【代々木オフィス】人事制度の運用・改定※人事領域のご経験歓迎！

■業務内容
＜ミッション・役割＞
人事制度改定フェーズにある当社において、人事企画チームの一員として、人事制度の運用・改善・改定に主体的に関わっていただきます。
人事制度や評価制度が円滑に運用され、現場に正しく定着することをミッションとし、関係部署との調整や事務的な運用業務を通じて、人事企画機能全体を下支えしていただきます。
また、日々の運用を通じて制度理解を深め、将来的には人事制度の改善・改定といった業務にも関与していく役割を期待しています。

＜具体的には＞
・人事制度・評価制度に関する課題整理、データ集計・試算、改善案の検討
・人事制度・評価制度の運用および、運用を通じた課題抽出・改善の推進
・各事業部の上席者、拠点長、人事担当者とのコミュニケーションおよび調整業務

■ポジションの魅力
①多様な職種・事業を横断して支える、人事企画の要を担う
UDS株式会社は、企画・設計/施工・運営の多様な職種が連携しながら事業を推進しています。
人事企画チームは、そうした幅広い職種・働き方を支える人事制度の企画・運用を担うポジションです。
現場の実態や課題に触れながら、制度が正しく機能するよう調整・改善していくことで、会社全体の基盤づくりに関わることができます。
また、制度が実際にどのように使われ、どこに課題が生じるのかを最前線で理解できるため、人事としての視座を大きく高めることができます。

②組織と人の未来をつくる、会社全体の基盤に影響を与えるポジション
人事制度は、社員一人ひとりの働き方やキャリア、評価に直結する重要な仕組みです。
その運用・改善に関わることで、自身の仕事が組織文化や人の成長に長期的な影響を与えていく実感を得られます。
会社と社員の双方にとってより良い仕組みを支える、やりがいの大きなポジションです。

■企業・社風について
同社は“世界がワクワクするまちづくり”を目指し、全国各地のホテル・レストラン・オフィス・住宅等の企画・建築 設計・店舗運営を行っています。UDSでは「仕事を楽しむこと」が基本。自分たちが楽しみ、お客様の笑顔が生まれる―そんな場所を目指しています。大手グループとしての安定基盤はあるものの、さらなる事業成長を目指すために、一緒に仕組み作りから携わっていただける方や、そういった環境をポジティブに柔軟に捉えていただける方であれば、とてもやりがいのある環境です。

■働き方について
リモートワーク、フルフレックスタイムなどの制度があり将来的なライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方が可能なため、長期での就業がおすすめできる会社です。