＼売上高1,300億円超の安定基盤で、未経験から始めるオフィスワーク／

【具体的な業務内容】
◆PCを使用したデータ入力（Word・Excel）および売上・請求書などの伝票整理
◆営業所における電話対応および来客時の一時対応
◆入荷された商品の荷受け、検品、および発送に関わるサポート業務

【アピールポイント】
◆月給22.3万円以上＋賞与年2回
◆土日祝休みで年間休日124日
◆充実のサポート体制で未経験も安心

【１日のスケジュール例】
09:00 出社、朝礼、メールチェックと当日のスケジュール確認
09:30 PC入力業務（WordやExcelを使用したデータ入力、売上伝票の整理）
12:00 お昼休憩（1時間）
13:00 入荷商品の荷受け、検品、発送手配のサポート
15:00 電話対応、来客対応、請求書や伝票の整理・ファイリング
17:00 営業所内の片付け、日報作成、翌日の業務準備
17:45 退社、お疲れ様でした

【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員がOJT形式で丁寧に仕事をレクチャーします。まずは電話対応や簡単なPC入力など、できることから少しずつお任せしていくので安心です。丁寧なサポート体制が整っているため、オフィスワークが初めての方もスムーズに業務に慣れていただけます。

【職場環境】
中途入社のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。長期で働くスタッフが多数在籍しており定着率も抜群。困ったときはお互いにフォローし合える、明るく気遣いのできるメンバーが揃っています。

【メンバーインタビュー】
＜入社2年目/24歳/元販売職＞
オフィスワークは初めてで不安でしたが、先輩たちが本当に優しく教えてくれました。わからないことがあってもすぐに質問できるアットホームな雰囲気が魅力です。土日祝休みで年間休日も124日あるので、プライベートの時間もしっかり楽しめています。

＜入社4年目/29歳/元飲食業＞
ライフスタイルが変わっても長く安定して働ける環境を探して転職しました。ユニマットグループという大きな強固な経営基盤があるため、将来への安心感が違います。長期で活躍しているスタッフが多く、定着率が抜群なのも納得の居心地の良さです。

【最後に】
ユニマットグループの圧倒的な安定感のもとで、オフィスワークデビューしませんか？
未経験からでも安心して成長できるよう、営業所のメンバー全員であなたを温かくサポートします！
居心地が良く定着率抜群の職場で、新しい一歩を踏み出せる日を心から楽しみにしています。

＼ユニマットグループの安定基盤で未経験から始めるオフィス家具・機器のレンタル営業／

【具体的な業務内容】
◆既に取引のある法人のお客様を定期的に訪問し、レンタル中のオフィス機器や什器（家具）の利用状況のフォローアップを行います。
◆オフィスの移転やレイアウト変更、人員増加などの予定をヒアリングし、快適なワークスペースを実現するための新しいオフィス什器や最新機器のご提案を担当いただきます。
◆既存顧客からの問い合わせ対応、見積書の作成、顧客管理システムへのデータ入力、次回訪問の準備などのデスクワークを行っていただきます。

【アピールポイント】
◆未経験から月給27.5万円以上
◆土日完全週休二日制で残業少なめ
◆ノルマなしで確定拠出年金あり

【１日のスケジュール例】
09:00 出社、朝礼、一日の訪問スケジュールの確認
09:30 既存のお客様先へ定期訪問に出発（午前中に数件の顧客をフォロー）
12:00 お昼休憩（外出先や拠点でリフレッシュ）
13:00 午後の定期訪問、お客様のオフィス環境に関するお困りごとのヒアリングやご提案
16:30 帰社、見積書の作成や社内システムへのデータ入力、明日の準備
17:45 退社（残業は少なめでプライベートも充実）

【入社後の流れ】
入社後は充実した研修制度を通じて、取り扱うオフィス機器や什器の基礎知識を学びます。その後は先輩社員の同行からスタートし、お客様との話し方やフォローの進め方をマンツーマンで丁寧に指導します。学歴や年齢に関係なく、イチから安心してスタートできる環境です。

