＼「言われた通りにつくるだけ」はもう卒業！／
元請けだからできる、チームで創る空間プロデュース
「言われた通りに、図面通りに仕上げるだけ。」
「もっとこうした方が使いやすいのに」というアイデアを飲み込み、
ただ工期と予算に追われている…。

そんな経験者の方にこそ、知ってほしい環境があります。

◆扱うのは元請け案件が中心
全国30万社の顧客基盤を持つユニマットグループ。
お客様から直接相談が寄せられるため、元請け比率が非常に高いのが特徴です。
実際、新規出店やフルリニューアルなど、ゼロに近い状態の案件も多数。
アイデアを活かして空間が完成していく達成感を味わえる仕事です！

◆一人で抱え込まない「ワンチーム」
現場を一人で丸投げされることはありません。
営業が要望を整理し、施工管理が実現方法を考え、
自社の大工や関連会社のメンバーと一緒に形にすることが可能。
現場で意見を出しやすく、「もっとこうした方がいい」と言える職場です！

◆高待遇と働きやすさも充実
◎年俸500万円〜800万円
◎原則夜勤なし・20時退社徹底
◎基本土日祝休み（土日出勤時は代休徹底）
◎年間休日124日・完全週休2日制

現在約50億の売上ですが、2年後に売上100億規模を目指す拡大期に、
裁量ある環境のもとチームで空間プロデュースに挑戦しませんか？

【募集背景】
コーヒーやレンタル事業で全国30万社の顧客基盤を持つユニマットライフ。今回の募集は、主に内装リニューアル事業を手掛ける【リノベーション事業部】での募集です。お客様からの「オフィスや店舗もきれいにしたい」という声に応えるため、現在工事事業を急拡大中です。組織の中核となる施工管理メンバーを新たに増員募集します。

【業務内容】
◇店舗・オフィス・各種施設等の内装・設備施工管理
◇空間づくりをプロデュースし、お客様の理想を形に
◇希望により管工事や電気工事などスキル幅の拡大も可能

スーパーや美容室、自動車ディーラーなどの店舗からオフィスまで、多彩な空間のリニューアル・設備更新をお任せします。
★言われた通りに作業するのではなく、元請けとしてお客様の声を直接聞きながら進められるのが最大の特徴です。

＜具体的には…＞
◆現場調査・見積作成
◆施工スタッフ・協力会社の手配
◆材料発注・工程・品質・安全管理
◆お客様との打ち合わせ・商談
※工期は最短1日から最長で3ヶ月程度まで様々です。

「この動線ならスタッフが動きやすい」
「もっとカフェ風に」など自らのアイデアを活かせる、
プロデューサーのようなポジションです！

◎案件の約7割は店舗工事
案件の中心はBtoBの非住宅分野で、全体の約7割がスーパー、
美容室、自動車ディーラー、オフィスなどの店舗・商業空間。
残りは空調の入れ替え、水回りの改修など設備系の工事中心です。

◎職場について
30代までが60％の明るく、和気あいあいとした雰囲気。
リノベーション事業部も入社1～3年の若手メンバーが活躍しています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【アピールポイント】
一人で悩ませない！ワンチーム体制で空間づくりに挑戦
◆営業・大工・設備担当が"同じチーム"に
営業がお客様の要望をまとめて、 施工管理が実現方法を考えて、 自社の大工・設備担当や関連会社のメンバーも巻き込みながら、 みんなで一緒に現場をつくっていくスタイルです。 「図面だけ渡されて、あとは何とかして」と 放り出されることは、ここではありません。

◆「もっとこうしたら？」が言える空気
一昨年15名だった組織が、30名に急拡大中。だからこそ年功序列もなく、中途でも馴染みやすい雰囲気で現場からの意見もちゃんと届きます。困ったときはお互いさまで助け合えるチームです。

ホワイトな働き方＆長く働けるキャリアパスもご用意
「建設業だから、きつい働き方は仕方ない」——そう諦めていませんか？
ここでは、安心して長く働き続けられる環境づくりに注力しています！

＼働きやすさ抜群／
夜間工事はほとんどなく、遠方出張もほぼありません。現場エリアは各拠点の近隣が中心で直行直帰も可能です。有給休暇の平均取得日数は約9.9日と多く、男性の育休取得実績も多数。土日出勤が発生した場合も平日にしっかり休みを取れるので、生活リズムを崩さずに働けます！

