千葉県の求人一覧

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6 件
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  • 中途
  • 正社員

オフィス向けレンタル商品の法人営業職

\市場シェア約60%を誇るユニマットグループで、未経験から始める法人営業募集/

【具体的な業務内容】
◆法人や店舗のお客様に対し、レンタルマットや空気清浄機などの環境美化商品をご提案
◆既存のお客様への追加サービスの案内や、紹介・反響・テレアポ・訪問による新規開拓営業
◆軽自動車や乗用車を使用し、担当エリアのお客様へ快適なオフィス環境を作るためのアプローチ

【アピールポイント】
◆インセンティブで成果をしっかり還元
◆年間休日124日で土日祝は完全休み
◆シェア約60%の強固なビジネスモデル

【1日のスケジュール例】
09:00 出社、朝礼、チームミーティングで当日のスケジュールを確認します。
09:30 社用車で担当エリアへ出発し、新規のご案内や提案活動を行います。
12:00 お昼休憩を挟みます。
13:00 午後の営業活動を再開し、お客様のニーズに合わせたプランをご提示します。
16:30 帰社し、当日の進捗報告、見積書の作成や翌日の準備を行います。
17:45 業務終了、退社します。

【入社後の流れ】
入社後は、商品知識の習得やビジネスマナーなどの基礎研修からスタートします。その後は先輩社員との同行営業を通じて、提案の流れやお客様とのコミュニケーションのコツをじっくりと学んでいただきます。未経験の方も安心して独り立ちできるよう、しっかりとサポートする体制が整っています。

【メンバーインタビュー】
<入社2年目/26歳/元飲食店スタッフ>
前職はシフト制で休みが不定期でしたが、土日祝休みと安定したお給料を求めて転職しました。営業は初めてでしたが、先輩が優しく教えてくれたので不安はすぐに消えました。土日祝が完全に休みなので、プライベートの予定が立てやすくなり大満足です。

<入社4年目/31歳/元アパレル販売>
頑張りが正当に評価される環境を求めて入社しました。ユニマットの商品はネームバリューがあり、オフィスの快適環境を作る提案なので、お客様にも話を聞いてもらいやすいのが強みです。成果がインセンティブとして給与に直結するのもやりがいに繋がっています。

【最後に】
オフィスに「ゆとり」と「やすらぎ」を届けるユニマットグループで、新しい一歩を踏み出してみませんか?
未経験から始めた20代・30代の若手メンバーが、お互いを支え合いながら活気に満ちた職場であなたを待っています。
年間休日124日の安定した環境で、私たちと一緒に新しいキャリアをスタートしましょう!

拠点 レンタル新千葉

募集期限:2027年03月31日まで

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  • 中途
  • 正社員

オフィスマットやモップのルート営業

\土日祝休み&年間休日124日!未経験歓迎のルートセールス/

【仕事内容】
・売上高1,300億円超|多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。飛び込み営業なし!会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・コミッション平均「月3万円」|月10万円以上の実績あり(上限なし)
・年間休日124日|土日祝休み|1時間単位の有給取得可|17:45退勤で夕方から自由時間

【おすすめポイント】
▼年間休日124日&土日祝休み!社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得:
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

・定時は17:45:
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。

▼固定給25.4万円〜の安定+頑張った分のコミッション!
・安定した固定給:
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

・上限なしのコミッション:
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。

・全国ランキング表彰:
全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり(毎年4月・本社開催、表彰手当つき)。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める:
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい:
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
\未経験スタートが大多数!独り立ちまで並走します/
・まずは先輩の車に同乗:
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー:
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修:
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます!
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー(チームマネジメント)
・主任(業績チェック・業務改善) ➔ スーパーバイザー/係長(ルートの管理監督・数字の把握)
・課長 ➔ 所長(拠点マネジメント・採用/定着) ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」(40代男性/前職:バイクの組み立て)
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」(20代男性/前職:不動産営業)
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。飛び込みと違って必ず会話できるお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」(30代男性/前職:配達業(個人事業主))
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

▼「残業頼みの給与から、インセンティブで稼げる働き方へ」(20代女性/前職:製造業(スイーツ工場))
「前職は残業が多く、シフト制で休みも不安定。『土日祝休み・年休120日以上・やる気次第で稼げる』を軸に、未経験でも入れる営業職を探してユニマットに出会いました。マット交換で信頼を築き、トイレの匂いや空気の悩みをヒアリングして芳香剤や空気清浄機を提案。課題解決が売上とコミッションにつながる瞬間が一番嬉しいです。外回りから戻ると先輩が積極的に声をかけてくれる、風通しの良い職場です」

拠点 レンタル千葉

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  • 中途
  • 契約社員

オフィス向けマット・モップのルート配送

\土日祝休み&年間休日124日!未経験歓迎のルートセールス/

【仕事内容】
・売上高1,300億円超|多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。飛び込み営業なし!会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・コミッション平均「月3万円」|月10万円以上の実績あり(上限なし)
・年間休日124日|土日祝休み|1時間単位の有給取得可|17:45退勤で夕方から自由時間