【メンバーインタビュー】
＜入社5年目/28歳/元飲食店接客職＞
営業経験はゼロでしたが、ノルマがなく既存のお客様へのフォローが中心なので安心して始められました。土日完全週休二日制でしっかり休めるため、ワークライフバランスも抜群です。

＜入社10年目/42歳/元アパレル販売職＞
売上高1,300億円超を誇るユニマットグループという大きな安心感があります。20代から50代まで幅広い年齢層が在籍していますが、アットホームで何でも相談しやすい環境です。

【最後に】
グループ全体で売上高1,300億円超を誇る安定した経営基盤のもと、新しいキャリアをスタートしませんか？
充実した研修体制とノルマのない環境があるため、未経験からでも安心してプロの営業へと成長できます！
私たちと一緒に、多くのお客様のオフィスへ「ゆとり」と「やすらぎ」を届けていきましょう！

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。飛び込み営業なし！会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・年間休日124日｜土日祝休み

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

▼固定給35万円
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。飛び込みと違って必ず会話できるお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
一般企業、ホテル、学校、病院、工場など、すでにご契約いただいているお客様を定期的に訪問するルートセールスです。
・多彩な商品ラインナップ：
コーヒー、お茶、紅茶、スープ、味噌汁からオフィスなど、抱える商品は200種類以上！
・新しい提案の面白さ：
数カ月に1回、新商品が登場するため、既存のお客様への提案幅も増えていきます。「ルート営業」でありながら、「お客様のために次は何を提案しよう？」と自分でワクワクしながら売る商品を考えられます。

【おすすめポイント】
・業界シェア約60%｜売上757億円｜従業員3000人以上｜全国140ヶ所に進出済の業界トップクラスの安定企業
・スターバックス、GODIVA、ポカリスエット、UCCなど、知名度抜群の有名メーカー・商品の取り扱いも多数！
・営業未経験でも1年目からインセンティブあり｜インセンティブ平均は「月5万円」
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜育休・産休取得実績も多数

【入社後の流れ】
＼未経験でも安心のサポート体制！／
・最初の3ヶ月間： 丁寧な研修期間をご用意。まずは先輩の車に同行し、お客様との話し方や効率のよい巡回方法、商品の知識をイチから学びます。
・同期との交流会： 同時期に入社したメンバーが集まる交流会を定期開催。「今こんなことで困っている」「こういう風にやったら上手くいった」など、不安やノウハウをシェアできる機会もございます。
・助け合いのカルチャー： 困ったことがあれば、先輩がすぐに「じゃあ明日一緒に同行するよ！」と手を差し伸べてくれる、和気あいあいとした風土が根付いています。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じてどんどん昇進・キャリアアップができる環境です。30代で営業所長へ抜擢された実績も多数あります！
・ルートセールス（一般 ➔ 主任 ➔ 係長）
・バイザー（主任 ➔ 係長）：ルートセールスの管理・営業所の運営マネジメント
・所長（30代での登用実績あり）：営業所のトータルマネジメント、新規顧客獲得のための企画・営業開発の管理

【OCS事業部/活躍社員インタビュー】
▼「パートナーからも大好評の働きやすさ」
前職は平日が定休日かつ、繁忙期の休日出勤が当たり前でした。結婚および子どもができたことによるライフステージの変化により転職を検討し、求人サイトを見ている時に目に飛び込んできたのが、ユニマットライフの求人でした。「完全週休2日（土日祝）で、しっかり休めるのが本当にありがたいです。大手グループならではの安定基盤があるため、有給や育休・産休の制度も形骸化せず、みんな当たり前に取得しています。有給が1時間単位で取れるので、子供の行事や趣味のスポーツ観戦など、家族との時間やプライベートが劇的に充実しました」

▼整った環境があるから、未経験でもすぐに成果が出せる
「業界シェア60％という圧倒的な知名度があり、会社としての安定した基盤や需要の高い領域がすでに整っています。そのため、営業数字に対してギスギスと詰められるようなことは一切ありません。それよりも『お客様にどれだけ向き合い、真面目に仕事に取り組んでいるか』という姿勢を見てくれます。目の前の人と丁寧なコミュニケーションが取れて、責任感を持って行動できる人であれば、早い段階でしっかりと営業成績を出せる最高の環境です！」

