富士山静岡空港
空港や駅、ショッピングセンターで、お客様の旅のパートナーとしてご活躍いただく、外貨両替窓口スタッフを募集しています。海外とのつながりを感じる職場で、あなたの語学力や接客の経験を活かしませんか？
【募集職種】
外貨両替窓口スタッフ（英：Sales Consultant）
【配属店舗】
富士山静岡空港店
静岡店、浜松店にも勤務できる方歓迎
【採用ホームページ】
https://recruit.jobcan.jp/travelex
【仕事内容】
・窓口カウンターでの接客
・外貨販売・買取、国際送金、海外専用プリペイドカード発行等
・両替レートの更新
・在庫管理（発注含む）
・店舗運営・管理に関する事務
＜入社後研修＞
職種・業種未経験の方も安心のサポート体制で、4～6週間程度の研修プログラムを用意しています。
・入社時インダクション
・マンツーマンによるOJT研修（研修場所は、他の店舗を予定）
・eラーニングによる研修
＜安心のサポート体制＞
富士山静岡空港は、お客様対応や店舗運営に関する対応を1人でお任せすることになりますが、安心して勤務いただけるよう先輩社員がマンツーマンでしっかり研修をしてまいります。
また独り立ち後もチーム単位で営業しているので、マネージャーやチームメンバーを中心にサポートしていきますのでご安心ください♪
トラベレックス（英：Travelex）では「海外とのつながりを感じながら語学力を磨きたい」「未経験の仕事にチャレンジしたい」という意欲的な方からのご応募を歓迎しています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | フライト離発着に応じた営業時間につき11:00-18:30の内1日4～7.5時間程度を予定 ・始業・終業時刻及び休憩時間は勤務シフトによる ・月90時間程度 ・週3日、4日勤務可能な方 〇火・木・土 シフト時間 14:30-18:30 ◎月・水・金・日 シフト時間 11:00-18：30 |
| 休日・休暇 | ・有給休暇 ・病気休暇 ・育児休業 ・介護休業 |
| 想定給与 | ・時給1,650円 ・通勤手当（1日3,000円上限且つ月6万円まで）車通勤要相談 ・給与見直し（年1回） ・インセンティブ制度 |
| 待遇 | ・社会保険（月80時間以上勤務の場合（昼間の学生除く）） ・外貨両替優遇レート制度 ・契約宿泊/スポーツ/レジャー施設など割引利用（健康保険加入者） ・お部屋探しサポート制度（引っ越し時） ・社内公募制度（異動・昇進など豊富な機会） ・制服貸与 ・永年勤続表彰制度 |
| 必要資格・ライセンス | ・高卒以上 |
| 必須スキル・経験 | ・基本的なPCスキル（Excel, Word） ・第三者に真心を持って対応した経験（接客／販売含） |
| 歓迎スキル・経験 | ・海外旅行、留学、ホームステイ、ワーキングホリデーの経験がある方 ・接客が好きで英語などの語学力を活かしたい方 ・空港で働いてみたい方 ・外資系企業出身者 ＜活躍しているスタッフの前職例＞ ホテル、コンシェルジュ、旅行代理店、鉄道・航空会社カウンター、レストラン、カフェ、アパレル、小売販売、コンビニなど |
| 必要言語・レベル | ・英語（日常会話レベル） ・日本語（ビジネス会話レベル／JLPT N1相当） |
| 歓迎言語・レベル | ・中国語 ・韓国語 ※その他の言語も歓迎しています。 |
| 求める人物像 | ホスピタリティにあふれ、好奇心や探求心をもって、明るく前向きに物事に取り組む姿勢のある方を歓迎しています。 |
| その他要件 | 【選考プロセス】 ▼応募 ▼書類選考 ▼1次 Web面接 ▼2次 Webもしくは対面面接・スキルアセスメント ▼内定 ※応募から内定まで最短10日 ※入社時期要相談 |
| 募集拠点 |
富士山静岡空港 静岡県牧之原市坂口3336-4 |
| 勤務地 |
静岡県 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| Travelexの歩み | 1976年に英国ロンドンで創業以来、現在では世界30カ国以上で国際送金・外貨両替・支払いサービスを提供する企業へと発展いたしました。 |
| Travelex Japanについて | 2023年に20周年を迎えました。今日では北海道から沖縄まで65以上の店舗（2024年1月現在）で多くのお客さまに外貨サービスを提供しています。法人事業においては、数百社を超える企業に外貨の卸売サービスを提供しています。 |
| Travelexのミッション | 「どんなときも、どのような状況であっても、お客様が容易にインターナショナルマネーにアクセスできる世界を作る」ことが私たちのミッションです。 |
| Diversity & Inclusion | 雇用における均等な機会の提供とダイバーシティを重んじる企業として、人種・宗教・肌の色・出身国・性別・性的指向・年齢・婚姻歴・兵役歴・障がい等による差別のない職場環境の整備に努めています。 |