【担当業務】
UDSが企画、設計、運営を一貫して手がけたall day place shibuyaを拠点に、スポットでSOKI ATAMIを含めた2拠点の設備管理業務をお任せします。
【業務内容】ホテルの修繕・設備担当
・館内の修繕・美化
・客室備品のメンテナンス・清掃
・管理会社窓口
・修繕計画の作成から管理、完了まで
・請求書、支払い管理
・チェックリスト、確認フローの作成
ご年齢やご経験に関係なくフラットな環境で、関東2拠点のホテル運営メンバーの一員として、設備管理を担当してくれる方を募集いたします!
【選考の流れ】
▼書類選考(顔写真付きの履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします)
▼面接1〜3回
▼内定
※ご応募から内定までの期間は1ヶ月程度です
【事業/拠点について】
2016年に誕生したプロジェクトデザイン事業部は、その名の通り“プロジェクト全体をデザイン”する事業部です。
年齢や経験、スキルにかかわらずエンドユーザ視点で、それぞれの個性や興味を強みとして生かせるフラットな環境でまちづくりに取り組んでいます。
プロジェクトデザイン事業部_all day place shibuya
【担当業務】
UDSが企画、設計、運営を一貫して手がけたall day place shibuyaをメインに、スポットとしてSOKI ATAMIを含めた2拠点の設備管理業務をお任せします。
【業務内容】ホテルの修繕・設備担当
・館内の修繕・美化
・客室備品のメンテナンス・清掃
・管理会社窓口
・修繕計画の作成から管理、完了まで
・請求書、支払い管理
・チェックリスト、確認フローの作成
ご年齢やご経験に関係なくフラットな環境で、関東2拠点のホテル運営メンバーの一員として、設備管理を担当してくれる方を募集いたします!
【選考の流れ】
1. 書類選考
2. 面接1回
3. 内定・オファー
【事業/拠点について】
2016年に誕生したプロジェクトデザイン事業部は、その名の通り“プロジェクト全体をデザイン”する事業部です。
年齢や経験、スキルにかかわらずエンドユーザ視点で、それぞれの個性や興味を強みとして生かせるフラットな環境でまちづくりに取り組んでいます。
プロジェクトデザイン事業部_all day place shibuya
【業務内容】
・チェックイン、アウト
・予約、ゲスト対応
・オペレーション改善提案と実行
・コンプレ対応、トラブル・クレームに対して支配人や関係部門と連携/解決に向けての対応
・スタッフ育成指導、面談
・売上、経費管理
・設備管理 など
【事業/拠点について】
私たちにとって、京都の文化継承、地域とのつながりも重要なミッションのひとつです。
伝統工芸金継ぎをはじめ、館内では伝統工芸に触れる仕掛けを設けている他、生産者の方とゲストの交流の場としてカンラマルシェを企画し、スタッフ自らがホテルの前で販売するなどの取り組みも行っています。
まだまだフレッシュな学生さんから、日本語勉強中の留学生、京都が大好きで観光案内が得意なスタッフ、お酒好きが高じてラウンジでのBAR営業を目指すスタッフ、ホテルのパッケージや予約業務を勉強中のスタッフなど個性豊かなメンバーが在籍しています。
チームワークを大切に、全員でお客様をおもてなししています。
▼先輩からのメッセージ
カンラではフロント=コンシェルジュです。
お客様のご要望やお困り事に寄り添う、旅のサポートが私たちの仕事です。
お客様に対してだけではなく、働きやすい環境やいいチームづくりにも力を入れているので、未経験で不安な方もご安心ください。
ぜひお気軽にご応募お待ちしています。
【仕事のやりがい・メリット】
コンシェルジュとしてホテル運営に携わりながらマネージャー業務にあたっていただくため、自身のマネジメントがどのように現場に反映されているか、直接見て感じられることは大きなやりがいにつながります。
また、スキルやご希望に合わせて予約管理やイベント企画、SNS・広報戦略などにも挑戦可能です。
【選考の流れ】
ホテルカンラ京都(正社員)フロントスタッフ求人にご応募頂きまして誠にありがとうございます。
まずは「応募する」よりエントリーください。
次のステップにつきましては、採用担当より、お電話もしくはメールにてご連絡します。
見学希望の応募も可能です。
【その他】
●資格
<必須】>
・ホテル宿泊部門での5年以上のご経験
・マネジメント経験
<歓迎>
・月次や売上管理、レベニューなどの数値管理経験
・設備関係の知識
※外国籍の方は日本語検定資格1級をお持ちの方が条件となります。