▼「圧倒的な商材の幅広さが、営業の楽しさに繋がる」
「コンビニコーヒーの流行もあり、オフィスでのコーヒー需要や関心はとても高いです。さらに、ゆとりとやすらぎを提供する当社は、ドリンクだけでなくオフィスの美化用品や事務機器、さらにはリノベーションまで提案の幅が無限大。様々なお客様に寄り添った提案ができるので、営業としての引き出しが広がります。裁量を持って成長できる環境です！」

▼「安心の固定給＋努力が形になるインセンティブ」
「前職は完全歩合制に近い環境で、月ごとの給与の波が激しく不安でした。ユニマットライフはベースとなる固定給がしっかり安定している上に、頑張った分だけインセンティブが上乗せされるので、安心して上を目指せます。1ヶ月で10万円以上のインセンティブを稼いでいる先輩も身近にいるので、モチベーションになります！」

＼完全土日祝休み・有給は時間単位で取得可。成果がコミッションで還元される営業職／

【おすすめポイント】
◆インセンティブが充実◎月平均20万円の営業所も
◆完全週休2日制で土日祝休み・年間休日124日
◆未経験歓迎！大手グループのため福利厚生も充実

【具体的な業務内容】
◆環境美化用品（マット・モップなど）を中心とした、法人のお客様への新規開拓営業をご担当いただきます。
◆お掃除ロボット、家具レンタル、電子レンジなど、年々広がる商材の中からお客様のニーズに合ったご提案を行います。
◆アプローチ先の選定・リスト作成もご自身で行います（既存のお客様からのご紹介や、当社コーヒーマシンをご利用中のお客様への提案など、経路は多岐にわたります）。

【この仕事の特徴】
・提案の引き出しが、どんどん増えていきます
扱う商材はマットやモップにとどまらず、お掃除ロボット、家具レンタル、電子レンジなど年々増えています。お客様の福利厚生や職場環境の改善という課題に対し、幅広い選択肢からご提案できるのがこの仕事の面白さです。

・営業先は自分で選べます
新規開拓とはいえ、闇雲に飛び込むわけではありません。当社サービスをすでにご利用中のお客様への横展開、既存のお客様からのご紹介、新規開店情報からのアプローチなど、勝ち筋を自分で設計できます。

・「基本給＋インセンティブ＋賞与」で、しっかり収入を積み上げられます
月給の額面だけを見ると平均的に映るかもしれません。ただ当社の給与は、日々の営業成果に応じて毎月支給されるインセンティブと、評価に連動する年2回の賞与を合わせた3本柱で構成されています。インセンティブは月平均20万円の実績がある営業所もあり、これらを合わせた年収では勤務エリアの平均年収を上回る社員が多数在籍しています。「頑張った分だけ返ってくる」が数字で見える環境です。

・全国の営業メンバーに相談できます
うまくいかない時期は、所長や他営業所の営業メンバーに営業トークやニーズの引き出し方を相談できます。他県の営業からお客様をつないでもらえることもあり、毎年他営業所の営業に同行して学ぶ機会も用意されています。

【1日のスケジュール例】
09:00 出社、ミーティング、当日のスケジュール確認・準備
09:30 社用車（軽自動車や乗用車）で担当エリアへ出発、お客様へのご案内や新規訪問
12:00 休憩（外出先で1時間、ご自身のペースでリフレッシュできます）
13:00 午後の営業活動、既存のお客様への追加提案やフォロー
16:30 帰社、当日の日報作成、翌日の準備、チーム内での相談など
17:45 退社

【入社後の流れ】
まずは先輩社員との同行営業からスタートし、扱う商品の知識やお客様とのコミュニケーションのコツを一から丁寧に学んでいただきます。営業未経験の方を前提とした研修カリキュラムを用意しているため、異業種からの転職者が多数活躍しています。
独り立ち後も、所長や他営業所のメンバーに相談できる体制があります。一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートしますので、安心して挑戦してください。

