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Sales Consultant / 外貨両替窓口スタッフ - 岡山空港(パートタイム契約社員)
岡山空港店
空港や駅、ショッピングセンターで、お客様の旅のパートナーとしてご活躍いただく、外貨両替窓口スタッフを募集しています。海外とのつながりを感じる職場で、あなたの語学力や接客の経験を活かしませんか？
【募集職種】
外貨両替窓口スタッフ（英：Sales Consultant）
【勤務地】
岡山空港店
【雇用形態】
パートタイム契約社員
【採用ホームページ】
https://recruit.jobcan.jp/travelex
【仕事内容】
・窓口カウンターでの接客
・外貨販売・買取、海外専用プリペイドカード発行等
・両替レートの更新
・在庫管理（発注含む）
・店舗運営・管理に関する事務
＜入社後研修＞
職種・業種未経験の方も安心のサポート体制で、4～6週間程度の研修プログラムを用意しています。
・入社時インダクション
・マンツーマンによるOJT研修
・eラーニングによる研修
社員インタービュー
お金が商品という、他のサービス業とは違った特殊なお仕事になりますのでそれに付随する責任の重大さや決まりが色々あり大変さを感じる時もありますが、チームのメンバーと年齢関係なく楽しく仕事できています。お客様も多種多様でお話を聞くのが楽しいです。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | ・月60時間程度勤務 ・実働時間1日あたり5時間程度 ・週3日程度 ・下記➀➁いずれか、もしくはいずれも勤務可能な方 ➀8:45から働ける方 例：8:45-13:45(5時間休憩無) ➁17:15まで働ける方 例：12:15-17:15(5時間休憩無) |
| 休日・休暇 | ・有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与） ・病気休暇（年6日まで） ・慶弔休暇 ・育児休業 ・介護休業 |
| 想定給与 | ・時給1,650円 ・マイカー通勤可（ガソリン代/駐車場代補助有） ・給与見直し（年1回） ・インセンティブ制度 |
| 待遇 | ・社会保険（月80間以上勤務の場合（昼間の学生除く）） ・外貨両替優遇レート制度 ・福利厚生倶楽部サービス利用 ・契約宿泊/スポーツ/レジャー施設など割引利用（健康保険加入者） ・お部屋探しサポート制度（引っ越し時） ・社内公募制度（異動・昇進など豊富な機会） ・制服貸与 ・永年勤続表彰制度 |
| 必要資格・ライセンス | ・高卒以上 |
| 必須スキル・経験 | ・基本的なPCスキル（Excel, Word） ・第三者に真心を持って対応した経験（接客／販売含） |
| 歓迎スキル・経験 | ・海外旅行、留学、ホームステイ、ワーキングホリデーの経験がある方 ・接客が好きで英語などの語学力を活かしたい方 ・空港で働いてみたい方 ・外資系企業出身者 ＜活躍しているスタッフの前職例＞ ホテル、コンシェルジュ、旅行代理店、鉄道・航空会社カウンター、レストラン、カフェ、アパレル、小売販売、コンビニなど |
| 必要言語・レベル | ・英語（日常会話レベル） ・日本語（ビジネス会話レベル／JLPT N1相当） |
| 歓迎言語・レベル | ・中国語 ・韓国語 ・タガログ語 ・スペイン語 ・ポルトガル語 ・トルコ語 ※その他の言語も歓迎しています。 |
| 求める人物像 | ホスピタリティにあふれ、好奇心や探求心をもって、明るく前向きに物事に取り組む姿勢のある方を歓迎しています。 |
| その他要件 | 【選考プロセス】 ▼応募 ▼書類選考 ▼1次 Web面接 ▼2次 Webもしくは対面面接・スキルアセスメント ▼内定 ※応募から内定まで最短10日 ※入社時期要相談 |
| 募集拠点 |
岡山県岡山市北区日応寺1277 岡山空港ターミナルビル1階 |
| 勤務地 |
岡山県 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| Travelexの歩み | 1976年に英国ロンドンで創業以来、現在では世界30カ国以上で国際送金・外貨両替・支払いサービスを提供する企業へと発展いたしました。 |
| Travelex Japanについて | 2023年に20周年を迎えました。今日では北海道から沖縄まで60以上の店舗（2025年4月現在）で多くのお客さまに外貨サービスを提供しています。法人事業においては、数百社を超える企業に外貨の卸売サービスを提供しています。 |
| Travelexのミッション | 「どんなときも、どのような状況であっても、お客様が容易にインターナショナルマネーにアクセスできる世界を作る」ことが私たちのミッションです。 |
| Diversity & Inclusion | 雇用における均等な機会の提供とダイバーシティを重んじる企業として、人種・宗教・肌の色・出身国・性別・性的指向・年齢・婚姻歴・兵役歴・障がい等による差別のない職場環境の整備に努めています。 |
