＼開発は100%外部委託。企画・推進に専念できる社内SE（情報システム部門のリーダー候補）を募集します／

【募集背景】
全社的なDX推進を本格化させるため、システム室の中核となるリーダー候補を募集します。短期のプロジェクト単位ではなく、中長期で会社の変化に関わるポジションです。

【オススメポイント】
▼開発なし。企画・構想に専念できる社内SE
・実装は外部ベンダーと連携する体制のため、「何を変えるか」「どの順番で進めるか」を考えることに時間を使えます
・システムエンジニア（SE）として開発や運用を経験し、上流のIT企画へ軸足を移したい方の経験が活きます
・必須の資格はありません

▼経営直下で、約3,000名の会社全体を動かせる
・システム室は管理本部に属し、経営層へ直接提案できる立場です
・少人数で従業員約3,000名・全国約140拠点を支えているため、一人ひとりの裁量が大きい環境です
・営業部門、管理部門、各拠点、ベンダーと対話しながら、全社の業務変革を設計できます

▼残業は月5時間以下。無理なく長く働ける
・定時は17:45（実働7時間45分）
・残業は月5時間以下で、18時過ぎには退社していることが多いです
・年間休日124日（土日祝休み）。5日以上の連休も取得でき、10日間の連休取得実績もあります
・出社が基本ですが、ご家族の事情などがある場合は、一部の在宅勤務も対応可能です
・転勤なし／東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩3分

▼年収600万円〜800万円
・正社員／月給37.5万円〜50万円＋賞与年2回（6月・12月）
・家族手当（配偶者月1万5,000円、子供一人あたり月8,000円）、地域手当、役職手当、通勤交通費全額支給

【ミッション】
オフィスコーヒー、環境美化用品レンタル、リネンサプライ、調剤薬局など、当社は多角的に事業を展開しています。事業ごとに分散しているデータやシステムを統合し、「経営の見える化」を進めて意思決定を速くすることが、このポジションのミッションです。

【具体的な仕事内容】
・DX推進の企画立案、ロードマップ策定
・業務プロセス改革（BPR）とIT・生成AI活用の推進
・SaaS導入や業務自動化の統括、ベンダーコントロール、社内調整
・ヘルプデスクなどの運用業務は中心ではありません
※開発業務はなく、情シスの立場から、経営層・各事業部門・ベンダーと折衝することが業務の中心です

【この仕事で得られる経験】
・複数事業にまたがるデータ・システム統合の構想から定着まで、一貫して担う経験
・経営層への提案と、予算・ベンダーを動かすプロジェクト統括の経験
・生成AIやSaaSを使った全社規模の業務改革（BPR）を主導する経験

【入社後のキャリアパス】
・入社〜半年：
各事業の特徴と現行システム、現場の課題を把握します。既存メンバーや上長と連携しながら、優先度の高い施策から提案を始めます。

・半年〜2年目：
DX推進・システム導入プロジェクトの責任者として、ベンダーと各部門を統括します。経営層への提案も主担当としてお任せします。

・3年目以降～：
システム室のリーダーとして、全社IT戦略の立案とメンバーの採用・育成を担います。

【先輩社員インタビュー】
▼自社事業の成長にダイレクトに貢献。全社が変わっていくダイナミズムを実感できます。
「前職のクライアントワークから『自社の成長に直接貢献したい』と考え転職しました。
経営層へ直接IT・DX推進の提案ができ、全社の業務プロセスがより良く変わっていくダイナミズムを実感できるのが大きなやりがいです」

▼多角事業だからこそ幅広い領域に関われる。早期から裁量を持ってプロジェクトを動かせます。
「多角的な事業を展開しているグループのため扱う技術やシステム領域が広く、刺激的な環境です。
活気あるチームで、これまでのスキルを活かして早期から大きな裁量を持ってプロジェクトを動かせています」

【最後に】
「作る」よりも、「何を変えるか」を考える仕事がしたい。そんな社内SE・情シス経験者の方へ。
約3,000名・多角事業の全社DXを、経営のすぐそばで動かせるポジションです。
あなたの企画で、この会社の次の「当たり前」をつくりませんか？