【本ポジションの活躍社員インタビュー】
▼「土日祝休みと収入、どちらも諦めずに済みました」（30代/前職：携帯代理店の法人営業・家電量販店の現場管理）
「BtoCの営業を10年ほど経験し、家族との時間をつくるために『完全』土日祝休みの仕事を探していました。決め手は基本給が地域の他企業と比べて高かったこと、そして実績を上げればコミッションが支給される給与体系です。有給も時間単位で取得でき、前職のように気を遣うこともありません。頑張った分が評価と収入に反映されるので、メリハリをつけて働けています」

▼「1人で抱え込まなくていい環境があります」（30代/前職：携帯代理店の法人営業）
「営業手法はテレアポや飛び込みに加えて、当社のコーヒーマシンをご利用中のお客様へのご提案や、既存のお客様からのご紹介など幅広くあります。リスト作成も自分で行うため、地域の企業を調べたり、新店オープンの情報から候補を探したりと工夫のしがいがあります。
うまくいかない時期は所長や他県の営業メンバーに電話して相談しています。県外の営業から地元企業をつないでもらえることもあり、毎年他営業所の営業に同行して学ぶ機会もあります。1人で抱え込まずに済む環境です」

▼「商材の幅広さが、そのまま提案力になります」（マネジメント職/前職：営業職）
「扱う商品はマットやモップを中心に、お掃除ロボット、家具レンタル、電子レンジなど年々増えています。お客様の福利厚生や職場環境の改善といった課題に対して、幅広い選択肢からご提案できるのがこの仕事の面白さです。人と話すことが好きで、コツコツと関係性を築けることにやりがいを感じる方に向いています。営業所は手の届く範囲に全員がいる規模感で、和気あいあいとした雰囲気です」

【最後に】
売上高1,300億円超、従業員数約8,000名規模の強固な基盤を持つユニマットグループで、新しいキャリアを始めてみませんか？
未経験からスタートした仲間を温かく迎え入れ、チーム全体であなたの成長を全力でバックアップします！
私たちと一緒に、多くのお客様へ心地よい空間と笑顔を届けていきましょう！

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・コミッション平均「月3万円」｜月10万円以上の実績あり（上限なし）
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜17:45退勤で夕方から自由時間

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

・定時は17:45：
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。

▼固定給26.3万円〜の安定＋頑張った分のコミッション！
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

・上限なしのコミッション：
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。

・全国ランキング表彰：
全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり（毎年4月・本社開催、表彰手当つき）。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます！
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー（チームマネジメント）
・主任（業績チェック・業務改善） ➔ スーパーバイザー/係長（ルートの管理監督・数字の把握）
・課長 ➔ 所長（拠点マネジメント・採用/定着） ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。決まったお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

▼「残業頼みの給与から、インセンティブで稼げる働き方へ」（20代女性/前職：製造業(スイーツ工場)）
「前職は残業が多く、シフト制で休みも不安定。『土日祝休み・年休120日以上・やる気次第で稼げる』を軸に、未経験でも入れる営業職を探してユニマットに出会いました。マット交換で信頼を築き、トイレの匂いや空気の悩みをヒアリングして芳香剤や空気清浄機を提案。課題解決が売上とコミッションにつながる瞬間が一番嬉しいです。外回りから戻ると先輩が積極的に声をかけてくれる、風通しの良い職場です」

＼未経験から大手グループの正社員へ！土日祝休み＆原則20時以降の残業なし／

【具体的な業務内容】
◆倉庫内における環境美化レンタル商品（マット・モップ・空気清浄機など）の積み下ろし作業
◆出荷に向けたピッキング・出庫業務および在庫データの確認・管理
◆倉庫内の整理整頓、商品の適切な保管および仕分け業務全般

