＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。飛び込み営業なし！会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・年間休日124日｜土日祝休み

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

▼固定給35万円
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。飛び込みと違って必ず会話できるお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。飛び込み営業なし！会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・コミッション平均「月3万円」｜月10万円以上の実績あり（上限なし）
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜17:45退勤で夕方から自由時間

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

・定時は17:45：
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。

▼固定給25.4万円〜の安定＋頑張った分のコミッション！
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

・上限なしのコミッション：
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。

・全国ランキング表彰：
全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり（毎年4月・本社開催、表彰手当つき）。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます！
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー（チームマネジメント）
・主任（業績チェック・業務改善） ➔ スーパーバイザー/係長（ルートの管理監督・数字の把握）
・課長 ➔ 所長（拠点マネジメント・採用/定着） ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。

【レンタル大宮営業所/先輩社員インタビュー】
・Kさん/20代/男性/前職：製造業(スイーツ工場)

▼「残業代でしか給与を増やせない」働き方から抜け出したくて
「前職の工場は残業がかなり多く、シフト制で土日休みでもありませんでした。何より、給与を増やす手段が残業代しかないことに将来性を感じられなかったんです。転職では『土日祝休み』『年間休日120日以上』『やる気次第で稼げるインセンティブ制度』を軸にしました。文系で専門技術も資格もない私が未経験から挑戦できる仕事を探して、営業職にたどり着きました。工業製品の営業も見ましたが新規開拓が必要でハードルが高く、決まったお客様を訪問するユニマットライフなら未経験でも安心だと感じました」

▼決め手は「人柄と雰囲気」。相談できる人がいる職場です
「前職は周囲に派遣の外国人の方が多く、コミュニケーションの機会がほとんどありませんでした。相談できる人がいないことがずっと苦しくて。ユニマットライフは面接の段階から明るい雰囲気で、風通しの良さが伝わってきたのが決め手です。実際、新人にはOJTで基礎から教えてもらえますし、外回りから営業所に戻ると先輩が積極的に声をかけてくださいます。雑談も歓迎される、頼りやすい環境です」

▼「いつもありがとう」と、課題解決の両方がやりがい
「通常業務のマット交換では、最後にサインをいただくときに『いつもありがとうございます』と直接感謝の言葉をいただけます。それに加えて、お客様との会話から課題を見つけて新しい商材を提案できるのがこの仕事の面白さ。モップやマットが中心ですが、空気清浄機やトイレの芳香剤、尿石防止剤なども扱っていますし、エアコン清掃はクリーンオペ事業部につなぐこともできます。提案が課題解決とお客様の売上向上につながり、それが契約金額に応じたインセンティブとして自分にも返ってくるのが嬉しいですね」

▼キャパオーバーは先輩がカバー。焦らず独り立ちできます
「最初はスケジュール管理と体力面で苦労しましたが、1日の件数が回りきれないときは先輩が代わりに巡回してくださるので安心でした。商談も同行からスタートし、1人で行けるようになるまで半年〜1年。最初から売上を追わせることはありません。ハイエースの運転も、軽自動車しか乗ったことがなくてもまったく心配いりません。週5日乗っていれば自然と慣れます。土日祝休みなので平日も頑張れますし、多趣味な社員が多くバランス良く働けています」

■募集要項
＼売上高1,300億円超の安定基盤で挑戦する未経験歓迎の法人営業職／

【具体的な業務内容】
◆管轄エリア内の法人企業を対象に、オフィス環境を快適にするマットやモップなどの環境美化用品の新導入をご提案いただきます。
◆企業の総務担当者や経営者層に対して衛生環境や美観に関するお困りごとをヒアリングし、最適な商品やサービスを用いた解決策を企画・提示します。
◆新規契約をいただいた後は、社内のルート担当スタッフへ引き継ぎを行うため、自身は新しいお客様との出会いやアプローチに専念できる環境です。

【アピールポイント】
◆日々の成果をしっかり還元します！(コミッション平均額は20万円！)
◆完全週休2日制で年間休日は124日あります
◆未経験から挑戦できる手厚い研修体制が整っています

【１日のスケジュール例】
・09:00 出社、朝礼、当日のアプローチ先の確認や準備
・09:30 担当エリアの法人企業へ向けて出発
・10:00 新規の法人企業へ訪問し、お困りごとのヒアリングや商品のご案内
・12:00 お昼休憩（外出先で各自自由に取っていただけます）
・13:00 午後の訪問活動、エリア内の企業へアプローチ
・16:30 帰社、当日の活動報告入力、翌日の提案資料作成
・17:45 退社（固定残業は月10時間と少なめです）

【入社後の流れ】
入社後はユニマットグループの手厚い研修からスタートします。座学での商品知識の習得や、先輩社員との同行研修を通じて、未経験からでも安心して営業活動ができるようになるまで丁寧にサポートします。新規開拓のコツやトークスクリプトも用意されているため、営業経験のない方も着実にステップアップできます。

【メンバーインタビュー】
＜入社2年目/28歳/元飲食店店長＞
前職は夜遅くまでの勤務で休みも不定期でしたが、転職してからは土日祝日が完全に休みになり、年間休日124日という環境で自分の時間をしっかり確保できるようになりました。新規開拓は大変な部分もありますが、お話を聞いていただけて契約に繋がった時の達成感は大きく、自分の頑張りが成果給として毎月の給与にダイレクトに反映されるのが大きなやりがいです。

＜入社4年目/35歳/元個人向け販売職＞
これまでは個人のお客様向けの販売をしていましたが、法人営業に挑戦したくて入社しました。ユニマットという非常に大きなグループの知名度があるため、初めて訪問する企業様でも定評があり、安心してお話を聞いていただけます。土日祝休みでメリハリをつけて働きながら、新しいお客様を自分で開拓していく楽しさを日々感じています。

【最後に】
売上高1,300億円超、従業員数約8,000名規模を誇る強固なユニマットグループで、新しいキャリアを築きませんか？

未経験から始めた20代から40代の仲間たちが、あなたの新しい挑戦を温かくバックアップします。

土日祝休みの安定した環境で、お客様に「ゆとり」と「やすらぎ」を届けながら、あなた自身の新しい可能性をここで開花させてください！