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生産管理|ランドセルの製造計画・進捗管理|自社工房のものづくりを支える
東京工房
【業務詳細】
土屋鞄のランドセルづくりを、製造計画と進捗管理の面から支える生産管理メンバーを募集します。
土屋鞄のランドセルは、150以上のパーツと300以上の製造工程を経て完成します。
高い技術を持つ職人がものづくりに集中するためには、「いつ・何を・どれだけつくるか」を計画し、複数の工程や関係者と連携しながら製造を進めていく生産管理の存在が欠かせません。
今回募集するのは、ランドセル生産管理の中でも製造計画・進捗管理を担う計画チームです。
■具体的な業務
- ランドセル本体・各パーツの製造計画の立案、進捗管理
- 自社工房の製造状況を踏まえたスケジュール調整
- 外部パートナー・職人との納期調整
- 材料・仕掛品・完成品などの進捗・在庫状況の確認
- 購買・品質管理・製造部門など社内各部署との連携
- 遅延や仕様変更など、イレギュラー発生時の計画調整
- より安定したものづくりに向けた業務フローの改善
ランドセル生産管理では、年間製造計画からBOM、材料調達、製造指示、在庫、原価改善まで複数の機能が連携して製造を支えています。
■入社後について
まずは担当する製品・工程を持ち、先輩メンバーとともに製造計画や進捗管理を経験していただきます。
革製品の知識は入社後に身につけていただけるため、革製品業界の経験は問いません。
アパレル・服飾雑貨をはじめ、さまざまな製造業での生産管理経験を活かすことができます。
■この仕事の魅力
土屋鞄は、製造・企画・生産管理が近い距離でものづくりを行っています。
単に数字や納期を管理するだけではなく、実際に製造現場へ足を運び、職人と相談しながら計画を調整することも多い仕事です。
「ものづくりの現場に近い場所で、生産管理としてキャリアを築きたい」
という方にとって、製品が完成していくところまで実感できる環境です。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 所定労働時間8時間/日(標準勤務時間9:00~18:00) ※フレックス勤務(コアタイムなし/7:00~22:00) ※リモート勤務可(100%リモート勤務は業務上難しいですが、予定に合わせて利用可) |
| 想定給与 | 想定年収:350~450万円 【内訳】 想定年収が400万円の場合…月額固定給:約34万円 (固定残業代10時間分約2.5万円を含む/10時間超過分は別途支給) 【備考】 ①固定残業代は10時間分を含み、超過分は別途支給。 ②上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 |
| 休日・休暇 | 【年次有給】 入社6ヶ月後10日付与 【年間休日】 120日以上 ※2026年度は123日 ※土日祝、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等 |
| 必須スキル・経験 | 以下を満たす方 ■生産管理・製造管理・納期管理いずれかの実務経験 ■ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した進捗管理の経験 ■ 製造現場や社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ※革製品に関する経験・知識は問いません。 ※アパレル出身の生産管理経験者も多数活躍中です。 革製品未経験であっても仕事をする中で覚えていって頂ければ問題ありません。 |
| 歓迎スキル・経験 | ■製造計画・量産計画の立案経験 ■自社工場または外注先工場との納期・進捗管理経験 ■アパレル、バッグ、服飾雑貨、家具、日用品等での生産管理経験 ■複数のパーツ・工程を持つ製品の生産管理経験 ■BOM・在庫管理の経験 ■購買・部材調達・原価管理の経験 ■業務フローや生産プロセスの改善経験 |
| 求める人物像 | ●予定通りに進まない状況でも、関係者と相談しながら柔軟に対応できる方 ●職人や製造現場へのリスペクトを持ってコミュニケーションできる方 ●周囲と連携して成果を出せる方 ●課題をそのままにせず、「どうすればより良くできるか」を考えられる方 ●土屋鞄のものづくりやブランドに興味を持っていただける方 |
| 待遇 | 【昇給・昇格】 年1回(半期ごとの評価により決定) 【福利厚生】 ●社販制度 ●短時間勤務制度 ●産前産後休暇制度 ●育児休暇制度 ●介護休業、休暇制度 ●忌引見舞金制度 ●チャイルドプラン制度 ●資格取得支援制度 ●引越し手当(社命による転居を伴う異動の場合一部住宅補助あり) ●確定拠出年金制度 |
| 勤務地 |
東京都 日暮里・舎人ライナー 「舎人公園」駅 徒歩約18分 「入谷町」バス停から徒歩約5分 |
| 募集拠点 |
東京都足立区入谷7丁目18 プロロジスアーバン東京足立1 |