●勤務曜日・時間
シフトによる実働8時間 週40時間勤務
シフト例)
・9:00~18:00
・11:00~20:00
夜勤シフト例)
・15:00~翌9:00
・17:00~翌11:00
(夜勤時は仮眠あり)
◎年間休日117日
・8~9日/月
・冬季休日5日間
・夏季休日5日間
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児介護休業
●待遇
・制服、ロッカー貸与
・制服クリーニング制度あり
・交通費支給(上限50,000円/月)
・社会保険制度
・労災完備
・紹介制度あり
・無料宿泊制度あり
・企業型確定拠出年金(401k)制度
・異性事実婚、同性パートナー人事登録制度
ホテルマネジメント事業部_ホテル カンラ 京都
【業務内容】
・フロント業務
・ホテル周辺や渋谷のまちのご案内
・予約業務など
渋谷のカルチャーを発信し、渋谷のまちが好きな人々が集まる場所を一緒に作っていきましょう。
【事業/拠点について】
まちに根ざしたホテルづくりをしているUDSでは、国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開しています。
その「まち」や「人」のニーズに合わせた接客で、チーム一丸となり唯一無二のホテルを目指しています。
渋谷駅地下鉄出口から徒歩5分。
明治通りの賑やかさとキャットストリートの文化が融合し、目の前には宮市や公園が位置する場所に客室数160室のホテルが誕生します。
共用部は周辺のショップやオフィスで働く方々などが普段使いができる場所として、ゲストが渋谷の人々やカルチャーに出会えるホテルを目指します。
【選考の流れ】
1. 書類選考
2. 面接1回
3. 内定・オファー
プロジェクトデザイン事業部_all day place shibuya
【業務内容】
フロント業務:
・チェックイン、チェックアウト
・電話対応
・メール返信
・口コミ返信
・観光案内など
その他:
・予約管理
・イベントや宿泊プランの企画
・SNSの運用
・設備管理など
スキルやご希望に合わせてお願いします。
【事業/拠点について】
2022年秋、金沢にUDSが企画、設計、運営を一貫して手がける新しいホテルが誕生しました。
SOKIが目指すのは「あるがままの自分を取り戻す、無為自然に過ごす旅」。
金沢観光を楽しんだ後に訪れ、ほっとひと息つき心と体をリセットいただけるように、風土を生かした空間デザインや素材を楽しむ滋味深い食事、五感を癒すコンテンツなどをご用意いたします。
【選考の流れ】
1. 書類選考
2. 面接1回
3. 内定・オファー
【その他】
●未経験歓迎
私たちは経験ではなく、お人柄重視の採用をしています。
これまでに、ホテル未経験ながらも開業支配人として入社した者や、アルバイトからスタートして3年後に支配人になった者など、
みんなが応援したくなるようなビジョンを持ったスタッフが多数活躍しています。
プロジェクトデザイン事業部_SOKI KANAZAWA
【業務内容】
本求人は夜勤フロントスタッフの募集です。
・ホテル周辺や館内の巡回
・客室へのデリバリー
・清掃業務
・パソコン業務(客室の予約管理やクチコミ対応、日報作成)など
【事業/拠点について】
まちに根ざしたホテルづくりをしているUDSでは、国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開しています。
その「まち」や「人」のニーズに合わせた接客で、チーム一丸となり唯一無二のホテルを目指しています。
SOKIが目指すのは「あるがままの自分を取り戻す、無為自然に過ごす旅」。
金沢観光を楽しんだ後に訪れ、ほっとひと息つき心と体をリセットいただけるように、
風土を生かした空間デザインや素材を楽しむ滋味深い食事、五感を癒すコンテンツなどをご用意いたします。
【選考の流れ】
1. 書類選考
2. 面接1回
3. 内定・オファー
【その他】
●未経験歓迎
ホテルフロント業務未経験の方も歓迎です。
私たちは経験ではなく、お人柄重視の採用をしています。
これまでに、ホテル未経験ながらも開業支配人として入社した者や、アルバイトからスタートして3年後に支配人になった者など、
みんなが応援したくなるようなビジョンを持ったスタッフが多数活躍しています。
プロジェクトデザイン事業部_SOKI KANAZAWA
【業務内容】
旅館フロント業務全般:
・受付接客
・チェックイン、チェックアウト業務
・予約確認など
旅館勤務やフロント未経験の方、フリーターさん、ブランクのある主婦(夫)さんも歓迎!
