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Sales Consultant / 外貨両替窓口スタッフ - 京都 (Full Time)
京都西口店
空港や駅、ショッピングセンターで、お客様の旅のパートナーとしてご活躍いただく、外貨両替窓口スタッフを募集しています。海外とのつながりを感じる職場で、あなたの語学力や接客の経験を活かしませんか?
【募集職種】
外貨両替窓口スタッフ(英:Sales Consultant)
【勤務地】
京都西口店
以下店舗にも就業いただく可能性あり
天王寺店
Osaka Metro なんば駅店
TiS大阪店
【採用ホームページ】
https://recruit.jobcan.jp/travelex
【仕事内容】
・窓口カウンターでの接客
・外貨販売・買取、海外専用プリペイドカード発行等
・両替レートの更新
・在庫管理(発注含む)
・店舗運営・管理に関する事務
<入社後研修>
職種・業種未経験の方も安心のサポート体制で、4~6週間程度の研修プログラムを用意しています。
・入社時インダクション
・マンツーマンによるOJT研修
・eラーニングによる研修
未経験でもチャレンジできる環境
トラベレックス(英:Travelex)では「海外とのつながりを感じながら語学力を磨きたい」「未経験の仕事にチャレンジしたい」という意欲的な方からのご応募を歓迎しています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | ・月150時間程度 (1ヶ月単位の変形労働時間制) ・始業・終業時刻及び休憩時間は7:45-20:15内勤務シフトによる ・実働時間は1日あたり平均7.5時間 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制(年間122日) ※概ね4勤2休で月平均10日 ・有給休暇(入社3ヶ月経過後に付与) ・病気休暇(年6日まで) ・慶弔休暇 ・育児休業 ・介護休業 |
| 想定給与 | ・月給25万円以上 ・通勤手当(月6万円を上限) ・深夜早朝手当(1勤務1,000円 7時前または22時を超えるシフト勤務の場合) ・インセンティブ制度 ・給与見直し(年1回) |
| 待遇 | ・社会保険 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生倶楽部サービス利用 ・観光産業保健組合提供レジャー、スポーツ、宿泊施設等利用割引 ・外貨両替優遇レート制度 ・お部屋探しサポート制度 ・社内公募制度(異動・昇進等、キャリア形成の機会を推進) ・制服貸与 ・永年勤続表彰制度 |
| 必要資格・ライセンス | ・高卒以上 |
| 必須スキル・経験 | ・基本的なPCスキル(Excel, Word) ・第三者に真心を持って対応した経験(接客/販売含) |
| 歓迎スキル・経験 | ・海外旅行、留学、ホームステイ、ワーキングホリデーの経験がある方 ・接客が好きで英語などの語学力を活かしたい方 ・空港で働いてみたい方 ・転居が可能な方 (お部屋探しサポート制度あり) <活躍しているスタッフの前職例> グランドスタッフ、CA、コールセンター、販売店、保険会社、金融機関、ホテル、コンシェルジュ、旅行代理店、鉄道・航空会社カウンター、レストラン、カフェ、アパレル、コンビニなど |
| 必要言語・レベル | ・英語(日常会話レベル) ・日本語(ビジネス会話レベル以上/JLPT N1相当) |
| 歓迎言語・レベル | ・中国語 ・韓国語 ※その他の言語も歓迎しています。 |
| 求める人物像 | ホスピタリティにあふれ、好奇心や探求心をもって、明るく前向きに物事に取り組む姿勢のある方を歓迎しています。 |
| その他要件 | 【選考プロセス】 ▼応募 ▼書類選考 ▼1次 Web面接 ▼2次 Webもしくは対面面接・スキルアセスメント ▼リファレンスチェック ▼内定 ※応募から内定まで最短10日 ※入社時期要相談 |
| 募集拠点 |
京都西口店 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町 JR京都駅構内2階 南北自由通路沿い |
| 勤務地 |
京都府 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| Travelexの歩み | 1976年に英国ロンドンで創業以来、現在では世界30カ国以上で国際送金・外貨両替・支払いサービスを提供する企業へと発展いたしました。 |
| Travelex Japanについて | 2023年に20周年を迎えました。今日では北海道から沖縄まで60以上の店舗(2025年4月現在)で多くのお客さまに外貨サービスを提供しています。法人事業においては、数百社を超える企業に外貨の卸売サービスを提供しています。 |
| Travelexのミッション | 「どんなときも、どのような状況であっても、お客様が容易にインターナショナルマネーにアクセスできる世界を作る」ことが私たちのミッションです。 |
| Diversity & Inclusion | 雇用における均等な機会の提供とダイバーシティを重んじる企業として、人種・宗教・肌の色・出身国・性別・性的指向・年齢・婚姻歴・兵役歴・障がい等による差別のない職場環境の整備に努めています。 |