＼選べるキャリアパス／
事業拡大に伴い、管理職・プロジェクトマネージャー・職人寄りのキャリアなど、 本人の希望に合わせた道を描いていけます。「現場一筋」も「マネジメント志向」も、どちらもOKです！

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
一般企業、ホテル、学校、病院、工場など、すでにご契約いただいているお客様を定期的に訪問するルートセールスです。
・多彩な商品ラインナップ：
コーヒー、お茶、紅茶、スープ、味噌汁からオフィスなど、抱える商品は200種類以上！
・新しい提案の面白さ：
数カ月に1回、新商品が登場するため、既存のお客様への提案幅も増えていきます。「ルート営業」でありながら、「お客様のために次は何を提案しよう？」と自分でワクワクしながら売る商品を考えられます。

【おすすめポイント】
・業界シェア約60%｜売上757億円｜従業員3000人以上｜全国140ヶ所に進出済の業界トップクラスの安定企業
・スターバックス、GODIVA、ポカリスエット、UCCなど、知名度抜群の有名メーカー・商品の取り扱いも多数！
・営業未経験でも1年目からインセンティブあり｜インセンティブ平均は「月5万円」
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜育休・産休取得実績も多数

【入社後の流れ】
＼未経験でも安心のサポート体制！／
・最初の3ヶ月間： 丁寧な研修期間をご用意。まずは先輩の車に同行し、お客様との話し方や効率のよい巡回方法、商品の知識をイチから学びます。
・同期との交流会： 同時期に入社したメンバーが集まる交流会を定期開催。「今こんなことで困っている」「こういう風にやったら上手くいった」など、不安やノウハウをシェアできる機会もございます。
・助け合いのカルチャー： 困ったことがあれば、先輩がすぐに「じゃあ明日一緒に同行するよ！」と手を差し伸べてくれる、和気あいあいとした風土が根付いています。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じてどんどん昇進・キャリアアップができる環境です。30代で営業所長へ抜擢された実績も多数あります！
・ルートセールス（一般 ➔ 主任 ➔ 係長）
・バイザー（主任 ➔ 係長）：ルートセールスの管理・営業所の運営マネジメント
・所長（30代での登用実績あり）：営業所のトータルマネジメント、新規顧客獲得のための企画・営業開発の管理

【OCS事業部/活躍社員インタビュー】
▼「パートナーからも大好評の働きやすさ」
前職は平日が定休日かつ、繁忙期の休日出勤が当たり前でした。結婚および子どもができたことによるライフステージの変化により転職を検討し、求人サイトを見ている時に目に飛び込んできたのが、ユニマットライフの求人でした。「完全週休2日（土日祝）で、しっかり休めるのが本当にありがたいです。大手グループならではの安定基盤があるため、有給や育休・産休の制度も形骸化せず、みんな当たり前に取得しています。有給が1時間単位で取れるので、子供の行事や趣味のスポーツ観戦など、家族との時間やプライベートが劇的に充実しました」

▼整った環境があるから、未経験でもすぐに成果が出せる
「業界シェア60％という圧倒的な知名度があり、会社としての安定した基盤や需要の高い領域がすでに整っています。そのため、営業数字に対してギスギスと詰められるようなことは一切ありません。それよりも『お客様にどれだけ向き合い、真面目に仕事に取り組んでいるか』という姿勢を見てくれます。目の前の人と丁寧なコミュニケーションが取れて、責任感を持って行動できる人であれば、早い段階でしっかりと営業成績を出せる最高の環境です！」

▼「圧倒的な商材の幅広さが、営業の楽しさに繋がる」
「コンビニコーヒーの流行もあり、オフィスでのコーヒー需要や関心はとても高いです。さらに、ゆとりとやすらぎを提供する当社は、ドリンクだけでなくオフィスの美化用品や事務機器、さらにはリノベーションまで提案の幅が無限大。様々なお客様に寄り添った提案ができるので、営業としての引き出しが広がります。裁量を持って成長できる環境です！」

▼「安心の固定給＋努力が形になるインセンティブ」
「前職は完全歩合制に近い環境で、月ごとの給与の波が激しく不安でした。ユニマットライフはベースとなる固定給がしっかり安定している上に、頑張った分だけインセンティブが上乗せされるので、安心して上を目指せます。1ヶ月で10万円以上のインセンティブを稼いでいる先輩も身近にいるので、モチベーションになります！」

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。飛び込み営業なし！会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・年間休日124日｜土日祝休み

