＼未経験から大手グループの正社員へ！土日祝休み＆原則20時以降の残業なし／

【具体的な業務内容】
◆倉庫内における環境美化レンタル商品（マット・モップ・空気清浄機など）の積み下ろし作業
◆出荷に向けたピッキング・出庫業務および在庫データの確認・管理
◆倉庫内の整理整頓、商品の適切な保管および仕分け業務全般

【アピールポイント】
◆原則20時以降の残業はなし
◆土日祝休みで年間休日124日
◆社歴に関わらず早期キャリア可能

【１日のスケジュール例】
◆09:00〜 出社、朝礼、当日の入出庫スケジュールの確認
◆09:15〜 返却されたレンタル商品の積み下ろし、仕分け・検品作業
◆12:00遊 お昼休憩（休憩スペースでしっかりリフレッシュできます）
◆13:00〜 翌日出荷分の商品のピッキング、出庫準備および倉庫内の整理
◆16:30〜 在庫データの入力・確認、翌日のスケジュール調整
◆17:45〜 退社（原則20時以降の残業はなく、会社携帯の持ち帰りも禁止のためオフを徹底できます）

【入社後の流れ】
◆入社後は、倉庫内での基本的な商品の名前や種類を覚えることからスタートします。荷物の扱い方や効率的な仕分けのコツなどは、先輩スタッフが隣で一つひとつ丁寧にお教えします。ブランクがある方や未経験から始めた20代〜40代のメンバーが多数活躍していますので、安心してご応募ください。

【メンバーインタビュー】
＜入社2年目/27歳/元フリーター＞
「土日祝休み」と「残業が少ない」という理由で選びました。前職と違って生活リズムが安定し、会社のスマホや連絡ツールを家に持ち帰らないルールなので、休日は完全に仕事から離れてリフレッシュできています。

＜入社5年目/34歳/元倉庫スタッフ＞
ユニマットグループという誰もが知る安定基盤があるため、将来の不安なく働けています。年齢や社歴に関係なく、地道な努力や頑張りをしっかり見てくれる会社なので、早期にキャリアアップを目指せるのも大きなやりがいです。

【最後に】
業界トップクラスのシェアを誇るユニマットグループで、安定の正社員ワークを始めませんか？
原則20時以降の残業なし、土日祝休みなど、仕事終わりの時間もプライベートも大切にできる環境です！
充実したサポート体制を整えて、あなたからのご応募を心よりお待ちしています！

＼基本給＋インセンティブ＋賞与の3本柱。土日祝休みで腰を据えて働ける営業職／

【おすすめポイント】
◆インセンティブ実績 年間200万円（月平均16万円）
◆完全週休2日制で土日祝休み・年休124日
◆有給は1時間単位で取得可能

【具体的な業務内容】
◆環境美化用品（マット・モップなど）を中心とした、法人のお客様への新規開拓営業をご担当いただきます。
◆お掃除ロボット、家具レンタル、電子レンジなど、年々広がる商材の中からお客様のニーズに合ったご提案を行います。
◆アプローチ先の選定・リスト作成もご自身で行います（既存のお客様からのご紹介や、当社コーヒーマシンをご利用中のお客様へのご提案など、経路は多岐にわたります）。

【この仕事の特徴】
・「基本給＋インセンティブ＋賞与」で、しっかり収入を積み上げられます
月給の額面だけを見ると平均的に映るかもしれません。ただ当社の給与は、日々の営業成果に応じて毎月支給されるインセンティブと、評価に連動する年2回の賞与を合わせた3本柱で構成されています。新潟営業所では、昨年1年間でインセンティブ200万円（月平均16万円）を獲得した社員が在籍しています。これらを合わせた年収は、新潟県の平均年収を大きく上回る水準です。

・営業先は自分で選べます
新規開拓とはいえ、闇雲に飛び込むわけではありません。当社サービスをすでにご利用中のお客様への横展開、既存のお客様からのご紹介、新規開店情報からのアプローチなど、勝ち筋を自分で設計できます。

・提案の引き出しが、どんどん増えていきます
扱う商材はマットやモップにとどまらず、お掃除ロボット、家具レンタル、電子レンジなど年々増えています。お客様の福利厚生や職場環境の改善という課題に対し、幅広い選択肢からご提案できるのがこの仕事の面白さです。

・全国の営業メンバーに相談できます
うまくいかない時期は、所長や他営業所の営業メンバーに営業トークやニーズの引き出し方を相談できます。他県の営業からお客様をつないでもらえることもあり、毎年他営業所の営業に同行して学ぶ機会も用意されています。

