人事職

■業務内容：
当部署の役割は、会社の成長に不可欠な人財の採用・育成・評価といった人財戦略を策定し、実行することです。

担当業務は、適正や希望を考慮した上で、下記の業務をお任せします。
・採用関係（新卒・中途・パートの採用に関し、募集要件の策定/求人広告の作成/採用面接の実施）
・研修制度設計（教育研修・キャリア開発プログラムの企画・実施）
・労務管理（給与計算や社会保険手続き/労働時間管理/評価制度の運営）
・人事施策の企画（企業全体に関わる人事施策企画・人事制度・福利厚生制度の改善に関する企画立案）
・海外駐在員のビザ業務

■当社について：
私たち東陽は、日本各地にいらっしゃる自動車部品メーカー様（主にトヨタ系）に対し、定期定時訪問をおこない、自動車部品を製造するために必要となる工具や機械を販売しています。

金属等を削る切削工具を始め、モーターやポンプ等の電動機器、センサーやスイッチといった制御機器等、工場で使用されているほとんどのアイテムを取り扱っていますし、生産ラインの修理工事や改造工事を請け負うことも可能ですので、お客様のニーズにマッチした一番良いソリューションをトータルコーディネートでお届けすることができます。

ボルト１本から工作機械や産業用ロボットまで、取り扱う商品は多岐にわたりますが、いずれもお客様の生産（ものづくり）を円滑に進めるためには欠かせないものであり、これらを納期通りに安定供給することは非常に意義のある重要な仕事です。求人票を見てくださっている皆様も、私たちの仲間となって、共に日本のものづくりに貢献してくださることを楽しみにお待ちしています！