東急線沿線の駅構内・駅近に出店する「LAWSON+toks」にて、店長候補として店舗運営およびマネジメント業務全般をお任せします。

まずは当社の店舗オペレーションや駅ナカ特有の業務フローに慣れていただき、早期に店長として1店舗の経営（売上・利益管理、人材育成など）を担っていただくことを期待しています。

《具体的な業務内容》
基本業務（接客・レジ・品出し等）を行いながら、リーダーとして以下の店舗マネジメント業務を主導していただきます。

◇売上・利益の管理と販売戦略の立案
・時間帯ごとの客層や天候、近隣イベントなどのデータ分析
・ピークタイム（通勤・通学ラッシュ等）の機会ロスを防ぐための精緻な発注業務
・売上目標達成に向けたキャンペーンの実施や、魅力的な売場・POPの企画立案

◇スタッフマネジメント（採用・育成・シフト管理）
・アルバイト、パートスタッフの採用面接および教育・指導
・多様な年代のスタッフが働きやすい環境づくり、モチベーション管理
・適正な人件費管理に基づくシフト作成、オペレーションの効率化

◇店舗環境の維持・向上
・駅を利用されるお客様に「安心・快適」を提供するクリンネスの徹底
・本部施策の正確な落とし込みと、自店ごとのオリジナル施策の実行

【配属店舗について】
LAWSON+toks（ローソントクス）
東急ストアが展開するステーションリテール事業の主要店舗です。一般の路面店に比べ、短時間で多くのお客様が来店されるため、スピーディな対応と緻密な時間帯別マーケティングが求められる、非常にダイナミックでやりがいのある環境です。

東急線沿線の駅構内・駅近に展開する「LAWSON+toks」にて、店舗運営業務全般を担当いただきます。

まずはレジ・接客や品出しといった基本業務からスタートし、徐々に商品発注や売場づくり、アルバイト・パートスタッフの管理など、店舗運営に関わる幅広いスキルを身につけていきます。

《具体的な業務例》
◇接客・販売・レジ業務
・駅を利用される多くのお客様への迅速かつ丁寧な接客・精算対応
・スモーキングエリアや各種サービス（チケット発券、各種決済対応など）の取り扱い

◇商品管理・発注・売場づくり
・通勤・通学ラッシュなどのピーク時間帯に合わせた商品の品出し・補充
・時間帯ごとの売れ行きデータを意識した商品発注（お弁当・おにぎり・飲料・ホットスナック等）
・季節やトレンド、駅の利用客層に合わせた売場づくり・POP作成

◇店舗運営補助・スタッフ管理
・アルバイト・パートスタッフの教育・指導・フォロー
・シフト調整、業務オペレーションの管理
・売上管理・現金管理のサポート

【配属店舗について】
LAWSON+toks（ローソントクス）
東急ストアが展開するステーションリテール事業の主要店舗です。東急線の駅構内・駅前に出店し、通勤・通学・お買い物などで駅を利用されるお客様へ「利便性」と「快適さ」を提供しています。

【仕事内容】
マーケティングチームの中核メンバーとして、「データ分析」「アプリ運用」「DX推進」のいずれかの領域における実務、および企画立案・進行管理をお任せします。

入社当初はご自身の強みを活かせる領域から担当していただきますが、将来的には3つの領域を横断して推進し、チームの取りまとめ役（マネジャー）としてご活躍いただくことを期待しています。

＜具体的な業務領域＞
※以下のいずれかの領域を中心に、実務とプロジェクト管理を主導していただきます。

1. データ分析業務
・POS、ID-POSデータや各種データの集計・分析を通じたマーケティング戦略の立案
・施策実施後の効果検証（KPIモニタリング、レポート作成等）および改善提案
・経営層・社内報告向けの分析資料・企画資料の作成

2. 新規事業戦略（アプリ企画・運用）
・東急ストア公式アプリの企画立案・運用（キャンペーン・会員戦略等）
・CMSを用いたコンテンツ配信の全体管理
・店舗や他部門との調整、新規施策のプロジェクト進行管理

3. AI/DX推進
・店舗オペレーション効率化に向けたAI・デジタル施策の企画立案・推進
・新規ツール・システムの導入検討・運用フローの構築
・社内関係部署との連携・横断的なプロジェクト推進

【仕事内容】
DX戦略部の中核メンバー（アシスタントマネジャー候補）として、全社の業務効率化や新たな価値創造に向けたIT・デジタル施策を牽引していただきます。

実務の推進にとどまらず、プロジェクトの進行管理や他部署・社外ベンダーとの折衝など、上流工程から深く関わっていただく裁量の大きなポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・店舗および本社従業員に対する、システムを活用した業務支援および効率化の企画・推進
・既存システム（POSレジ等）の保守・運用管理、課題抽出および機能改善プロジェクトのリード
・新規システムの導入検討（要件定義、ベンダー選定・折衝）、現場への導入・利活用支援
・新技術の発掘と社内での実証実験（PoC）、および本格導入に向けた利活用検討
など