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

▼固定給35万円
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。飛び込みと違って必ず会話できるお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

＼売上高1,300億円超の安定基盤で、未経験から一歩ずつ成長できる正社員の営業職を募集します／

【具体的な業務内容】
◆既存のお客様や新しいお客様へ向けた、環境美化用品（マットやモップなど）のご提案・新規開拓営業
◆オフィスや店舗のニーズに合わせた、空気清浄機やアロマディフューザーなどの快適な空間づくりのご案内
◆まずは先輩社員との同行営業からスタートし、商品知識や提案の仕方を基礎から学ぶ研修・フォロー体制

【アピールポイント】
◆充実したインセンティブ◎月平均20万円！
◆完全週休2日制で土日祝休み
◆未経験歓迎！大手グループのため福利厚生も充実

【１日のスケジュール例】
09:00 〜 出社、ミーティング、当日のスケジュール確認、準備
09:30 〜 社用車（軽自動車や乗用車）で担当エリアへ出発、お客様へのご案内や新規訪問
12:00 〜 休憩（外出先で1時間、ご自身のペースでリフレッシュできます）
13:00 〜 午後の営業活動スタート、既存のお客様への追加提案やフォロー
16:30 〜 帰社、当日の日報作成、翌日の準備、チーム内での相談など
17:45 〜 退社

【入社後の流れ】
まずは先輩社員との同行営業からスタートし、扱う商品の知識やお客様とのコミュニケーションのコツを一から丁寧に学んでいただきます。営業未経験の方を前提とした充実の研修カリキュラムを用意しているため、異業種からの転職者や20代〜30代の若手メンバーが多数活躍しています。一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートしますので、安心して挑戦してください。

【メンバーインタビュー】
＜入社3年目/29歳/元アパレル販売員＞
前職はシフト制で休日が不定期でしたが、完全週休2日制（土日祝）になり、年間休日も124日あるため、プライベートの予定が立てやすくなりました。営業は初めてで新規開拓に不安もありましたが、チームのメンバーが親身になって相談に乗ってくれる温かい環境です。ユニマットグループという大きな知名度と強固なビジネスモデルがあるため、お客様にも安心してお話を聞いていただけやすく、頑張りがインセンティブ（コミッション）として給与に還元されるので高いモチベーションを維持できています。

＜入社5年目/35歳/元飲食業店長＞
将来を見据えて、長く腰を据えて働ける安定した環境を求めて転職しました。オフィス家具から環境美化用品まで幅広い商材でお客様の「ゆとり」と「やすらぎ」をトータルにコーディネートできる点に面白さを感じています。前職で培った接客スキルを活かし、お客様一人ひとりの課題に寄り添った丁寧なご提案を心がけています。家族手当などの諸手当や福利厚生も非常に手厚く、家族を支えながら安心してキャリアを積み重ねていける職場です。

【最後に】
売上高1,300億円超、従業員数約8,000名規模の強固な基盤を持つユニマットグループで、新しいキャリアを始めてみませんか？

未経験からスタートした仲間を温かく迎え入れ、チーム全体であなたの成長を全力でバックアップします！

私たちと一緒に、多くのお客様へ心地よい空間と笑顔を届けていきましょう！

＼未経験から業界トップクラスの安定企業へ！土日祝休みで無理なく稼げる環境です／

【具体的な業務内容】
◆法人企業や官公庁に対するオフィスコーヒーサービスの営業
◆お客様のご要望に合わせて最適な機器やメニューを提案
◆チーム制で、仲間と協力し一丸となって目標数値達成を目指します

【アピールポイント】
◆実績に応じたインセンティブあり
◆完全週休2日（土日祝）で年休124日
◆充実の家族手当など福利厚生も抜群

【１日のスケジュール例】
09:00 出勤、朝礼、デモ機や資料の準備
09:30 チームで担当エリアへ出発、法人や官公庁を訪問しデモンストレーション
12:00 休憩（1時間、お好みの場所でランチタイム）
13:00 午後の訪問、オフィスコーヒーのご案内
16:30 帰社、デモ機の片付け、事務処理、翌日の準備
17:45 業務終了、退社（残業はほとんどありません）

【入社後の流れ】
入社後はまず、座学研修でオフィスコーヒーサービスの商品知識やサービス内容を学びます。その後は先輩との同行を通じ、ご案内の流れやデモンストレーションの方法を習得していきましょう。チーム制での活動ですので、困ったときや分からないことは周りのメンバーがすぐにサポートします。

