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リクルーター（採用担当）／採用の「現場」を動かす。KPIに向き合い、自ら施策を設計するプロフェッショナル募集

拠点 マーケ・経管

■ このポジションで実現できること
東証グロース上場SaaS企業で、採用担当としての「実務力」を「戦略力」へ進化させるステップを踏めるポジションです。新卒または中途いずれかの採用領域を担当し、KPI達成から施策設計まで一気通貫で経験できます。

■ 募集ポジション
採用担当 ｜正社員
年収：640万円〜896万円

■ 求める経験・スキル
【必須】
・ 採用実務経験2年以上（事業会社 or RPO）
・ 求人票作成・スクリーニング・クロージングの実務経験
・ ATS活用経験
・ 生成AI（ChatGPT・Claude等）を業務に日常的に活用しており、目的別ツール使い分けとプロンプト設計ができる

【歓迎】
・ SaaS企業での採用実務経験
・ スカウト媒体・採用広報の経験
・ チームへのAI活用推進（Gems/GPTs作成、プロンプトテンプレート共有等）の経験


■ トヨクモで働く魅力
・ 一つの採用領域を「縦に深く」経験し、翌年度から戦略・企画へステップアップ
・ AIと自動化を積極推進する環境で、高い生産性の仕事スタイルを実現
・ 公明正大な採用哲学のもと、「本当に良い採用」を追求できる
・ 従業員持株会（奨励金50%）・リモートワーク等、充実した福利厚生
・ 東証グロース上場の安定基盤 × スタートアップ級のスピード感

代表からのメッセージ「トヨクモを世界で戦える情報サービスの会社に」

トヨクモは「日本から世界で戦えるITサービスを提供し、情報共有を容易にするビジネス向けグループウェアでITの大衆化」を目指しています。

今後の事業拡大のために重要となる採用/人材について、代表（山本 裕次）から、みなさまへのメッセージです。

採用情報
募集背景 トヨクモ株式会社は「すべての人を非効率な仕事から解放する」をミッションに掲げ、法人向けSaaSプロダクトを提供する東証グロース上場のIT企業です。

現在、事業と組織が急拡大する「第2成長フェーズ」を迎えており、新卒・中途を問わず多様な採用ニーズへの対応力がこれまで以上に重要になっています。

しかし、採用量の拡大に伴い、採用KPIの達成と採用施策の改善サイクルを継続的に回せる人材が不足しているのが現状の課題です。必要なのは、日々の選考オペレーションをこなすだけでなく、データに向き合い、仮説を立て、施策を設計・検証できる担当者です。

このフェーズで私たちが求めるのは、「指示された業務をこなす担当者」ではありません。採用市場の変化を自ら読み取り、課題を発見し、施策を設計・実行して改善し続けられる「採用のプロフェッショナル」です。だからこそ、採用実務の経験をベースに、さらなる成長と挑戦を求める方にこそFITするポジションです。
業務内容 ～採用の「現場」を動かす。KPIに向き合い、自ら施策を設計するプロフェッショナル募集～

○仕事内容
入社直後は新卒または中途のいずれかの採用領域をメイン担当として実務を担い、会社・文化・採用フローをキャッチアップします。理解が深まるにつれ、採用施策の企画・改善など上流業務にも裁量を持って関わっていただく想定です。

具体的な業務は以下となります。
・採用計画の実行
　ペルソナ設定に基づく求人票の作成・改善、採用手法の選定・運用
・母集団形成の推進
　スカウト媒体・人材紹介・自社HPからの応募獲得施策の立案と実行
・選考プロセスの管理
　書類スクリーニング、日程調整（トヨクモスケジューラー活用）、面接補助、クロージング
・エージェントとの連携
　人材紹介会社とのリレーション構築（サポート体制あり）
・データ活用・改善
　ジョブカン採用管理・kintone／kintone連携サービスを活用した選考データの管理と採用　KPIの可視化・分析
・採用広報のサポート
　SNS・オウンドメディアを活用した採用コンテンツの企画・作成補助

