【代々木オフィス】人材開発

■募集ポジションについて
・配属となる人材開発チームは主に教育研修や人材開発に関わる業務を担っており、現在は2名中心で業務を行っております。事業拡大していく中で人材開発チームの組織強化を行うため新たに1名採用する運びとなりました。
・今回ご入社いただく方には、人材開発チームの一員として、社員一人ひとりのモチベーション向上やスキルアップを目的とした各種施策の企画・運営をお任せします。現場の声を反映しながら、教育制度や研修プログラムの設計・運用など、組織全体の成長を支える役割を担っていただきます。
・全社的にも業務を限定せず様々なチャレンジをしている社員が多く在籍していますので、幅広く積極的に手を挙げて取り組んで頂ける方を歓迎致します。未経験の方も是非ご応募下さい！

■業務内容
・教育・研修体系および社内制度の企画・構築
・従業員のスキルアップを促進するための制度設計・運用
・各種研修のカリキュラム企画および運営
・社内理解を深めるための各拠点見学ツアーの企画・運営
・チーム全体を巻き込みながらの社内イベントや全社会議の企画・実施
・その他人材育成・組織活性化に関わる各種業務の推進

＜過去の実施例＞
・内定式、新入社員研修、新卒フォローアップ研修
・社員向けスキル研修、階層別研修
・全社イベント、社員総会の企画・運営
・階層別・テーマ別の自己啓発プログラムの企画・実施
※【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■ポジションの魅力
①様々な職種に向けた人材開発業務に携われる
同社は、企画×設計／施工×運営が一体となった「まちづくり企業」として、空間やライフスタイルを創造し続けています。社内には、企画担当・設計担当・ホテリエ・シェフなど多様な職種のメンバーが在籍。
そのため、幅広いバックグラウンドを持つ社員に向けた人事施策の企画・運営に携わることができます。

②事業会社の一員として、人と組織の成長を支えるやりがい
人材開発チームは、経営層と近い距離で仕事をすることができ、多様な視点を取り入れながら、組織課題を解決する施策を企画・実行していくポジションです。
働きやすさだけでなく、社員が「成長を実感しながら活躍できる」環境づくりを推進していく――そんな“事業と人をつなぐ”役割を担えます！

③企画力を人事領域で発揮できる
人材開発チームは、経営層と近い距離で仕事をするポジションです。自分の考えや想いを経営陣に直接提案し、それを実際の施策として形にすることができます。
「企画力×人事力」を掛け合わせて働ける環境です。

■企業・社風について
同社は“世界がワクワクするまちづくり”を目指し、全国各地のホテル・レストラン・オフィス・住宅等の企画・建築 設計・店舗運営を行っています。UDSでは「仕事を楽しむこと」が基本。自分たちが楽しみ、お客様の笑顔が生まれる―そんな場所を目指しています。大手グループとしての安定基盤はあるものの、さらなる事業成長を目指すために、一緒に仕組み作りから携わっていただける方や、そういった環境をポジティブに柔軟に捉えていただける方であれば、とてもやりがいのある環境です。

■働き方について
リモートワーク、フルフレックスタイムなどの制度があり将来的なライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方が可能なため、長期での就業がおすすめできる会社です。