【メンバーインタビュー】
＜入社2年目/26歳/元アパレル販売員＞
前職ではシフト勤務で夜遅くなることも多かったですが、土日祝休みで残業もほぼない環境になり、プライベートの時間をしっかり確保できるようになりました。チーム制なので、一人で抱え込まずに全員で目標を追いかける安心感があります。さらに、努力がインセンティブとしてしっかり給与に還元される点もやりがいです。

＜入社4年目/31歳/元飲食店スタッフ＞
将来を考えて、より安定した企業で働きたいと思い転職しました。オフィスコーヒーで国内圧倒的シェアを誇るユニマットの強力な基盤があり、家族手当や永年勤続表彰などの福利厚生も非常に手厚いです。職場は20代や30代が中心で明るくアットホームな雰囲気で、すぐに馴染むことができました。

【最後に】
「ゆとり」と「やすらぎ」の提供』を掲げるユニマットグループで、新しい挑戦を始めませんか？
圧倒的な業界シェアを誇る安定した経営基盤があるからこそ、大切な人との生活を大切にしながら長く安心して活躍できます！
温かいチームの仲間たちが、あなたの第一歩を全力でサポートして待っています！

＼土日祝休み・残業月10時間程度！プライベート・家庭と両立◎／

【具体的な業務内容】
◆担当エリアの企業や施設を訪問し、環境美化用品（芳香剤やモップ、空気清浄機など）の定期交換・メンテナンス業務
◆訪問先のお客様（企業、商業施設、病院など）との良好な関係づくりや、簡単なご要望のヒアリング
◆ルート配送・交換業務に伴う、レンタル商品の手入れや社内での準備作業

【アピールポイント】
◆完全週休2日・土日祝休みで年休124日
◆原則定時退社で残業月10時間以内
◆産休育休取得率100％！出産・子育てのバックアップ体制も充実！

【入社後の流れ】
入社後は、充実した研修制度をご用意しています。まずは先輩スタッフの車に同乗し、担当エリアのルートやお客様、商品の扱い方を覚えることからスタートします。未経験の方でもわからないことはすぐに相談できるアットホームな環境なので、安心して実務に慣れていくことができます。

【最後に】
オフィスコーヒーサービス市場シェア約60%を誇る、売上高1,300億円超のユニマットグループ。
出産や子育てのサポート体制も充実している環境で、安心して長く働きませんか？
未経験からでも安心して飛び込める温かい仲間たちが、あなたの新しい一歩を全力でサポートします！

＼土日祝休み・残業月10時間程度！プライベート・家庭と両立◎／

【具体的な業務内容】
◆担当エリアの企業や施設を訪問し、環境美化用品（芳香剤やモップ、空気清浄機など）の定期交換・メンテナンス業務
◆訪問先のお客様（企業、商業施設、病院など）との良好な関係づくりや、簡単なご要望のヒアリング
◆ルート配送・交換業務に伴う、レンタル商品の手入れや社内での準備作業

【アピールポイント】
◆完全週休2日・土日祝休みで年休124日
◆原則定時退社で残業月10時間以内
◆産休育休取得率100％！出産・子育てのバックアップ体制も充実！

【入社後の流れ】
入社後は、充実した研修制度をご用意しています。まずは先輩スタッフの車に同乗し、担当エリアのルートやお客様、商品の扱い方を覚えることからスタートします。未経験の方でもわからないことはすぐに相談できるアットホームな環境なので、安心して実務に慣れていくことができます。

【最後に】
オフィスコーヒーサービス市場シェア約60%を誇る、売上高1,300億円超のユニマットグループ。
出産や子育てのサポート体制も充実している環境で、安心して長く働きませんか？
未経験からでも安心して飛び込める温かい仲間たちが、あなたの新しい一歩を全力でサポートします！

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。飛び込み営業なし！会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・コミッション平均「月3万円」｜月10万円以上の実績あり（上限なし）
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜17:45退勤で夕方から自由時間

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

・定時は17:45：
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。

▼固定給25.4万円〜の安定＋頑張った分のコミッション！
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

・上限なしのコミッション：
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。

・全国ランキング表彰：
全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり（毎年4月・本社開催、表彰手当つき）。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます！
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー（チームマネジメント）
・主任（業績チェック・業務改善） ➔ スーパーバイザー/係長（ルートの管理監督・数字の把握）
・課長 ➔ 所長（拠点マネジメント・採用/定着） ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。飛び込みと違って必ず会話できるお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

