【業務内容】
本求人は夜勤フロントスタッフの募集です。

・ホテル周辺や館内の巡回
・客室へのデリバリー
・清掃業務
・パソコン業務（客室の予約管理やクチコミ対応、日報作成）など

【事業/拠点について】
まちに根ざしたホテルづくりをしているUDSでは、国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開しています。
その「まち」や「人」のニーズに合わせた接客で、チーム一丸となり唯一無二のホテルを目指しています。

SOKIが目指すのは「あるがままの自分を取り戻す、無為自然に過ごす旅」。
金沢観光を楽しんだ後に訪れ、ほっとひと息つき心と体をリセットいただけるように、
風土を生かした空間デザインや素材を楽しむ滋味深い食事、五感を癒すコンテンツなどをご用意いたします。

【選考の流れ】
1. 書類選考
2. 面接1回
3. 内定・オファー

【その他】
●未経験歓迎
ホテルフロント業務未経験の方も歓迎です。
私たちは経験ではなく、お人柄重視の採用をしています。
これまでに、ホテル未経験ながらも開業支配人として入社した者や、アルバイトからスタートして3年後に支配人になった者など、
みんなが応援したくなるようなビジョンを持ったスタッフが多数活躍しています。

【業務内容】
ホテル運営業務全般：
・接客
・予約管理など

通常業務に加え、それぞれの強みや興味関心を活かして多彩な個人業務を担当して頂きます！
・オペレーション改善
・SNS運用
・館内イベントの企画
・広報
・数値管理
・地域の方と交流など

【事業/拠点について】
SOKIが目指すのは「あるがままの自分を取り戻す、無為自然に過ごす旅」。
金沢観光を楽しんだ後に訪れ、ほっとひと息つき心と体をリセットいただけるように、風土を生かした空間デザインや素材を楽しむ滋味深い食事、五感を癒すコンテンツなどをご用意いたします。

2022年秋、金沢にUDSが企画、設計、運営を一貫して手がける新しいホテルが誕生しました。

【選考の流れ】
求人情報をお読みいただきありがとうございます。
本求人はフロントスタッフの募集です。
「この求人に興味があるな」という方は応募するボタンよりエントリーください。
応募内容を確認後、採用担当よりご連絡いたします。

【その他】
＜大歓迎＞
・将来、支配人にチャレンジしたい
・マネジメントに挑戦したい
・将来ホテルや民泊、カフェを開業したい
・キェリアや年齢や国籍、ジェンダーにとらわれない、フラットなチームで働きたい
・趣味や好きなことをホテルの企画やイベントで活かしたい
・金沢の魅力を伝えたい

外国籍の方：日本語能力試験N1資格以上必須

私たちは経験ではなく、お人柄重視の採用をしています。
これまでに、ホテル未経験ながらも開業支配人として入社した者や、 アルバイトからスタートして3年後に支配人になった者など、みんなが応援したくなるようなビジョンを持ったスタッフが多数活躍しています。
ホテルのフロント経験がない方はもちろん、金沢のまちが好きな方、金沢の文化やカルチャーを発信したい方、新しいことにチャレンジしたい方の挑戦も歓迎します！

●勤務曜日・時間
・1箇月単位の変形労働時間制（シフト制）
・1日当たりの実働8時間/1時間休憩

●待遇
・交通費支給（上限50,000円/月）
・社会保険制度
・労災完備
・制服貸与、ロッカー貸与

※試用期間3カ月（給与等条件の変動なし）

【事業/拠点について】
その「まち」の歴史・文化を大切に継承しながら、
現在と未来のニーズを織り交ぜたデザインが特徴のホテルです。
「都心で本物の温泉を楽しめる、由縁シリーズ」
「宿泊×アートの感動体験をコンセプトに掲げたアンテルーム京都」など、
全国各地で多彩なカラーを持ったホテルを企画、設計/施工、運営しております。

【配属先について】
UDS HOTELSのいずれかの拠点のから、
フロントまたはサービスのうち、適正を見て判断いたします。

・ONSENRYOKAN 由縁 札幌
・ONSENRYOKAN 由縁 新宿
・由縁別邸 代田
・SOKI KANAZAWA
・SOKI ATAMI
・HAMACHO HOTEL
・all day place shibuya
・MUJI HOTEL GINZA
・ホテル カンラ 京都
・ホテル アンテルーム 京都


