トレイダーズホールディングス株式会社
上場会社の人事総務・管理部署として、グループ全体の人事総務等の管理系業務と上場会社における株式実務業務に従事いただきます。
仕事内容 人事部・総務部のマネージャーを兼務し、両部門の責任者を補佐してマネジメントを担い、トレイダーズグループにおける以下業務を推進いただきます。プレイングマネージャー。
【人事業務】
<採用>
・新卒/中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行。
・採用進捗のモニタリング。
<研修>
・人材育成(職階別、領域別等)。研修体系、研修カリキュラムの作成・更新。
<労務、給与・厚生>
・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理。
・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃。
・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携。
・安全衛生業務(衛生委員会の運営、管理/ストレスチェックの実施等)
【総務業務】
・グループ各社の総務・庶務業務及びコーポレート管理業務全般。
・グループの部署間の調整(横ぐしの役割)。
・(上場企業に対応した)取締役会等の会議体の運営、株主総会の運営(株式実務含む)。
・総務業務のプロセスの管理・DX化推進や業務改善。
・総務業務に付随するリスク管理(BCP(事業継続計画)の運用含む)
・取引先との契約手続き等の管理(文書の電子管理・押印管理等含む)。
・社内イベントの企画・運営。オフィス移転、社内レイアウト管理(ファシリティ)、備品管理等の環境整備。
・役員秘書業務(調整業務、スケジュール管理 等)。
採用情報 | |
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必須スキル・経験 | ・人事総務部門責任者の補佐的役割にとどまらず、当事者意識を持って自己完結出来る。 ・案件によっては、経営からの直接指示を担うことが出来る)。 ・人事総務の管理職の経験5年以上(上場企業での経験)。 ・社内プロジェクトの組成及びマネジメントの経験。 ・高度なコミュニケーション能力及び問題解決能力。 ・人事業務の実務に精通し、実際に手を動かして自己完結出来る(実務経験がある)。 |
歓迎スキル・経験 | 【求める人物像】 ・論理的に企画を構築し、わかりやすく関係者に説明することが出来る。 ・周囲と連携し、目的ベースで着地点に確実にリード出来る。 ・ベンチャーに近い当社の状況を理解し、臨機応変に対応出来る。 ・課題発見から解決までのスピードの重要性を理解し実践出来る。 |
募集の背景 | 上場会社グループとしての人事・総務の体制強化の為 |
配属先情報 | 人事部 兼 総務部 |
定員 | 1 名 |
想定給与 | 想定年収:700万円~900万(月給制) ※業績に応じて賞与(年2回)の支給制度あり ※昇給:あり |
選考内容 | ・書類選考(履歴書、職務経歴書) ・面接2回(状況により3回になる可能性がございます) ・WEB適性検査(面接の参考資料としてご受検いただきます) ・バックグラウンドチェック、リファレンスチェックを実施する場合あり |
勤務時間 | 所定労働時間8時間 標準勤務時間 8:30~17:30 (残業時間平均:20時間程度) |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日祝) ・育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇等 ・有給休暇:入社日有給休暇付与(入社日3日、試用期間終了後7日付与) |
待遇 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・通勤手当支給(会社規定に基づき支給 月額10万円まで) ・退職金制度 ・持株会制度(奨励金率30%) ・健康診断 ・ストックオプション制度あり ・フレックスタイム制度 ・コミュニケーション補助制度 (1回あたり1,500円を上限に月2回ランチ補助、1回あたり7500円を上限に年3回飲食代 を補助) ・勤続功労報奨制度 (勤続5年で休暇5日と50,000円の手当支給、勤続10年で休暇5日と100,000円の手当支 給。以降5年毎に休暇5日と100,000円の手当支給) ・育児休暇(5日を上限に育休有給制度あり) 等 |
勤務地 |
<トレイダーズホールディングス株式会社> 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス 28階 東京都 |
募集拠点 |
トレイダーズホールディングス株式会社 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 |