【アピールポイント】
◆原則20時以降の残業はなし
◆土日祝休みで年間休日124日
◆社歴に関わらず早期キャリア可能

【１日のスケジュール例】
◆09:00〜 出社、朝礼、当日の入出庫スケジュールの確認
◆09:15〜 返却されたレンタル商品の積み下ろし、仕分け・検品作業
◆12:00遊 お昼休憩（休憩スペースでしっかりリフレッシュできます）
◆13:00〜 翌日出荷分の商品のピッキング、出庫準備および倉庫内の整理
◆16:30〜 在庫データの入力・確認、翌日のスケジュール調整
◆17:45〜 退社（原則20時以降の残業はなく、会社携帯の持ち帰りも禁止のためオフを徹底できます）

【入社後の流れ】
◆入社後は、倉庫内での基本的な商品の名前や種類を覚えることからスタートします。荷物の扱い方や効率的な仕分けのコツなどは、先輩スタッフが隣で一つひとつ丁寧にお教えします。ブランクがある方や未経験から始めた20代〜40代のメンバーが多数活躍していますので、安心してご応募ください。

【メンバーインタビュー】
＜入社2年目/27歳/元フリーター＞
「土日祝休み」と「残業が少ない」という理由で選びました。前職と違って生活リズムが安定し、会社のスマホや連絡ツールを家に持ち帰らないルールなので、休日は完全に仕事から離れてリフレッシュできています。

＜入社5年目/34歳/元倉庫スタッフ＞
ユニマットグループという誰もが知る安定基盤があるため、将来の不安なく働けています。年齢や社歴に関係なく、地道な努力や頑張りをしっかり見てくれる会社なので、早期にキャリアアップを目指せるのも大きなやりがいです。

【最後に】
業界トップクラスのシェアを誇るユニマットグループで、安定の正社員ワークを始めませんか？
原則20時以降の残業なし、土日祝休みなど、仕事終わりの時間もプライベートも大切にできる環境です！
充実したサポート体制を整えて、あなたからのご応募を心よりお待ちしています！

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・コミッション平均「月3万円」｜月10万円以上の実績あり（上限なし）
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜17:45退勤で夕方から自由時間

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

・定時は17:45：
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。

▼固定給26.3万円〜の安定＋頑張った分のコミッション！
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

・上限なしのコミッション：
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。

・全国ランキング表彰：
全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり（毎年4月・本社開催、表彰手当つき）。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます！
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー（チームマネジメント）
・主任（業績チェック・業務改善） ➔ スーパーバイザー/係長（ルートの管理監督・数字の把握）
・課長 ➔ 所長（拠点マネジメント・採用/定着） ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。決まったお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

▼「残業頼みの給与から、インセンティブで稼げる働き方へ」（20代女性/前職：製造業(スイーツ工場)）
「前職は残業が多く、シフト制で休みも不安定。『土日祝休み・年休120日以上・やる気次第で稼げる』を軸に、未経験でも入れる営業職を探してユニマットに出会いました。マット交換で信頼を築き、トイレの匂いや空気の悩みをヒアリングして芳香剤や空気清浄機を提案。課題解決が売上とコミッションにつながる瞬間が一番嬉しいです。外回りから戻ると先輩が積極的に声をかけてくれる、風通しの良い職場です」

＼完全土日祝休み・有給は時間単位で取得可。成果がコミッションで還元される営業職／

【おすすめポイント】
◆インセンティブが充実◎月平均20万円の営業所も
◆完全週休2日制で土日祝休み・年間休日124日
◆未経験歓迎！大手グループのため福利厚生も充実

【具体的な業務内容】
◆環境美化用品（マット・モップなど）を中心とした、法人のお客様への新規開拓営業をご担当いただきます。
◆お掃除ロボット、家具レンタル、電子レンジなど、年々広がる商材の中からお客様のニーズに合ったご提案を行います。
◆アプローチ先の選定・リスト作成もご自身で行います（既存のお客様からのご紹介や、当社コーヒーマシンをご利用中のお客様への提案など、経路は多岐にわたります）。

【この仕事の特徴】
・提案の引き出しが、どんどん増えていきます
扱う商材はマットやモップにとどまらず、お掃除ロボット、家具レンタル、電子レンジなど年々増えています。お客様の福利厚生や職場環境の改善という課題に対し、幅広い選択肢からご提案できるのがこの仕事の面白さです。