落ち着いた空間の中で、訪れたお客様へのおもてなしをお願いします。
【事業/拠点について】
日本特有の旅館の魅力を見つめ直し、空間づくりやサービスに展開する"由縁"。
当館は、世田谷代田駅よりスグの日本家屋や緑が残る住宅街エリアにあります。
世田谷の落ち着いた立地を生かし、上質な和にこだわりながら、都心の日常から離れてリラックスできる空間を提供します。
▼支配人よりメッセージ
かっこよくて、継続性があって、社会的意義のあるもの。
そんな旅館をイチから一緒に創り上げましょう。
UDSは企画・設計・運営が一体となってまちを楽しくする会社。
地域と交流し代田や下北沢を楽しみながら仕事ができます。
自分の興味のあることを通し、心を込めてお客様に楽しんでもらう気持ちでいてほしいです。
20代~40代までフリーターの方や主婦の方など幅広く働いています♪
みんな「上質なおもてなしがしたい!」という想いがあり、日々コミュニケーションをとりながらいろんなことに挑戦しています。
近隣にお住みのリピーターさんもたくさんいらっしゃり、地域に愛されるあたたかな旅館です。
ぜひ一緒に働きませんか?
【選考の流れ】
1、書類選考
↓
2、面接1回
↓
3、内定・オファー
※事前に履歴書のご提示は不要です。
当日面接シートに記入していただきます。
(採用時に履歴書の提出をお願いしております。)
【その他】
●歓迎します
・ポジションや既成概念にとらわれず、自分で考えチャレンジしたい人
・様々なアプローチでお客様をおもてなしすることが好きな人
・自分で考えた料理、サービス、仕組みでお客様に喜んでもらいたい人
・まちにとけこみ、地域との関係が濃いローカル色ある人間関係を築きたい人
・専門分野をさらに深く掘り下げたい人
・仕事のプロとして誇りと自信を持ちたい人
・そして何よりも、楽しく仕事がしたい人!
●UDSのスタッフについて
UDSには好奇心・チャレンジ精神・勉強意欲が旺盛で海外経験や職歴が豊富なメンバーが多数います。
また親切な人が多いので自分ができないことやわからないことが聞きやすい環境です。
日々自由に新しいものやかっこいいもの、ユーザーの求めることを追求しながら、なにより皆で仕事を楽しんでいます!