【おすすめポイント】
▼年間休日124日&土日祝休み!社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得:
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

・定時は17:45:
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。

▼固定給25.4万円〜の安定+頑張った分のコミッション!
・安定した固定給:
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

・上限なしのコミッション:
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。

・全国ランキング表彰:
全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり(毎年4月・本社開催、表彰手当つき)。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める:
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい:
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
\未経験スタートが大多数!独り立ちまで並走します/
・まずは先輩の車に同乗:
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー:
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修:
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます!
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー(チームマネジメント)
・主任(業績チェック・業務改善) ➔ スーパーバイザー/係長(ルートの管理監督・数字の把握)
・課長 ➔ 所長(拠点マネジメント・採用/定着) ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。

【レンタル大宮営業所/先輩社員インタビュー】
・Kさん/20代/男性/前職:製造業(スイーツ工場)

▼「残業代でしか給与を増やせない」働き方から抜け出したくて
「前職の工場は残業がかなり多く、シフト制で土日休みでもありませんでした。何より、給与を増やす手段が残業代しかないことに将来性を感じられなかったんです。転職では『土日祝休み』『年間休日120日以上』『やる気次第で稼げるインセンティブ制度』を軸にしました。文系で専門技術も資格もない私が未経験から挑戦できる仕事を探して、営業職にたどり着きました。工業製品の営業も見ましたが新規開拓が必要でハードルが高く、決まったお客様を訪問するユニマットライフなら未経験でも安心だと感じました」

▼決め手は「人柄と雰囲気」。相談できる人がいる職場です
「前職は周囲に派遣の外国人の方が多く、コミュニケーションの機会がほとんどありませんでした。相談できる人がいないことがずっと苦しくて。ユニマットライフは面接の段階から明るい雰囲気で、風通しの良さが伝わってきたのが決め手です。実際、新人にはOJTで基礎から教えてもらえますし、外回りから営業所に戻ると先輩が積極的に声をかけてくださいます。雑談も歓迎される、頼りやすい環境です」

▼「いつもありがとう」と、課題解決の両方がやりがい
「通常業務のマット交換では、最後にサインをいただくときに『いつもありがとうございます』と直接感謝の言葉をいただけます。それに加えて、お客様との会話から課題を見つけて新しい商材を提案できるのがこの仕事の面白さ。モップやマットが中心ですが、空気清浄機やトイレの芳香剤、尿石防止剤なども扱っていますし、エアコン清掃はクリーンオペ事業部につなぐこともできます。提案が課題解決とお客様の売上向上につながり、それが契約金額に応じたインセンティブとして自分にも返ってくるのが嬉しいですね」

▼キャパオーバーは先輩がカバー。焦らず独り立ちできます
「最初はスケジュール管理と体力面で苦労しましたが、1日の件数が回りきれないときは先輩が代わりに巡回してくださるので安心でした。商談も同行からスタートし、1人で行けるようになるまで半年〜1年。最初から売上を追わせることはありません。ハイエースの運転も、軽自動車しか乗ったことがなくてもまったく心配いりません。週5日乗っていれば自然と慣れます。土日祝休みなので平日も頑張れますし、多趣味な社員が多くバランス良く働けています」【レンタル大宮営業所/先輩社員インタビュー】

拠点 レンタル千葉

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  • 中途
  • 正社員

【レンタル新千葉営業所】ルートセールス

\土日祝休み&年間休日124日!未経験歓迎のルートセールス/

【仕事内容】
・売上高1,300億円超|多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。飛び込み営業なし!会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・コミッション平均「月3万円」|月10万円以上の実績あり(上限なし)
・年間休日124日|土日祝休み|1時間単位の有給取得可|17:45退勤で夕方から自由時間

【おすすめポイント】
▼年間休日124日&土日祝休み!社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得:
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

・定時は17:45:
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。

▼固定給25.4万円〜の安定+頑張った分のコミッション!
・安定した固定給:
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

・上限なしのコミッション:
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。

・全国ランキング表彰:
全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり(毎年4月・本社開催、表彰手当つき)。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める:
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい:
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
\未経験スタートが大多数!独り立ちまで並走します/
・まずは先輩の車に同乗:
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー:
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修:
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます!
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー(チームマネジメント)
・主任(業績チェック・業務改善) ➔ スーパーバイザー/係長(ルートの管理監督・数字の把握)
・課長 ➔ 所長(拠点マネジメント・採用/定着) ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」(40代男性/前職:バイクの組み立て)
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」(20代男性/前職:不動産営業)
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。飛び込みと違って必ず会話できるお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」(30代男性/前職:配達業(個人事業主))
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