・営業先は自分で選べます
新規開拓とはいえ、闇雲に飛び込むわけではありません。当社サービスをすでにご利用中のお客様への横展開、既存のお客様からのご紹介、新規開店情報からのアプローチなど、勝ち筋を自分で設計できます。

・「基本給＋インセンティブ＋賞与」で、しっかり収入を積み上げられます
月給の額面だけを見ると平均的に映るかもしれません。ただ当社の給与は、日々の営業成果に応じて毎月支給されるインセンティブと、評価に連動する年2回の賞与を合わせた3本柱で構成されています。インセンティブは月平均20万円の実績がある営業所もあり、これらを合わせた年収では勤務エリアの平均年収を上回る社員が多数在籍しています。「頑張った分だけ返ってくる」が数字で見える環境です。

・全国の営業メンバーに相談できます
うまくいかない時期は、所長や他営業所の営業メンバーに営業トークやニーズの引き出し方を相談できます。他県の営業からお客様をつないでもらえることもあり、毎年他営業所の営業に同行して学ぶ機会も用意されています。

【1日のスケジュール例】
09:00 出社、ミーティング、当日のスケジュール確認・準備
09:30 社用車（軽自動車や乗用車）で担当エリアへ出発、お客様へのご案内や新規訪問
12:00 休憩（外出先で1時間、ご自身のペースでリフレッシュできます）
13:00 午後の営業活動、既存のお客様への追加提案やフォロー
16:30 帰社、当日の日報作成、翌日の準備、チーム内での相談など
17:45 退社

【入社後の流れ】
まずは先輩社員との同行営業からスタートし、扱う商品の知識やお客様とのコミュニケーションのコツを一から丁寧に学んでいただきます。営業未経験の方を前提とした研修カリキュラムを用意しているため、異業種からの転職者が多数活躍しています。
独り立ち後も、所長や他営業所のメンバーに相談できる体制があります。一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートしますので、安心して挑戦してください。

【本ポジションの活躍社員インタビュー】
▼「土日祝休みと収入、どちらも諦めずに済みました」（30代/前職：携帯代理店の法人営業・家電量販店の現場管理）
「BtoCの営業を10年ほど経験し、家族との時間をつくるために『完全』土日祝休みの仕事を探していました。決め手は基本給が地域の他企業と比べて高かったこと、そして実績を上げればコミッションが支給される給与体系です。有給も時間単位で取得でき、前職のように気を遣うこともありません。頑張った分が評価と収入に反映されるので、メリハリをつけて働けています」

▼「1人で抱え込まなくていい環境があります」（30代/前職：携帯代理店の法人営業）
「営業手法はテレアポや飛び込みに加えて、当社のコーヒーマシンをご利用中のお客様へのご提案や、既存のお客様からのご紹介など幅広くあります。リスト作成も自分で行うため、地域の企業を調べたり、新店オープンの情報から候補を探したりと工夫のしがいがあります。
うまくいかない時期は所長や他県の営業メンバーに電話して相談しています。県外の営業から地元企業をつないでもらえることもあり、毎年他営業所の営業に同行して学ぶ機会もあります。1人で抱え込まずに済む環境です」

▼「商材の幅広さが、そのまま提案力になります」（マネジメント職/前職：営業職）
「扱う商品はマットやモップを中心に、お掃除ロボット、家具レンタル、電子レンジなど年々増えています。お客様の福利厚生や職場環境の改善といった課題に対して、幅広い選択肢からご提案できるのがこの仕事の面白さです。人と話すことが好きで、コツコツと関係性を築けることにやりがいを感じる方に向いています。営業所は手の届く範囲に全員がいる規模感で、和気あいあいとした雰囲気です」

【最後に】
売上高1,300億円超、従業員数約8,000名規模の強固な基盤を持つユニマットグループで、新しいキャリアを始めてみませんか？
未経験からスタートした仲間を温かく迎え入れ、チーム全体であなたの成長を全力でバックアップします！
私たちと一緒に、多くのお客様へ心地よい空間と笑顔を届けていきましょう！

