オフィス機器・家具レンタルの営業事務

＼土日祝休み・年間休日124日・残業は月5〜10h。オフィス機器レンタル会社の営業事務／

【アピールポイント】
◆平日のみ・17:45定時。残業は月5〜10時間程度です
・勤務は月〜金 9:00〜17:45（実働7時間45分）
・完全週休2日制（土日祝）＋夏季・年末年始休暇で年間休日124日
・残業は月平均5〜10時間。残業代は別途支給します

◆賞与年2回・昇給年1回。手当と退職金制度で長く働けます
・賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（4月）
・地域手当（世帯主24,000円／非世帯主17,000円）、家族手当（配偶者15,000円、扶養家族1名8,000円・最大40,000円）
・確定拠出型年金による退職金制度（満3年以上の勤務者が対象）
・通勤手当は全額支給

◆事務未経験でも大丈夫。型のある業務を順番に覚えられます
・見積作成・受発注は基幹システムに沿って進めるため、手順を覚えれば着実にこなせます
・学歴不問。これまでの経験や資格は問いません
・幅広い年代が在籍し、分からないことをその場で聞ける環境です

【ミッション】
株式会社ユニマットライフの東テレ・ICTソリューション事業部は、複合機などのオフィス事務機器やデスク・チェアといった什器を、法人のお客様へレンタルで提供しています。営業担当がお客様と向き合う時間を確保できるかどうかは、見積・受発注・書類を正確に回す営業事務にかかっています。お客様とのやり取りを裏側から支え、「頼めば安心」と言われる事業部の信頼を日々の事務でつくるポジションです。

【具体的な仕事内容】
◆基幹システムを使った見積書の作成
◆レンタル機器・什器の受注・発注業務
◆契約書・納品書など各種書類の作成
◆お客様・取引先からの電話対応
◆メールでの問い合わせ対応・営業担当との連絡
※外出や営業活動はありません。内勤で営業担当をサポートする仕事です。

【この仕事で得られる経験】
◆基幹システムを使った見積・受発注の実務スキル
◆複合機・OA機器・オフィス什器という、企業活動に欠かせない商材の知識
◆営業担当・お客様・取引先の間をつなぐ調整力
◆1958年創業・従業員3,000名超の企業で、長期に積み上げる事務キャリア

【入社後のキャリアパス】
◆入社〜3ヶ月（試用期間）：
基幹システムの操作、取り扱う機器・什器の種類、受発注の流れを先輩社員と一緒に覚えます。まずは電話対応と書類作成からスタートします。

◆3ヶ月〜2年目：
担当営業の見積作成から受発注、納品手配までを一通り任されます。お客様からの問い合わせにも一次対応できるようになります。

◆3年目以降〜：
新しく入る事務メンバーの指導や、業務手順の改善を担います。社内のオープンチャレンジ制度を使った他部署へのキャリアも選べます。

【メンバーインタビュー】
「前職も事務でしたが、残業が多く休日も不規則でした。今は17:45に帰れる日がほとんどで、土日祝は完全に休み。生活のリズムが整いました」（30代／前職：一般事務）

「販売職からの転職で、事務は初めてでした。見積も受発注もシステムに沿って進めるので、手順を覚えたら不安はなくなりました。分からないことはその場で聞ける雰囲気です」（20代／前職：販売職）

【よくある質問】
Q. 事務の経験がなくても応募できますか？
A. できます。基本的なPC操作ができれば、基幹システムの使い方や受発注の流れは入社後に先輩社員が教えます。

Q. 残業はどのくらいありますか？
A. 月平均5〜10時間程度です。月末や繁忙期に多少集中することはありますが、17:45の定時で帰れる日がほとんどです。

Q. 電話対応はどの程度ありますか？
A. お客様や取引先からの問い合わせ対応があります。内容は注文・納期・見積に関するものが中心で、営業担当と連携して進めます。

Q. 急な休みや通院などには対応できますか？
A. 有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与され、時間単位で取得できる時間休制度もあります。家庭やプライベートと両立しながら働く方も在籍しています。

【最後に】
営業担当が安心してお客様と向き合えるのは、正確に事務を回す人がいるからです。土日祝休み・残業月5〜10時間という環境で、腰を据えて長く働きたい方をお待ちしています。事務が初めての方も、経験を活かして条件を整えたい方も、イチから一緒にはじめましょう。