クリーニング工場の設備保全管理者

＼整備の経験を、工場を動かす立場へ。年俸500万〜800万円・土日祝休みの設備保全担当募集／

【アピールポイント】
◆年俸500万〜800万円。経験年数は問いません
設備保全または機械メンテナンスのご経験があれば、年数は問いません。経験・能力・資格・スキルを考慮のうえ年俸を決定し、家族手当（配偶者15,000円／扶養家族1名8,000円・最大5名まで）を支給します。

◆土日祝休み・年間休日124日。月〜金勤務
週休2日制で、土日祝はお休みです。夏季・年末年始休暇のほか、入社半年間は育児・介護・自身の傷病時に使える特別休暇3日を付与。有給休暇は1時間単位で取得できます。

◆工場の設備管理を一手に担う専門職
洗濯機・乾燥機・仕上機などのクリーニング設備から、ボイラー・コンプレッサー・排水処理設備まで、工場の稼働を支える設備全般を預かります。設備改善や省エネ活動など、ご自身の提案を実現できる環境です。

◆将来は工場管理職へのキャリアアップも
全国5拠点・150名超のファクトリー事業部は2025年4月に発足した新しい事業部。設備の専門職から、将来的には工場の管理職や、本社（ファクトリー事業本部）で事業部全体の運営に携わるキャリアも開かれています。

【具体的な業務内容】
オフィスや店舗で使われるレンタルマット・モップをクリーニングする滋賀工場・兵庫工場の2拠点で、工場内に設置された各種設備・機械の保守管理業務をお任せします。

◆クリーニング設備（洗濯機・乾燥機・仕上機等）の保守点検
◆ボイラー、コンプレッサー、排水処理設備等のユーティリティ設備管理
◆設備故障時の一次対応および修理手配
◆予防保全計画の立案・実施、設備更新計画の立案
◆工場内の安全管理および設備改善活動
◆外部業者との折衝、工事管理
◆エネルギー使用状況の管理
◆生産設備の稼働率向上に向けた改善提案
◆工場運営メンバーとの連携
※設備トラブル対応等により、時間外勤務が発生する場合があります。

【1日のスケジュール例】
＜②8:30〜17:15のシフト例＞
8:30　出勤。前日の稼働状況・設備の異常報告を確認
9:00　洗濯機・乾燥機・ボイラーの始業点検、現場を巡回
10:30　予防保全計画に沿った定期点検・部品交換
12:00　休憩
13:00　修理業者との打ち合わせ、工事の立ち会い
15:00　エネルギー使用状況の集計、改善提案の検討
16:30　点検記録の整理、翌日の作業予定を確認
17:15　退勤
※シフト制（①7:30〜②8:30〜③9:00〜④10:30〜の4区分・実働7時間45分）で、月ごとのシフト表により勤務時間帯が異なります。

【入社後の流れ】
まずは各工場の設備構成と生産の流れを把握するところから。工場長や現場スタッフと一緒に工程を回り、どの設備がどの工程を支えているかを押さえていただきます。あわせて既存の点検記録・業者との契約状況を引き継ぎ、日常点検から段階的に予防保全・設備更新計画の立案までお任せします。クリーニング設備の知識は入社後に身につけていただければ十分です。

【職場環境・仕事のやりがい】
◆設備が止まれば、工場が止まる
工場の安定稼働を支える設備管理は、ファクトリー事業部にとって欠かせない役割です。機械設備の安定稼働を通じて工場全体の生産性向上に貢献でき、ご自身の技術力や経験を存分に発揮できます。

◆提案が実現する環境
現場主体で改善提案を行う風土があり、設備改善や省エネ活動は数字にすぐ表れます。機械設備・電気設備・ボイラー設備・排水処理など、幅広い知識と経験を活かせる仕事です。

◆声を掛け合うチームプレーの工場
幅広い年代の社員・パートスタッフが活躍しており、工場長や役職者との距離が近い職場です。設備の不具合は現場からすぐに声が上がり、連携しながら対応できます。

【工場長インタビュー】
「ユニマットの他事業部で所長を務めたのち、この工場に移りました。施設設備の刷新やオペレーションの改善提案など、チームで連携しながら業務を推進できる裁量があり、とてもやりがいを感じています。残業も少なく、休みは土日祝でしっかり確保できるので、家族やプライベートの時間も大切にできる環境です」（滋賀工場 所長／同社他事業部より異動）

「工場見学に来たとき、建物が新しくきれいなことと、人に対する温かい雰囲気に惹かれて入社を決めました。基本おしゃべりをしながらみんなで助け合って作業するスタイルで、設備の不具合もすぐに声が上がります。土日祝休みで休日が増えたのも嬉しいポイントです」（40代／兵庫工場 工場長／前職：事務）

【よくある質問】
Q. クリーニング設備の経験がなくても応募できますか？
A. はい。設備保全または機械メンテナンスのご経験があれば、業界・経験年数は問いません。クリーニング設備の知識は入社後に身につけていただけます。

Q. 資格は必要ですか？
A. 必須ではありません。第二種電気工事士・ボイラー技士・危険物取扱者・エネルギー管理士などをお持ちの方は歓迎します。

Q. 2拠点の行き来はどのくらいの頻度ですか？
A. 滋賀工場・兵庫工場の2拠点を担当いただきます。行き来の頻度や常駐の配分は、設備の状況に応じて相談のうえ決めています。

Q. 年俸500万〜800万円の幅は、どのように決まりますか？
A. これまでのご経験・能力・資格・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。

Q. 「事業本部付」とはどういう意味ですか？
A. ファクトリー事業部の一員としてご入社いただき、工場での設備管理に加えて、本社（ファクトリー事業本部）で事業部全体の管理業務に携わっていただく場合があります。専門職の先にあるキャリアとしてご理解ください。

【最後に】
全国展開するユニマットグループの安定した基盤のもと、滋賀工場・兵庫工場の設備を預かる設備保全担当を募集します。これまで培った整備・保全の経験を、次は工場を動かす立場で発揮してみませんか。ご応募をお待ちしています。