【業務内容】
ホテル運営スタッフ
※配属先によりメイン担当業務が異なります。

▼フロントスタッフ
・接客業務
　チェックイン、チェクアウト、観光案内、イベント企画/運営、など
・事務作業
　設備管理、予約管理、経理、広報、SNS、など
　※ホテルの表と裏を支え、ホテル空間の改善に日々取り組んでいただきます。

▼サービススタッフ
・接客業務
　ホテル内のレストランやバーで、ゲストへのサービス、
　地域の食材の紹介、記念日対応、イベント企画/運営、など
・事務作業
　予約管理、アレルギー管理、発注、清掃、など
　※ゲストとのコミュニケーションを軸に、滞在への付加価値を提供します。


【キャリアパス】
▼研修期間
・新入社員研修（野村不動産グループ合同）
　１週間でビジネスマナーなど社会人の基礎を学びます。
・新入社員研修（UDS）
　1ヶ月で「UDSとは」を学び、自身のUDSでのキャリアを考えます。
　（拠点内覧、事業部紹介、社長セッションなど）
・OJT
　研修終了後は各配属先でのOJTで学んでいただきます。

▼ポジション
・スタッフ
　基本業務＋自身の担当領域を持ち、目標に向かって課題発見や業務改善を行う
・マネージャー
　現場のスタッフをまとめるポジションとして、支配人のサポートを行う
・支配人
　施設の運営責任者として、人員・設備・予算売上管理・経営戦略など、
　ホテルマネジメント全般を行う

※上記はあくまで一例です。
個々のスキルや興味関心、適性に応じた幅広い仕事に挑戦出来ます。
（エリアマネージャー・企画職・コーポレート職など）

【選考の流れ】
・採用HPよりエントリー
　　↓
・書類選考（履歴書・自己PRシート）
　　↓
・1次面接
（対面orオンライン）
　　↓
・最終面接（対面必須）
・適性検査（性格診断のみ）
　　↓
・内定

※面接は対面を予定しておりますが、
お住いの地域によって、面接方法は随時ご相談しながら進めてまいります。

【業務内容】
夜勤フロントスタッフ
・ホテル周辺や館内の巡回
・客室へのデリバリー
・清掃業務
・パソコン業務（客室の予約管理やクチコミ対応、日報作成）

【事業/拠点について】
まちに根ざしたホテルづくりをしているUDSでは、国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開しています。
その「まち」や「人」のニーズに合わせた接客で、チーム一丸となり唯一無二のホテルを目指しています。

SOKIが目指すのは「あるがままの自分を取り戻す、無為自然に過ごす旅」。
金沢観光を楽しんだ後に訪れ、ほっとひと息つき心と体をリセットいただけるように、風土を生かした空間デザインや素材を楽しむ滋味深い食事、五感を癒すコンテンツなどをご用意いたします。

【キャリアパス】
私たちは経験ではなく、お人柄重視の採用をしています。
ホテル未経験ながらも開業支配人として入社した者や、アルバイトからスタートして3年後に支配人になった者など、みんなが応援したくなるようなビジョンを持ったスタッフが多数活躍しています。

【選考の流れ】
UDSの求人募集にご興味を持っていただき、誠にありがとうございます。
１、書類選考
２、面接1～2回
３、内定・オファー

【業務内容】
夜勤フロントスタッフ(契約社員）
・ホテル周辺や館内の巡回
・客室へのデリバリー
・清掃業務
・パソコン業務（客室の予約管理やクチコミ対応、日報作成）

【事業/拠点について】
まちに根ざしたホテルづくりをしているUDSでは、国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開しています。
その「まち」や「人」のニーズに合わせた接客で、チーム一丸となり唯一無二のホテルを目指しています。

SOKIが目指すのは「あるがままの自分を取り戻す、無為自然に過ごす旅」。
金沢観光を楽しんだ後に訪れ、ほっとひと息つき心と体をリセットいただけるように、風土を生かした空間デザインや素材を楽しむ滋味深い食事、五感を癒すコンテンツなどをご用意いたします。

【キャリアパス】
私たちは経験ではなく、お人柄重視の採用をしています。
ホテル未経験ながらも開業支配人として入社した者や、アルバイトからスタートして3年後に支配人になった者など、みんなが応援したくなるようなビジョンを持ったスタッフが多数活躍しています。

【選考の流れ】
UDSの求人募集にご興味を持っていただき、誠にありがとうございます。
１、書類選考
２、面接1～2回
３、内定・オファー