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Sales Consultant / 外貨両替窓口スタッフ 福岡空港

拠点 福岡空港国際線到着ロビー店

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空港や駅、ショッピングセンターで、お客様の旅のパートナーとしてご活躍いただく、外貨両替窓口スタッフを募集しています。海外とのつながりを感じる職場で、あなたの語学力や接客の経験を活かしませんか？

【募集職種】
外貨両替窓口スタッフ（英：Sales Consultant）

【仕事内容】
・窓口カウンターでの接客
・外貨販売・買取、国際送金、海外専用プリペイドカード発行等
・両替レートの更新
・在庫管理（発注含む）
・店舗運営・管理に関する事務

＜入社後研修＞
職種・業種未経験の方も安心のサポート体制で、4～6週間程度の研修プログラムを用意しています。
・入社時インダクション
・マンツーマンによるOJT研修
・eラーニングによる研修

社員インタービュー

お金が商品という、他のサービス業とは違った特殊なお仕事になりますのでそれに付随する責任の重大さや決まりが色々あり大変さを感じる時もありますが、チームのメンバーと年齢関係なく楽しく仕事できています。お客様も多種多様でお話を聞くのが楽しいです。

実際こんな働き方です

セールスコンサルタントは基本残業は発生しないので私生活と区別ができ働きやすいと思います。休みの日は読書（ミステリー作家もの）したり、アプリを使って語学の勉強をしています。

採用情報
定員 1 名
勤務時間 ・月150時間程度
（1ヶ月単位の変形労働時間制）
・始業・終業時刻及び休憩時間は6:45～21:30内の勤務シフトによる
・実働時間は1日あたり約6～9時間（標準7.5時間）

＜シフト例＞
06:45～15:15、8：30-17:00、12:15-20:45、13:00-21:30
休日・休暇 ・週休2日制（年間122日)
　※概ね4勤2休で月平均10日
・有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）
・病気休暇（年6日まで）
・慶弔休暇
・育児休業
・介護休業
想定給与 ・月給25万円以上
・空港手当（月1万円　福岡空港配属）
・通勤手当（月6万円を上限）
・深夜早朝手当（1勤務1,000円　7時前または22時を超えるシフト勤務の場合）
・インセンティブ制度
・給与見直し（年1回）
待遇 ・社会保険
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・福利厚生倶楽部サービス利用
・観光産業保健組合提供レジャー、スポーツ、宿泊施設等利用割引
・外貨両替優遇レート制度
・お部屋探しサポート制度
・社内公募制度（異動・昇進等、キャリア形成の機会を推進）
・制服貸与
・永年勤続表彰制度

※試用期間6ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
※労働条件の詳細は面接時に説明いたします。
必要資格・ライセンス ・高卒以上
必須スキル・経験 ・基本的なPCスキル（Excel, Word）
・第三者に真心を持って対応した経験（接客／販売含）
歓迎スキル・経験 ・海外旅行、留学、ホームステイ、ワーキングホリデーの経験がある方
・接客が好きで英語などの語学力を活かしたい方
・空港で働いてみたい方
・転居が可能な方
（お部屋探しサポート制度あり）

＜活躍しているスタッフの前職例＞
ホテル、コンシェルジュ、旅行代理店、鉄道・航空会社カウンター、レストラン、カフェ、アパレル、小売販売、コンビニなど
必要言語・レベル ・英語（日常会話レベル）
・日本語（ビジネス会話レベル／JLPT N1相当）
歓迎言語・レベル ・中国語
・韓国語
・タガログ語
・スペイン語
・ポルトガル語
※その他の言語も歓迎しています。
求める人物像 ホスピタリティにあふれ、好奇心や探求心をもって、明るく前向きに物事に取り組む姿勢のある方を歓迎しています。
その他要件 【選考プロセス】
▼応募
▼書類選考
▼1次 Web面接
▼2次 Webもしくは対面面接・スキルアセスメント
▼リファレンスチェック
▼内定
※応募から内定まで最短10日
※入社時期要相談
募集拠点

福岡空港国際線到着ロビー店

福岡県福岡市博多区青木739 福岡空港国際線旅客ターミナルビル1階
勤務地

福岡県

店舗検索： https://www.travelex.co.jp/stores/
企業情報
Travelexの歩み 1976年に英国ロンドンで創業し2026年に50周年を迎えました。現在では世界20カ国以上で国際送金・外貨両替・支払いサービスを提供する企業へと発展いたしました。
Travelex Japanについて 今日では北海道から沖縄まで約60以上の店舗（2026年4月現在）で多くのお客さまに外貨サービスを提供しています。法人事業においては、数百社を超える企業に外貨の卸売サービスを提供しています。
Travelexのミッション 「どんなときも、どのような状況であっても、お客様が容易にインターナショナルマネーにアクセスできる世界を作る」ことが私たちのミッションです。
Diversity & Inclusion 雇用における均等な機会の提供とダイバーシティを重んじる企業として、人種・宗教・肌の色・出身国・性別・性的指向・年齢・婚姻歴・兵役歴・障がい等による差別のない職場環境の整備に努めています。
求職者の皆さまへ 安心して選考にご参加いただくために

当社では、求職者の皆さまに安心して採用選考にご参加いただけるよう、選考に関するルールを定めるとともに、ハラスメントのない環境づくりに取り組んでいます。

1. 面接の場所と時間について
面接は、原則として当社営業時間内に、当社オフィス、公式のオンラインツール（Teams等）またはカフェなどの第三者の目が届く場所において実施します。
また、社員個人の判断により、密室（当社会議室を除きます）となる場所で面談を行うことや、選考目的を超えた個人的な飲食を伴う場へお誘いすることは禁止しています。
面接時間は、原則として60分以内としています。

2. ご連絡方法について
採用選考に関するご連絡は、当社の公式メールアドレス、電話または指定の採用管理ツールを通じて行います。
社員個人のSNS等を利用して求職者の方へ私的な連絡を行うことや、個人的な連絡先の交換を求めることは禁止しています。

3. ハラスメントの防止に向けて
当社は、就職活動中のセクシュアルハラスメントをはじめ、あらゆるハラスメント行為を許容しません。
求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重し、公正かつ誠実な採用活動を行うよう努めています。

■ お問い合わせ・ご相談窓口
万が一、当社の選考過程においてご不安に感じることや、不適切と思われる言動等がございましたら、下記窓口までご連絡ください。
ご相談内容のプライバシーは厳守いたします。また、ご相談いただいたことや事実確認へのご協力を理由として、選考上不利益な取扱いを行うことはありませんので、ご安心ください。

トラベレックスジャパン株式会社 人事部（ハラスメント相談窓口）
メールアドレス：HR@travelex.co.jp
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