ホテルマネジメント事業部_由縁別邸 代田
【業務内容】
フロント業務:
・チェックイン、チェックアウト
・電話対応
・メール返信
・口コミ返信
・観光案内など
その他:
・予約管理
・イベントや宿泊プランの企画
・SNSの運用
・設備管理など
・館内の室礼の企画
・数字に興味がある方は売上管理や予約管理など
フロントのお仕事だけではなく、幅広い業務にチャレンジ出来ます。
ご年齢やご経験に関係ないフラットな環境で、適正に応じた多彩な業務に携わっていただけます。
【事業/拠点について】
当館は医大通り商店会や番衆町の町内会の一員として、祭りでは神輿を担ぎ、イベントへ出店するなど地域活動にスタッフ自らが参加しています。
開業3年ですが、館内と町内を練り歩く元旦の獅子舞はすでに恒例行事となっています。
由縁を通してお客様、まち、スタッフがつながる仕組み作りを行っています。
20、30代の個性豊かなメンバーが揃うフロントは、年齢、経験、社員、アルバイトに関係なく仲が良く、チーム力には社内でも定評があります。
由縁で働くことに誇りをもち、日頃からお互いに敬意をもって前向きに協力し合える環境が、一番の魅力です。
▼支配人からのメッセージ
ビジネスからレジャーまでお客様の利用シーンは様々。
多彩なバックグラウンドをもつスタッフが得意分野を活かして接客から予約業務、イベント企画などの業務を横断的に取り組んでいます。
他社にはない広いフィールドで、能動的に活躍出来る仲間をお待ちしております。
事業部や本求人の詳細につきましては、下記サイトを併せてご覧いただけますと幸いです。
■UDS株式会社 ホテルマネジメント事業部
https://uds-net.co.jp/teams/hotel-management/
【選考の流れ】
1、面接1~2回
↓
2、内定・オファー
※事前に履歴書のご提示は不要です。
当日面接シートに記入していただきます。
(採用時に履歴書の提出をお願いしております。)
ホテルマネジメント事業部_ONSEN RYOKAN 由縁 新宿
【業務内容】
フロント業務:
・チェックイン/アウト
・電話対応など
基本的な業務から慣れていただき、
マネジメント業務、その他予約業務やSNS運用、経理などやりたい事や個人の適正に応じた業務をお任せしていきます。
フロントのお仕事だけではなく、幅広い業務にチャレンジ出来ます。
・SNSを使った広報活動
・館内外のイベント企画
・数字に興味がある方は売上管理や予約管理など
ご年齢やご経験に関係なくフラットな環境で、適正に応じた多彩な業務に携わっていただけます。
旅館の価値を高める一員になりませんか??
【事業/拠点について】
当館は医大通り商店会や番衆町の町内会の一員として、祭りでは神輿を担ぎ、イベントへ出店するなど地域活動にスタッフ自らが参加しています。
開業3年ですが、館内と町内を練り歩く元旦の獅子舞はすでに恒例行事となっています。
由縁を通してお客様、まち、スタッフがつながる仕組み作りを行っています。
▼支配人からのメッセージ
ビジネスからレジャーまでお客様の利用シーンは様々。
多彩なバックグラウンドをもつスタッフが得意分野を活かして接客から予約業務、イベント企画などの業務を横断的に取り組んでいます。
他社にはない広いフィールドで、能動的に活躍出来る仲間をお待ちしております。
20、30代の個性豊かなメンバーが揃うフロントは、年齢、経験、社員、アルバイトに関係なく仲が良く、チーム力には社内でも定評があります。
由縁で働くことに誇りをもち、日頃からお互いに敬意をもって前向きに協力し合える環境が、一番の魅力です。
事業部や本求人の詳細につきましては、下記サイトを併せてご覧いただけますと幸いです。
■UDS株式会社 ホテルマネジメント事業部
https://uds-net.co.jp/teams/hotel-management/
■UDS Hotels
https://www.uds-hotels.com/recruit/
■Wantedly
https://www.wantedly.com/projects/1605575
【選考の流れ】
1、書類選考
↓
2、適性検査実施する場合もあり
↓
3、面接1~3回
↓
4、内定・オファー
ホテルマネジメント事業部_ONSEN RYOKAN 由縁 新宿
【業務内容】
本求人は夜勤フロントスタッフの募集です。
・夜間の館内巡回
・お客様対応(チェックイン・チェックアウト等)
・清掃業務
・イレギュラー対応
・スキルに応じて、パソコン業務(客室の予約管理やクチコミ対応、メール返信、日次報告)
【事業/拠点について】
由縁ブランドは日本特有の宿泊施設である「旅館」の魅力を見つめ直し現在に再解釈・再編集し、空間やサービスに展開することで、宿泊の新しい選択肢を提供することを目指します。
札幌駅の徒歩圏内に位置する好立地で、部屋数は183室。
外国人観光客のお客様に上質な和の美しさを感じていただける旅のお宿を演出。
【選考の流れ】
1、書類選考
2、面接1回
3、内定・オファー
ホテルマネジメント事業部_ONSEN RYOKAN 由縁 札幌