【1日のスケジュール例】
09:00 出社、ミーティング、当日のスケジュール確認・準備
09:30 社用車（軽自動車や乗用車）で担当エリアへ出発、お客様へのご案内や新規訪問
12:00 休憩（外出先で1時間、ご自身のペースでリフレッシュできます）
13:00 午後の営業活動、既存のお客様への追加提案やフォロー
16:30 帰社、当日の日報作成、翌日の準備、チーム内での相談など
17:45 退社

【入社後の流れ】
まずは先輩社員との同行営業からスタートし、扱う商品の知識やお客様とのコミュニケーションのコツを一から丁寧に学んでいただきます。営業未経験の方を前提とした研修カリキュラムを用意しているため、異業種からの転職者が多数活躍しています。
独り立ち後も、所長や他営業所のメンバーに相談できる体制があります。一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートしますので、安心して挑戦してください。

【レンタル新潟営業所/社員インタビュー】
※新潟営業所の所長と、新規開拓営業を担当するメンバーにお話をうかがいました。

▼Kさん（35歳/前職：携帯代理店の法人営業・家電量販店の現場管理）
「BtoCの営業を10年ほど経験し、家族との時間をつくるために『完全』土日祝休みの仕事を探していました。決め手は基本給が新潟県内の他企業と比べて高かったこと、そして実績を上げればコミッションが支給される給与体系です。
2023年にルートセールスとして入社し、翌年から新規開拓営業を担当しています。営業手法はテレアポや飛び込みのほか、当社のコーヒーマシンをご利用中のお客様へのご提案や、既存のお客様からのご紹介など幅広くあります。リスト作成も自分で行うため、地域の企業を調べたり、新店オープンの情報から候補を探したりと工夫のしがいがありますね。
うまくいかない時期は所長や他県の営業メンバーに電話して相談しています。県外の営業から新潟の企業をつないでもらえることもあり、毎年他営業所の営業に同行して学ぶ機会もあります。有給も時間単位で取得でき、メリハリをつけて働けています」

▼Iさん（営業所長/前職：営業職）
「私自身、23区のルートセールスからスタートし、アシスタントバイザー、スーパーバイザーを経て所長になりました。プレイヤーから指導・マネジメントへと役割は変わりましたが、この仕事の面白さは一貫しています。
扱う商品はマットやモップを中心に、お掃除ロボット、家具レンタル、電子レンジなど年々増えています。お客様の職場環境や福利厚生の満足度といった課題に対して、幅広い選択肢からご提案できる。人と話すことが好きで、コツコツと関係性を築ける方にはやりがいの大きい仕事です。
給与面では、基本給に加えてインセンティブと賞与があります。評価によって賞与も上がる仕組みなので、成果を出した分だけ年収に反映されます。新潟営業所は14名の規模で、手の届く範囲に全員がいるアットホームな雰囲気です」

【職場について】
新潟営業所はルートセールス7名、商品管理2名、事務2名、アシスタントスーパーバイザー1名を含む14名体制です。20代後半から30代を中心に、和気あいあいとした雰囲気で働いています。

【最後に】
売上高1,300億円超、従業員数約8,000名規模の強固な基盤を持つユニマットグループで、新しいキャリアを始めてみませんか？
未経験からスタートした仲間を温かく迎え入れ、チーム全体であなたの成長を全力でバックアップします！
私たちと一緒に、多くのお客様へ心地よい空間と笑顔を届けていきましょう！

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・コミッション平均「月3万円」｜月10万円以上の実績あり（上限なし）
・年間休日124日｜土日祝休み｜17:45退勤で夕方から自由時間

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
「金曜に有給をつけて三連休」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

・定時は17:45：
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。

▼固定給25.4万円〜の安定＋頑張った分のコミッション！
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

・上限なしのコミッション：
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。

・全国ランキング表彰：
全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり（毎年4月・本社開催、表彰手当つき）。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます！
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー（チームマネジメント）
・主任（業績チェック・業務改善） ➔ スーパーバイザー/係長（ルートの管理監督・数字の把握）
・課長 ➔ 所長（拠点マネジメント・採用/定着） ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。決まったお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

▼「残業頼みの給与から、インセンティブで稼げる働き方へ」（20代女性/前職：製造業(スイーツ工場)）
「前職は残業が多く、シフト制で休みも不安定。『土日祝休み・年休120日以上・やる気次第で稼げる』を軸に、未経験でも入れる営業職を探してユニマットに出会いました。マット交換で信頼を築き、トイレの匂いや空気の悩みをヒアリングして芳香剤や空気清浄機を提案。課題解決が売上とコミッションにつながる瞬間が一番嬉しいです。外回りから戻ると先輩が積極的に声をかけてくれる、風通しの良い職場です」