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Sales Consultant / 外貨両替窓口スタッフ - 名古屋 (Full Time)

拠点 名古屋ユニモール店

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空港や駅、ショッピングセンターで、お客様の旅のパートナーとしてご活躍いただく、外貨両替窓口スタッフを募集しています。海外とのつながりを感じる職場で、あなたの語学力や接客の経験を活かしませんか？

【募集職種】
外貨両替窓口スタッフ（英：Sales Consultant）

【勤務地】
名古屋ユニモール店
国際送金プラザ名古屋栄店

※上記店舗いずれにも勤務いただきます。
※セントレア空港にもご就業いただく場合がございます。

【採用ホームページ】
https://recruit.jobcan.jp/travelex

【仕事内容】
・窓口カウンターでの接客
・外貨販売・買取、国際送金、海外専用プリペイドカード発行等
・両替レートの更新
・在庫管理（発注含む）
・店舗運営・管理に関する事務

＜入社後研修＞
職種・業種未経験の方も安心のサポート体制で、4～6週間程度の研修プログラムを用意しています。
・入社時インダクション
・マンツーマンによるOJT研修
・eラーニングによる研修

未経験でもチャレンジできる環境

トラベレックス（英：Travelex）では「海外とのつながりを感じながら語学力を磨きたい」「未経験の仕事にチャレンジしたい」という意欲的な方からのご応募を歓迎しています。

採用情報
定員 1 名
勤務時間 ・月150時間程度
（1ヶ月単位の変形労働時間制）
・始業・終業時刻及び休憩時間は09:45～20:45内の勤務シフトによる
・実働時間は1日あたり約6～10時間（標準7.5時間）

＜シフト例＞
9：45-17：15、10：45-19：15、11：00-17：00
休日・休暇 ・週休2日制（年間122日)
　※概ね4勤2休で月平均10日
・有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）
・病気休暇（年6日まで）
・慶弔休暇
・育児休業
・介護休業
想定給与 ・月給25万円以上
・通勤手当（月6万円を上限）
・深夜早朝手当
・給与見直し（年1回）
・インセンティブ制度
待遇 ・社会保険
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・契約宿泊・スポーツ・レジャー施設等割引利用
・外貨両替優遇レート制度
・お部屋探しサポート制度
・社内公募制度（異動・昇進等、キャリア形成の機会を推進）
・制服貸与
・永年勤続表彰制度
必要資格・ライセンス ・高卒以上
必須スキル・経験 ・基本的なPCスキル（Excel, Word）
・第三者に真心を持って対応した経験（接客／販売含）
歓迎スキル・経験 ・海外旅行、留学、ホームステイ、ワーキングホリデーの経験がある方
・接客が好きで英語などの語学力を活かしたい方
・空港で働いてみたい方
・転居が可能な方
（お部屋探しサポート制度あり）

＜活躍しているスタッフの前職例＞
銀行窓口、ホテル、コンシェルジュ、旅行代理店、添乗員、鉄道・航空会社カウンター、キャビンアテンダント、レストラン、カフェ、アパレル、小売販売、コンビニ、美容師、保育士、教育関係、インストラクター、ブライダル関係など
必要言語・レベル ・日本語（ビジネス会話レベル）
・英語（接客応対可能なレベル）
歓迎言語・レベル ・中国語
・韓国語
・タガログ語
・スペイン語
・ポルトガル語
・トルコ語
※その他の言語も歓迎しています。
求める人物像 ホスピタリティにあふれ、好奇心や探求心をもって、明るく前向きに物事に取り組む姿勢のある方を歓迎しています。
その他要件 【選考プロセス】
▼応募
▼書類選考
▼1次 Web面接
▼2次 Webもしくは対面面接・スキルアセスメント
▼リファレンスチェック
▼内定
※応募から内定まで最短10日
※入社時期要相談
募集拠点

名古屋ユニモール店

愛知県名古屋市中村区名駅4-5-26先 ユニモール内
勤務地

愛知県

店舗一覧： https://www.travelex.co.jp/stores/
企業情報
Travelexの歩み 1976年に英国ロンドンで創業以来、現在では世界30カ国以上で国際送金・外貨両替・支払いサービスを提供する企業へと発展いたしました。
Travelex Japanについて 2023年に20周年を迎えました。今日では北海道から沖縄まで65以上の店舗（2024年1月現在）で多くのお客さまに外貨サービスを提供しています。法人事業においては、数百社を超える企業に外貨の卸売サービスを提供しています。
Travelexのミッション 「どんなときも、どのような状況であっても、お客様が容易にインターナショナルマネーにアクセスできる世界を作る」ことが私たちのミッションです。
Diversity & Inclusion 雇用における均等な機会の提供とダイバーシティを重んじる企業として、人種・宗教・肌の色・出身国・性別・性的指向・年齢・婚姻歴・兵役歴・障がい等による差別のない職場環境の整備に努めています。
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