▼「残業頼みの給与から、インセンティブで稼げる働き方へ」（20代女性/前職：製造業(スイーツ工場)）
「前職は残業が多く、シフト制で休みも不安定。『土日祝休み・年休120日以上・やる気次第で稼げる』を軸に、未経験でも入れる営業職を探してユニマットに出会いました。マット交換で信頼を築き、トイレの匂いや空気の悩みをヒアリングして芳香剤や空気清浄機を提案。課題解決が売上とコミッションにつながる瞬間が一番嬉しいです。外回りから戻ると先輩が積極的に声をかけてくれる、風通しの良い職場です」

＼ユニマットグループの安定基盤で未経験から始めるオフィス家具・機器のレンタル営業／

【具体的な業務内容】
◆既に取引のある法人のお客様を定期的に訪問し、レンタル中のオフィス機器や什器（家具）の利用状況のフォローアップを行います。
◆オフィスの移転やレイアウト変更、人員増加などの予定をヒアリングし、快適なワークスペースを実現するための新しいオフィス什器や最新機器のご提案を担当いただきます。
◆既存顧客からの問い合わせ対応、見積書の作成、顧客管理システムへのデータ入力、次回訪問の準備などのデスクワークを行っていただきます。

【アピールポイント】
◆未経験から月給28万円以上
◆土日完全週休二日制で残業少なめ
◆ノルマなしで確定拠出年金あり

【１日のスケジュール例】
09:00 出社、朝礼、一日の訪問スケジュールの確認
09:30 既存のお客様先へ定期訪問に出発（午前中に数件の顧客をフォロー）
12:00 お昼休憩（外出先や拠点でリフレッシュ）
13:00 午後の定期訪問、お客様のオフィス環境に関するお困りごとのヒアリングやご提案
16:30 帰社、見積書の作成や社内システムへのデータ入力、明日の準備
17:45 退社（残業は少なめでプライベートも充実）

【入社後の流れ】
入社後は充実した研修制度を通じて、取り扱うオフィス機器や什器の基礎知識を学びます。その後は先輩社員の同行からスタートし、お客様との話し方やフォローの進め方をマンツーマンで丁寧に指導します。学歴や年齢に関係なく、イチから安心してスタートできる環境です。

【メンバーインタビュー】
＜入社5年目/28歳/元飲食店接客職＞
営業経験はゼロでしたが、ノルマがなく既存のお客様へのフォローが中心なので安心して始められました。土日完全週休二日制でしっかり休めるため、ワークライフバランスも抜群です。

＜入社10年目/42歳/元アパレル販売職＞
売上高1,300億円超を誇るユニマットグループという大きな安心感があります。20代から50代まで幅広い年齢層が在籍していますが、アットホームで何でも相談しやすい環境です。

【最後に】
グループ全体で売上高1,300億円超を誇る安定した経営基盤のもと、新しいキャリアをスタートしませんか？
充実した研修体制とノルマのない環境があるため、未経験からでも安心してプロの営業へと成長できます！
私たちと一緒に、多くのお客様のオフィスへ「ゆとり」と「やすらぎ」を届けていきましょう！

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。飛び込み営業なし！会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・コミッション平均「月3万円」｜月10万円以上の実績あり（上限なし）
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜17:45退勤で夕方から自由時間

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

・定時は17:45：
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。

▼固定給25.4万円〜の安定＋頑張った分のコミッション！
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

・上限なしのコミッション：
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。

・全国ランキング表彰：
全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり（毎年4月・本社開催、表彰手当つき）。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます！
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー（チームマネジメント）
・主任（業績チェック・業務改善） ➔ スーパーバイザー/係長（ルートの管理監督・数字の把握）
・課長 ➔ 所長（拠点マネジメント・採用/定着） ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。飛び込みと違って必ず会話できるお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

▼「残業頼みの給与から、インセンティブで稼げる働き方へ」（20代女性/前職：製造業(スイーツ工場)）
「前職は残業が多く、シフト制で休みも不安定。『土日祝休み・年休120日以上・やる気次第で稼げる』を軸に、未経験でも入れる営業職を探してユニマットに出会いました。マット交換で信頼を築き、トイレの匂いや空気の悩みをヒアリングして芳香剤や空気清浄機を提案。課題解決が売上とコミッションにつながる瞬間が一番嬉しいです。外回りから戻ると先輩が積極的に声をかけてくれる、風通しの良い職場です」