＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
一般企業、ホテル、学校、病院、工場など、すでにご契約いただいているお客様を定期的に訪問するルートセールスです。
・多彩な商品ラインナップ：
コーヒー、お茶、紅茶、スープ、味噌汁からオフィスなど、抱える商品は200種類以上！
・新しい提案の面白さ：
数カ月に1回、新商品が登場するため、既存のお客様への提案幅も増えていきます。「ルート営業」でありながら、「お客様のために次は何を提案しよう？」と自分でワクワクしながら売る商品を考えられます。

【おすすめポイント】
・業界シェア約60%｜売上757億円｜従業員3000人以上｜全国140ヶ所に進出済の業界トップクラスの安定企業
・スターバックス、GODIVA、ポカリスエット、UCCなど、知名度抜群の有名メーカー・商品の取り扱いも多数！
・営業未経験でも1年目からインセンティブあり｜インセンティブ平均は「月5万円」
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜育休・産休取得実績も多数

【入社後の流れ】
＼未経験でも安心のサポート体制！／
・最初の3ヶ月間： 丁寧な研修期間をご用意。まずは先輩の車に同行し、お客様との話し方や効率のよい巡回方法、商品の知識をイチから学びます。
・同期との交流会： 同時期に入社したメンバーが集まる交流会を定期開催。「今こんなことで困っている」「こういう風にやったら上手くいった」など、不安やノウハウをシェアできる機会もございます。
・助け合いのカルチャー： 困ったことがあれば、先輩がすぐに「じゃあ明日一緒に同行するよ！」と手を差し伸べてくれる、和気あいあいとした風土が根付いています。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じてどんどん昇進・キャリアアップができる環境です。30代で営業所長へ抜擢された実績も多数あります！
・ルートセールス（一般 ➔ 主任 ➔ 係長）
・バイザー（主任 ➔ 係長）：ルートセールスの管理・営業所の運営マネジメント
・所長（30代での登用実績あり）：営業所のトータルマネジメント、新規顧客獲得のための企画・営業開発の管理

【OCS事業部/活躍社員インタビュー】

・Kさん/前職：教育系サービス(教材販売の営業)/現：営業所長

▼フルコミッションの不安から、腰を据えて働ける環境へ
「前職は受験生のご家庭に家庭教師と教材をご提案する営業でした。完全なフルコミッションで月ごとの給与の幅が大きく、将来性への不安がありました。何より、成果を出さないと給与に反映されない環境では、お客様のことを親身に考える余裕が持てなかったんです。結婚を考えていた時期に前職の上司がユニマットライフに転職しており、その縁で入社を決めました」

▼コーヒーが好き。自分の興味関心を、そのまま仕事にできています
「コンビニコーヒーの普及もあり、オフィスでのコーヒーへの関心はとても高まっています。もともとコーヒーが好きだったので、自分が興味を持てる分野で『ゆとりとやすらぎ』をお届けできるのは幸せなことです。飲料だけでもコーヒー・お茶・紅茶・水・スープ・味噌汁と幅広く、大塚製薬のアイススラリーやクノールのコーンポタージュなど、商材は200種類以上。年単位で新商品が入ってくるうえ、オフィス清掃や改装、美化用品まで提案できるので、引き出しは尽きません」

▼「回ればお客様がいる」から、インセンティブがゼロの人はいません
「1日の訪問は15件ほど。すでにご契約いただいているお客様を回るので、しっかり訪問すれば一定の成果は出る状態です。インセンティブは平均で月5万円前後、多い方は10万円超、少ない方でも3〜4万円で、支給がゼロという社員は基本的にいません。評価は定量6割・定性4割。数字だけでなく、日頃の取り組みや姿勢もきちんと見てもらえる仕組みです」

▼土日祝休み＆健康管理制度も充実。長く働ける土台があります
「土日祝休みでカレンダー通りに休めます。前職は人間ドックなどの健康管理制度がほとんどありませんでしたが、ユニマットライフはそのあたりの制度もしっかり整っています。キャリアパスも明確で、ルートセールスから主任・係長、そしてバイザー、所長へと道が開かれています」

