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【技術部／営業責任者候補】半導体業界で技術領域の営業拡大を担う
東京本社
テクノヒューマンパワー株式会社では、
半導体業界を中心に、
人材派遣・業務請負・技術者派遣サービスを展開しています。
今回募集するのは、
技術領域の営業を牽引する
営業責任者候補です。
既存顧客への深耕だけでなく、
新たな顧客ニーズや技術テーマを見つけ、
技術領域の営業拡大を進めていただきます。
専門知識は、入社時点では必須ではありません。
社内の技術知見を持つメンバーと連携しながら、
顧客の課題を理解し、
当社が選ばれる提案をつくっていただきます。
管理職として組織を見ながら、
自らも顧客に向き合い、
営業活動を前に進めていただくポジションです。
【お任せしたい役割】
技術領域の営業推進役として、
顧客開拓と案件創出をお任せします。
半導体メーカー、設計関連企業、
既存取引先やパートナー企業に対して、
技術者支援や人材サービスの提案を行います。
既存の取引にとどまらず、
新たな提案機会を広げ、
技術領域の成長につなげていただくことを期待しています。
【主な業務内容】
・技術領域における営業戦略、営業計画の立案
・半導体メーカー、設計関連企業への新規顧客開拓
・既存顧客、パートナー企業との関係構築
・技術者支援、人材派遣、業務請負に関する提案
・顧客の開発体制、人材ニーズ、課題のヒアリング
・顧客ニーズを踏まえた提案機会の創出
・社内の技術知見を持つメンバーとの連携
・重要顧客との折衝、契約交渉、単価交渉
・案件進捗、売上、粗利、KPIの管理
・営業プロセスの整備、改善
・採用部門、技術部門、各拠点との連携
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 求人キャッチコピー | 半導体業界を中心に、 技術領域の新たな可能性を広げるポジションです。 専門知識は入社後に深めながら、 これまでの営業経験を活かしてご活躍いただけます。 |
| アピールポイント | 【アピールポイント】 ・技術領域の営業責任者候補として裁量を持って動ける ・管理だけでなく、自ら顧客に向き合える ・新たな顧客ニーズや技術テーマの開拓に関われる ・専門知識は、社内メンバーと連携しながら深められる ・顧客に選ばれる提案づくり、関係づくりに携われる ・新規開拓と既存深耕の両方を担える ・経営層と近い距離で営業方針をつくれる ・転勤なし、本社勤務のみ 【このような方を歓迎します】 ・営業の第一線で、まだまだ顧客と向き合いたい方 ・これまでの営業経験を、組織づくりにも活かしたい方 ・既存の取引だけでなく、新たな顧客や提案機会を広げたい方 ・技術領域を学びながら、提案の幅を広げたい方 ・新規開拓や重要顧客対応を、自らリードしたい方 ・顧客から選ばれる提案や関係づくりにこだわりたい方 ・経営に近い立場で、技術領域の営業成長に関わりたい方 |
| 求める人物像 | ・管理だけでなく、自ら営業活動を推進できる方 ・新規開拓や重要顧客対応を主体的に進められる方 ・既存の営業領域にとどまらず、新たな提案機会を広げられる方 ・技術領域を学びながら、提案力を高めていける方 ・顧客の開発体制や人材ニーズを理解し、提案につなげられる方 ・社内メンバーの知見を活かしながら、案件を前に進められる方 ・営業プロセスや案件管理の改善に取り組める方 |
| 必須スキル・経験・資格等 | ・法人営業経験 ・新規開拓または既存顧客深耕営業の経験 ・営業メンバーの育成、同行営業、進捗管理などの経験 ・売上、粗利、KPIなどの数値管理経験 ・顧客折衝、契約交渉、単価交渉の経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） |
| 歓迎スキル・経験・資格等 | ・人材派遣、人材紹介、業務請負など人材サービス業界での営業経験 ・技術者派遣、エンジニア派遣、技術者支援領域での営業経験 ・半導体メーカー、製造業、技術系企業向けの営業経験 ・メーカーの開発部門、設計部門、生産技術部門向けの営業経験 ・新規顧客、新規商材、新規領域の開拓経験 ・顧客ニーズをもとに提案領域を広げた経験 ・営業組織の改善、再構築に関わった経験 ・重要顧客とのリレーション構築経験 ・採用部門や技術メンバーと連携して案件を推進した経験 |
| キャリアパス | 入社後は、 技術領域の営業責任者候補として、 営業推進と組織運営をお任せします。 まずは既存顧客や営業体制、 現在の案件状況を理解いただきます。 専門知識は社内の技術知見を持つメンバーと連携しながら、 徐々に深めていただけます。 そのうえで、 ・新規顧客開拓、既存顧客の深耕 ・新たな提案機会の創出 ・営業プロセスの改善 を進めていただきます。 将来的には、 技術領域の中核人材として、 営業組織全体の成長を担っていただくことを期待しています。 |
| 勤務時間 | ・8:30〜17:15（休憩45分） ・平均残業時間：月20時間前後 ・フレックス制度あり（上長承認制／コアタイム10:00〜14:00） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日127日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社6ヶ月後10日〜） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・介護休暇 |
| 想定給与 | 年収500万円〜600万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、決定します。 ※営業実績、マネジメント経験、組織運営のご経験を総合的に評価します。 【年収モデル例】 ・営業経験・メンバー育成経験あり 年収500万円前後 ・営業推進・組織運営・重要顧客対応の経験あり 年収600万円前後 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当（月上限5万円） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・慶弔金制度（結婚・出産・弔慰金 等） ・研修制度あり |
| 勤務地 |
東京都 ※転勤なし／本社勤務のみ |
| 勤務地補足（アクセス・受動喫煙防止措置） | 【アクセス】 JR「八王子駅」より徒歩6分 京王線「京王八王子駅」より徒歩8分 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙（喫煙スペースなし） |
| その他 | ・選考フロー：書類選考 → 一次面接（オンライン） → 最終面接（対面） → 内定 ・面接では、これまでの営業実績に加え、顧客開拓力、メンバー育成、チームを巻き込みながら成果につなげてきたご経験を重視します。 |
| 募集拠点 |
東京都八王子市横山町15番2号 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | テクノヒューマンパワー株式会社 |
| 設立 | 2009年5月20日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 代表者名 | 木村 明宏 |
| 従業員数 | 681名（2025年３月現在） |
| 本社所在地 | 〒192-0081 東京都八王子市横山町15番２号 フィル・パーク八王子横山町Ⅱ ３階 |
| アクセス | JR八王子駅から徒歩８分 |
| 連絡先 | TEL：042-622-8701 FAX：042-622-5538 |
| 事業内容 | 電子部品の製造請負 労働者派遣 技術者派遣 ハード、ソフト開発 技術開発支援 装置の組立請負 有料職業紹介 |
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