カフェ店長候補（バリスタ経験を活かした店舗管理・スタッフ育成）

◆月給25万1000円以上を支給
◆規定休日105日で無理なく勤務
◆社割や食事補助など福利厚生充実

＼バリスタとしての経験を活かし店舗の中心として活躍しませんか／

【具体的な業務内容】
◆コーヒーの抽出や接客をはじめとするバリスタ業務全般をご担当いただきます
◆売上管理や在庫管理などの店舗運営・管理業務をお任せします
◆スタッフの採用・育成およびシフト作成などのマネジメント業務を行います

【１日のスケジュール例】
08:30～ 開店準備、店舗オープン、接客・コーヒーの提供
12:00～ ランチタイムのピーク対応、売上確認
14:00～ 休憩（1時間）
15:00～ スタッフのシフト調整、事務作業
17:30～ 退勤(ディナータイムの担当者に交代)

※実働8時間(調整可能)

【入社後の流れ】
ご入社後は、これまでのバリスタ経験を活かしながら、当店のメニューやオペレーションを覚えていただきます。その後、店舗管理やスタッフのマネジメント業務を段階的にお任せしていきます。研修制度や資格取得支援制度も整っているため、店長業務が初めての方も安心してステップアップできる環境です。

【入社者インタビュー】
＜入社2年目/28歳/元カフェ店員＞
前職でもバリスタとして働いていましたが、より裁量を持って店舗運営に関わりたいと思い転職しました。当店は自分のアイデアを豊富に活かせる環境で、提案が店舗の魅力に直結するやりがいがあります。社割や食事補助などの待遇も手厚く、大好きなコーヒーに関わり続けられる職場です。

【最後に】
◆バリスタとしての確かな経験を活かし、店舗の中心として活躍できる環境です。
充実した研修制度やインセンティブ、手厚い福利厚生をご用意してお待ちしております。コーヒーへの情熱を仕事に活かしたい方のご応募をお待ちしております。