本社
【仕事内容】
当社およびURグループ全体における開発エンジニアとして、住宅管理システムの開発をお任せします。お客さまと直接関わりながら、裁量を持って活躍して頂けます。
【具体的な業務】
■Web環境での基幹系業務システム開発
■調査/分析から、企画・提案/要件定義/設計/構築/テストまで、全ての工程に携われます
■開発期間は大規模なものになると数年単位で動きます
※変更の範囲：ご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性あり
【配属部署の魅力】
■社員全員にモバイルノートを配布し、社内では無線LANで接続しておりデスクとミーティングスペースの移動がシームレスです
■月５回を限度に在宅勤務等をすることができるようになりました
【配属先情報】
システム開発部全体の人数は、約100名で、一課、二課、三課までの３課体制となり、 今回は、一課での募集となります。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:15～17:40（実働7時間25分） （休憩12時から13時の1時間） ※時間外勤務：有（昨年度平均21時間/月） |
| 想定給与 | 【給与・年収】 想定年収：470万円～580万円 本給：ご経験、能力を考慮して当社規程により決定 |
| 休日・休暇 | 123日 （内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 年次有給休暇：入社月に応じた日数を入社日当日に付与 （例）4月入社：14日付与、9月入社：11日付与 1時間単位（年度内に最大40時間まで）、半日単位で取得可 特別有給休暇：慶弔・子の看護など 夏季休暇：7日（昨年度実績） |
| 必須スキル・経験 | 以下のどちらかに当てはまる方 ■JavaでのWeb開発経験3年以上 ■その他Web開発関連の言語経験(C#など)3年以上 |
| 待遇 | 賞与実績：年2回(6月/12月) 4.5ヶ月分（昨年度実績） 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：残業時間に応じて別途支給 住宅手当：契約名義人が社員本人の場合支給（最大28,000円/月） 【福利厚生】 各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険） 企業年金基金 退職金制度 再雇用制度 産前産後休暇制度 育児休業制度（子が3歳に達するまで） 介護休業制度 時短勤務制度（小学校4年生の始期に達するまでの子の育児、介護等） 外部研修受講制度（ITスキル研修・階層別研修・ビジネス研修等） 資格取得奨励制度（IT関連資格を中心に70以上の資格から選択可） 報奨金支給（金額は資格レベルに応じて設定、最高額は20万円以上） 学習費用及び受験料の助成 試験対策eラーニングの利用 業績表彰制度 健康診断 健康保険組合の福利厚生サービス利用可（直営保養所・補助金助成保養施設・夏季借上保養所、フィットネスクラブ等） 企業年金基金の福利厚生サービス利用可 東急ホテルズの利用補助 |
| 勤務地 |
神奈川県 最寄り駅：みなとみらい線 みなとみらい駅 ※変更の範囲：桜木町、都内 |
| 募集拠点 |
本社 東京都江東区東陽２-２-20 住友不動産東陽駅前ビル1階 |
| 問い合わせ先 | 株式会社URシステムズ 企画総務部 採用担当 メール：recruit@ur-systems.co.jp |