○ポジションの魅力
・一つの領域を「縦に深く」経験できる
　入社後は特定の採用領域に集中し、戦略から実行まで一気通貫の採用ノウハウを習得できます。
・スピード感のある仕事環境
　「やってみよう」が通りやすい文化で、提案した施策を素早く試せます。AI活用・自動化への感度が高いメンバーと共に、生産性の高い仕事環境を実感できます。
・公明正大な採用スタンス
　候補者に対して誠実・透明に向き合うトヨクモの採用哲学のもと、本当に良い採用を追求できます。
・明確なキャリアパス
　翌年度以降は担当領域の戦略・企画立案へとステップアップ。希望と成果に応じて複数の人事領域へとキャリアを広げる事が可能です。
必須スキル・経験 ・採用実務経験2年以上（事業会社人事またはRPOでの実務経験）
・ペルソナ設定に基づく求人票の作成経験
・書類スクリーニング・クロージングの実務経験
・ATSを用いた選考進捗管理の経験

【AI活用スキル】
・生成AI（ChatGPT・Claude・Gemini等）の特性を理解し、業務効率化・アウトプットの質向上のために日常的に活用できる
‐複数のモデルやツールを、目的（文章作成・データ分析・アイデア出し等）に応じて使い分ける基礎的なリテラシー
‐プロンプトを工夫し、AIから期待通りの回答を引き出す試行錯誤のプロセスを言語化できる
歓迎スキル・経験 ・SaaS・IT企業または無形商材を扱う業界での採用実務経験
・スカウト媒体（ビズリーチ等）の運用経験
・採用広報（SNS・オウンドメディア）の経験
・kintoneまたは類似ノーコードツールの業務利用経験
・新卒・中途いずれかに限らず複数採用領域の経験

【AI活用スキル】
・「個人の効率化」を超え、組織やチームの生産性を底上げするAI活用を牽引した経験
‐自作のGems/GPTsやプロンプトテンプレートの共有により、チーム全体の業務フローを改善・仕組み化した経験
‐AIエージェントの活用を前提に、「人間が介在すべきクリエイティブな領域」を再定義し、既存の業務プロセスを抜本的に再構築した経験
求める人物像 ・自律と成長意欲
　未経験の採用手法やAIツールにも積極的にキャッチアップし、自ら業務改善に活かせる方
・施策設計力
　「なぜこの施策か」を言語化し、仮説を立てて実行・検証できる方
・候補者への誠実さ
　透明性の高い情報提供と丁寧なフォローで、候補者体験（CX）を高められる方
・柔軟性
　決まったやり方に固執せず、フェーズや状況に合わせてアプローチを変えられる方
勤務時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
想定給与 想定年収：640万円～896万円
月給：40万円～56万円
※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
※最低年収 月給×16 （固定賞与4回）

（給与内訳）
　-月給には45時間分の固定残業代（例：月給40万円の場合、104,046円）を含みます。
　-45時間を超過した時間外労働分は、追加で割増賃金を支給します。
休日・休暇 完全週休2日(土日祝休み)、有給休暇制度(入社時付与)、連続休暇制度
福利厚生 関東ITソフトウェア健康保険組合(提携保養所、割引サービス)
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
リモートワーク制度、従業員持株会制度(奨励金50%)
近距離手当制度、最新のPC支給、服装自由
勤務地

<本社> 東京都品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル14階

東京都
募集拠点

マーケ・経管

東京都品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル14階
定員 1 名
企業情報
会社商号 トヨクモ株式会社（Toyokumo, Inc.）
（旧社名：サイボウズスタートアップス株式会社）
所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル 14階
設立 2010年8月
事業内容 クラウドサービスの開発/提供、新サービスの開発と運用
上場証券取引所 東京証券取引所 グロース市場（コード番号 4058）
資本金 394,830,000円（2024年9月末）
株主 株式会社ナノバンク
サイボウズ株式会社 / Cybozu,Inc.
グループ会社 トヨクモクラウドコネクト株式会社
株式会社プロジェクト・モード
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