【仕事内容】
先輩バイヤーのサポート業務を行いながら、アシスタントバイヤーとして
以下のような業務を担当いただきます。

※すぐに全てをお任せするわけではありません！まずはアシスタント業務を通じて商品知識や商談の進め方を学びながら、徐々にバイヤーとしてのスキルとできる幅を広げていってください。将来的にはメインバイヤーとしてご活躍いただくことを期待しています。

◇データ収集・分析
（売上データの集計、市場のトレンド調査、競合店の視察など）
◇商談のサポート
（メーカーや問屋様との商談同席、議事録の作成、サンプル品の手配）
◇発注・在庫管理サポート
（システムへの商品情報の登録、店舗への導入指示書の作成）
◇販促企画のサポート
（特売や季節ごとのフェア・キャンペーンの企画立案補助、チラシ掲載商品の選定サポート）
◇店舗との連携
（店舗からの商品に関する問い合わせ対応、売場づくりの提案）
など

【入社後の流れ・研修について】
▼入社後1週間：基礎研修
・会社説明、事業内容、小売業の基礎知識
・社内システム（発注・データ集計など）の操作方法
・グロサリー商品の基礎知識
▼入社2週目～：実務研修（OJT）
本社にて、先輩バイヤーについて実際の業務をサポートしながら学びます。
まずはデータ入力や電話応対などからスタートし、実際の商談にも同席して雰囲気を掴んでいただきます。
※現場理解を深めるため、期間を設けて店舗での実務研修（品出し、売場づくりなど）を行う場合もございます。

販売・調理業務などを行いながら、リーダー候補として以下のような業務も担当いただきます。
※すぐに全てをお任せするわけではありません！店頭業務でお店への理解を深めながら、徐々にできる幅を広げていってください。

◇売上管理・分析
◇仕入れ・発注
◇スタッフ管理（シフト調整、オペレーション管理、育成）
◇売場企画・効果検証
など

▼入社後1週間：基礎研修
・会社説明、仕事内容、部門別の研修
・実技研修（包丁の使い方、惣菜の調理方法など）
▼入社2週目～：実務研修
店舗と同じ設備のある研修センターまたは店舗で、実際の業務を学びます。
試雇期間終了後、原則リーダー職での配属となります

販売・調理業務などを行いながら、サブリーダー候補として
以下のような業務も担当いただきます。
※すぐに全てをお任せするわけではありません！店頭業務でお店への理解を深めながら、徐々にできる幅を広げていってください。

◇売上管理・分析
◇仕入れ・発注
◇スタッフ管理（シフト調整、オペレーション管理、育成）
◇売場企画・効果検証
など

▼入社後1週間：基礎研修
・会社説明、仕事内容、部門別の研修
・実技研修（包丁の使い方、惣菜の調理方法など）
▼入社2週目～：実務研修
店舗と同じ設備のある研修センターまたは店舗で、実際の業務を学びます。

副店長候補として、店舗マネジメントをお任せします。

▼入社後1週間：基礎研修
・会社説明、仕事内容、部門別の研修
・実技研修（包丁の使い方、惣菜の調理方法など）
▼入社2週目～：実務研修
店舗と同じ設備のある研修センターまたは店舗で、実際の業務を学びます。
試雇期間終了後　原則副店長職への配属となります