・Yさん/20代/前職：コンサートプロモーター

▼2人目の子どもが生まれ、土日出張の多い働き方から転職しました
「前職はコンサートのプロモーターで、主催者様への営業から本番当日の出演者対応まで担当していました。やりがいはありましたが、土日は全国各地への出張が多く、2人目の子どもができたタイミングで転職を決意しました。ユニマットライフを選んだのは、前職でも運転をしていたので車で回る仕事に抵抗がなかったこと、そして1人で自分のペースで動ける仕事だったからです」

▼自分のペースで働けて、業務も覚えやすい
「事務所で大勢と仕事をするより、1人で自分のペースで進めたいタイプなので、ルートセールスは自分に合っていました。業務自体は覚えやすく、慣れてくるとお客様ごとの優先度を考えて回る管理スキルが身についてきます。評価も数字だけでなく、姿勢の部分を見てくださることがあるのはありがたいですね」

▼子育て世代が多く、男性でも休みを取りやすい職場です
「土日祝休みで有給も遠慮なく取れます。営業所には子育て世代が多く、『男性だから休みにくい』という空気はまったくありません。育児休暇を1年取得して復帰した社員もいます。メンバーは15名ほどで年齢層は30〜50代。プライベートに踏み込みすぎず、かといってビジネスライクにもなりすぎない距離感が心地よく、所長ともフランクに話せる雰囲気です」

・Nさん/30代/前職：業務用洗剤のルートセールス

▼片道4時間半の急な呼び出しから、エリアが締まった働き方へ
「前職は業務用洗剤のルートセールスで、既存のお客様の在庫管理やメンテナンスを担当していました。その前はパチンコ店で働いていて、外に出る営業に挑戦したくて選んだ仕事です。ただ、当日に急に呼ばれて向かうことがあり、近畿圏の担当エリアは一番遠いところで車で片道4時間半。土日祝に稼働することもありました。ユニマットライフは移動が一番長いお客様でも40分前後で、市をまたぐことはあっても都道府県をまたぐことはありません。同じルートセールスでも、働き方はまったく違います」

▼決め手は所長の雰囲気。知っている会社だったことも安心材料でした
「Indeedで求人を見つけたのですが、ユニマットライフのロゴは以前から知っていたので、まず安心感がありました。業務内容も前職と似ていたので、経験を活かせそうだと感じましたね。他社からも内定をいただいていたのですが、最終的な決め手は面接でお会いした所長の雰囲気でした」

▼「必需品」ではなく「嗜好品」だから、提案の余地がある
「前職の洗剤は必需品で、決められた量を納品するのが基本でした。コーヒーやその他の商材は生活に欠かせないものであると同時に嗜好品でもあるので、『次は何をご提案しよう』と考える余地が大きいんです。新商品も年に数回入ってくるため、提案のきっかけが定期的に生まれます。担当先はディーラー、工場、一般企業とさまざまで、普通に働いていたらなかなか出会えない会社を訪問できるのも面白いところです」

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。飛び込み営業なし！会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・コミッション平均「月3万円」｜月10万円以上の実績あり（上限なし）
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜17:45退勤で夕方から自由時間

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

・定時は17:45：
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。

▼固定給25.4万円〜の安定＋頑張った分のコミッション！
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

・上限なしのコミッション：
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。

・全国ランキング表彰：
全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり（毎年4月・本社開催、表彰手当つき）。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます！
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー（チームマネジメント）
・主任（業績チェック・業務改善） ➔ スーパーバイザー/係長（ルートの管理監督・数字の把握）
・課長 ➔ 所長（拠点マネジメント・採用/定着） ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。飛び込みと違って必ず会話できるお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

▼「残業頼みの給与から、インセンティブで稼げる働き方へ」（20代女性/前職：製造業(スイーツ工場)）
「前職は残業が多く、シフト制で休みも不安定。『土日祝休み・年休120日以上・やる気次第で稼げる』を軸に、未経験でも入れる営業職を探してユニマットに出会いました。マット交換で信頼を築き、トイレの匂いや空気の悩みをヒアリングして芳香剤や空気清浄機を提案。課題解決が売上とコミッションにつながる瞬間が一番嬉しいです。外回りから戻ると先輩が積極的に声をかけてくれる、風通しの良い職場です」