＼芳香剤や空気清浄機を交換して回る、営業ノルマなしのメンテナンス職／

【おすすめポイント】
◆営業ノルマ・数字目標は一切なし
◆完全週休2日・土日祝休みで年休124日
◆産休育休取得率100％・えるぼし認定取得

【具体的な業務内容】
◆担当エリアの企業や施設を訪問し、芳香剤・空気清浄機・モップなどの定期交換とメンテナンスを行います。
◆訪問先（企業・商業施設・病院・温浴施設など）のお客様と関係を築き、簡単なご要望をうかがいます。
◆交換用商品の手入れや、社内での準備作業を行います。

【この仕事の特徴】
・数字ではなく、姿勢で評価されます
評価されるのは「お客様からの信頼」「仕事への取り組む姿勢」「周りへの良い影響」の3点です。営業ノルマや売上目標を追う必要がないため、目の前のお客様に丁寧に向き合うことに集中できます。

・重量物の運搬はほとんどありません
扱うのは芳香剤や空気清浄機が中心です。マットやモップなどの重量のある商品は担当から極力外すよう調整しているため、体力に自信のない方も無理なく続けられます。

・1人で動けるから、自分のペースで進められます
担当エリアは基本的に1人で巡回します。訪問件数は曜日によって5件の日もあれば25件の日もありますが、時間配分は自分次第。複数人で動く仕事のように周囲へ気を遣う場面が少ないのも特徴です。

・女性スタッフの活躍の場があります
女性用トイレや温浴施設など、女性スタッフだからこそ安心してお任せいただける現場があります。男性では気づきにくい部分への配慮が、そのままお客様への価値になる仕事です。

【入社後の流れ】
＼独り立ちまで約1〜2ヶ月、じっくり並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
担当エリアのルート、お客様、商品の扱い方を覚えることからスタートします。入社後およそ1ヶ月間は先輩スタッフが同行します。

・2ヶ月目から1人で巡回：
ルートを覚えたら、自分のペースで担当エリアを回っていただきます。わからないことはすぐに相談できるアットホームな環境です。

・システム化された業務環境：
以前は紙で管理していた業務のシステム化が進み、売上データもワンクリックで抽出できるようになりました。過去のデータもすぐに確認でき、働きやすさは年々向上しています。

【本ポジションの活躍社員インタビュー】
▼「営業ノルマがないから、目の前のお客様に集中できます」（所長/前職：ビル清掃・学童保育などのアルバイト）
「土日祝休みで、休日にスポーツができる仕事を探していました。この仕事は営業ノルマや数字目標がなく、評価されるのは『お客様からの信頼』『仕事への取り組む姿勢』『周りへの良い影響』の3点です。だからこそ、目の前のお客様に丁寧に向き合うことに集中できます。定時退社が基本で残業もわずか。メリハリをつけて働けています」

▼「1人で動けるから、自分のペースで進められます」（女性/前職：動物関連サービス）
「前職は残業が多く、子どもを優先できる働き方を求めて転職しました。入社後1ヶ月は先輩に同行し、2ヶ月目から1人で担当エリアを回っています。複数人で動くと相手への気遣いが必要ですが、1人だと自分でペース配分ができるのが快適です。芳香剤やモップ、空気清浄機の交換にうかがった際、『丁寧に仕事してくれてありがとう』とお客様に言っていただけた瞬間が一番うれしいですね」

▼「運転が好きな方には、ぴったりの仕事です」（女性/前職：製造業の軽作業）
「もともと運転が好きで、車に乗れる仕事を探していました。訪問件数は曜日によって5件の日もあれば25件の日もあり、帰社後にパソコンでの事務作業を行います。重量物を運ぶ作業はほとんどないので、無理なく続けられています」

【最後に】
「ありがとう、きれいにしてくれて」——その一言が、この仕事のいちばんの報酬です。
数字を追うのではなく、目の前のお客様に丁寧に向き合いたい。そんな方をお待ちしています。
10年以上続けている先輩も在籍する、腰を据えて働ける環境でお迎えします。