【仕事内容】
ビジネスソリューション部にて、店舗や本社の業務効率化に向けたシステム関連業務を担当していただきます。

まずは先輩社員のサポートを受けながら、社内からの問い合わせ対応や既存システムの運用など、できる業務からスタートしていただきます。将来的には新規システムの導入検討などにも関わっていただける環境です。

＜具体的な業務内容＞
・店舗および本社従業員に対する、システムを活用した業務支援・効率化サポート
・既存システム（POSレジなど）の保守・運用サポート、機能改善の補助
・新規システムの導入に向けた情報収集、利活用支援
・新技術の発掘と社内での実証実験、および利活用検討のサポート
など

【仕事内容】
マーケティングチームの一員として、「データ分析」「アプリ運用」「DX推進」のいずれかの実務をご担当いただきます。

※実務未経験の方も大歓迎です！まずは既存社員のサポートのもと、あなたの適性やこれまでの経験に合った領域からスタートしていただきます。将来的には3つの領域を横断して推進できるマーケティングのプロフェッショナルを目指せる環境です。

＜具体的な業務領域＞
入社当初は、以下3つの領域のうちいずれかを中心に担当していただきます。

1. データ分析業務
・POS、ID-POSデータや各種データの集計・分析
・施策実施後の効果検証（KPIモニタリング、レポート作成など）
・社内報告向けの分析資料・企画資料の作成補助

2. 新規事業戦略（アプリ企画・運用）
・公式アプリの企画・運用サポート（キャンペーン・会員戦略など）
・CMS（コンテンツ管理システム）を用いたコンテンツ配信設定・更新・管理
・店舗や他部門との調整、新規施策の進行管理

3. AI/DX推進
・店舗オペレーション効率化に向けたAI・デジタル施策の企画・推進サポート
・新規ツール・システムの導入検討・運用
・社内関係部署との連携・プロジェクト推進

【仕事内容】
先輩バイヤーのサポート業務を行いながら、アシスタントバイヤーとして
以下のような業務を担当いただきます。

※すぐに全てをお任せするわけではありません！まずはアシスタント業務を通じて商品知識や商談の進め方を学びながら、徐々にバイヤーとしてのスキルとできる幅を広げていってください。将来的にはメインバイヤーとしてご活躍いただくことを期待しています。

◇データ収集・分析
（売上データの集計、市場のトレンド調査、競合店の視察など）
◇商談のサポート
（メーカーや問屋様との商談同席、議事録の作成、サンプル品の手配）
◇発注・在庫管理サポート
（システムへの商品情報の登録、店舗への導入指示書の作成）
◇販促企画のサポート
（特売や季節ごとのフェア・キャンペーンの企画立案補助、チラシ掲載商品の選定サポート）
◇店舗との連携
（店舗からの商品に関する問い合わせ対応、売場づくりの提案）
など

【入社後の流れ・研修について】
▼入社後1週間：基礎研修
・会社説明、事業内容、小売業の基礎知識
・社内システム（発注・データ集計など）の操作方法
・グロサリー商品の基礎知識
▼入社2週目～：実務研修（OJT）
本社にて、先輩バイヤーについて実際の業務をサポートしながら学びます。
まずはデータ入力や電話応対などからスタートし、実際の商談にも同席して雰囲気を掴んでいただきます。
※現場理解を深めるため、期間を設けて店舗での実務研修（品出し、売場づくりなど）を行う場合もございます。

販売・調理業務などを行いながら、リーダー候補として以下のような業務も担当いただきます。
※すぐに全てをお任せするわけではありません！店頭業務でお店への理解を深めながら、徐々にできる幅を広げていってください。

◇売上管理・分析
◇仕入れ・発注
◇スタッフ管理（シフト調整、オペレーション管理、育成）
◇売場企画・効果検証
など

▼入社後1週間：基礎研修
・会社説明、仕事内容、部門別の研修
・実技研修（包丁の使い方、惣菜の調理方法など）
▼入社2週目～：実務研修
店舗と同じ設備のある研修センターまたは店舗で、実際の業務を学びます。
試雇期間終了後、原則リーダー職での配属となります

販売・調理業務などを行いながら、サブリーダー候補として
以下のような業務も担当いただきます。
※すぐに全てをお任せするわけではありません！店頭業務でお店への理解を深めながら、徐々にできる幅を広げていってください。

◇売上管理・分析
◇仕入れ・発注
◇スタッフ管理（シフト調整、オペレーション管理、育成）
◇売場企画・効果検証
など

▼入社後1週間：基礎研修
・会社説明、仕事内容、部門別の研修
・実技研修（包丁の使い方、惣菜の調理方法など）
▼入社2週目～：実務研修
店舗と同じ設備のある研修センターまたは店舗で、実際の業務を学びます。

副店長候補として、店舗マネジメントをお任せします。

▼入社後1週間：基礎研修
・会社説明、仕事内容、部門別の研修
・実技研修（包丁の使い方、惣菜の調理方法など）
▼入社2週目～：実務研修
店舗と同じ設備のある研修センターまたは店舗で、実際の業務を学びます。
試雇期間終了後　原則副店長職への配属となります