▼「残業頼みの給与から、インセンティブで稼げる働き方へ」(20代女性/前職:製造業(スイーツ工場))
「前職は残業が多く、シフト制で休みも不安定。『土日祝休み・年休120日以上・やる気次第で稼げる』を軸に、未経験でも入れる営業職を探してユニマットに出会いました。マット交換で信頼を築き、トイレの匂いや空気の悩みをヒアリングして芳香剤や空気清浄機を提案。課題解決が売上とコミッションにつながる瞬間が一番嬉しいです。外回りから戻ると先輩が積極的に声をかけてくれる、風通しの良い職場です」

拠点 レンタル新千葉

募集期限:2027年03月31日まで

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  • パート・アルバイト
  • アルバイト

【リネンサプライ佐倉】3t車でのルート配送ドライバー

ホテルで使用されるシーツやタオルなど(リネン品)の配送と回収、および工場内での仕分けをお任せします。

▼具体的な仕事内容
決まったお客様先のホテルを回るルート配送です。
配送先は東京23区や千葉県内。
1日3から4件で焦らず安全運転で取り組めます。

▼求人の魅力
・事前準備があるからスムーズ!
運ぶものは事前に仕分け・用意されているので、それをトラックに載せるだけでOK!効率的です。

・充実の研修制度あり!
テールゲートトリフターの操作など業務に必要な講習もしっかり実施。
一人で慣れるまではベテランの先輩社員が横に乗って教えるので、未経験の方の安心してくださいね。

・再配達のストレスなし!
お届け先はホテルなので、「不在で二度手間」なんて一切ありません!

・AT限定免許でスタート可!
「3t車は難しそう…」という方も全車AT車なので、普段の運転と同じ感覚で始められます◎

★未経験からでも高時給1,400円
「今の収入に満足していない」
「効率よくしっかり稼ぎたい」
そんな方にピッタリの環境です。

シフトの時間は配送ルートによりますが業務内容は共通なので安心。
適度に体を動かしながら働けるので、健康的に高収入を目指せます。

★安定感抜群のルート配送
決まった場所へ行くので複雑な道を覚える必要はありません。接客業などの経験がある方は、お客様先での対応に経験を活かせます。
重量物だけではないので、幅広い世代が無理なく活躍しています。「運転が好き」を仕事にして新しいスタートを切りませんか?

★職場環境
幅広い年齢層が活躍中!
全車AT車&固定ルート配送なので、ドライバー未経験やブランクのある方もすぐ慣れていただける環境です。先輩の同乗研修もありサポート体制も万全◎
適度に体を動かしながら働けます!

拠点 リネンサプライ佐倉工場

募集期限:2027年03月31日まで

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  • 中途
  • 正社員

オフィスや店舗のクリーニングスタッフ

\業界未経験から正社員へ!チーム制で専門スキルが身に付く清掃スタッフ/

【具体的な業務内容】
◆オフィスや店舗、一般住宅におけるエアコンの分解洗浄・清掃作業
◆フロア(床面)のクリーニング、ワックス掛け、および各種清掃業務
◆機材の準備や片付け、清掃完了後の仕上がりチェックおよび報告業務

【アピールポイント】
◆固定残業代を含む月給25.7万円支給
◆4週8休のシフト制で長期休暇あり
◆未経験から一生モノの専門スキルを習得

【1日のスケジュール例】
09:00 出勤、チームで当日の現場確認と機材の積み込みを行い出発
10:00 現場に到着、エアコンやフロアのクリーニング作業を開始
12:00 お昼休憩(1時間、現場の進捗に合わせて取得)
13:00 午後の清掃作業を再開、チームで協力して丁寧に仕上げ
16:30 帰社、使用した機材のメンテナンスや片付け、日報の作成
17:45 業務終了、退社(シフトによる)

【入社後の流れ】
入社後は、清掃機材の使い方や薬剤の知識を学ぶことからスタートします。現場へは必ず数名のチームで向かい、先輩社員が作業の手順やコツを間近で一つずつ丁寧にレクチャーします。一人きりで現場を任せることはありませんので、未経験の方も安心して技術を身につけられます。

【入社者インタビュー】
<入社2年目/28歳/元接客職>
「掃除が好きで、専門的な技術を身につけたいと思い未経験から飛び込みました。最初はエアコンの分解など難しそうに感じましたが、先輩たちがチームで常にフォローしてくれたので安心して覚えられました。汚れていた場所が自分の手できれいになり、お客様から直接『ありがとう』と喜んでいただけた瞬間は、何度経験しても本当に嬉しいです。」

【最後に】
オフィスコーヒーなどのサービスで圧倒的シェアと強固な経営基盤を誇るユニマットグループで、新しいスタートを切りませんか?
事業所は20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しており、チーム制だからこそお互いを助け合う温かい文化が根付いています!
未経験から一生モノの専門技術を手にし、仲間と共に成長していける安心の環境で、あなたからのご応募を心よりお待ちしています!

拠点 クリーンオペレーション事業所_OCS船橋

募集期限:2027年03月31日まで

6 件
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