は20万円以上） 学習費用及び受験料の助成 試験対策eラーニングの利用 業績表彰制度 健康診断 健康保険組合の福利厚生サービス利用可（直営保養所・補助金助成保養施設・夏季借上保養所、フィットネスクラブ等） 企業年金基金の福利厚生サービス利用可 東急ホテルズの利用補助 |
| 勤務地 |
東京都 最寄り駅：東京メトロ東西線 東陽町駅 ※変更の範囲：みなとみらい、桜木町、都内 |
| 募集拠点 |
本社 東京都江東区東陽２-２-20 住友不動産東陽駅前ビル1階 |
| 問い合わせ先 | 株式会社URシステムズ 企画総務部 採用担当 メール：recruit@ur-systems.co.jp |
